员工骨折送手术室 主管竟不给住院 医护嘆：自求多福了

惯老板无处不在，一名医护日前分享，在医院手术室看到有一名因为工伤导致手骨折的员工，被送进来手术，但他的主管却不愿意让他住院治疗，让医护看了无奈，就连网友也看傻眼「这可以通报劳动部了」。

原PO日前在Threads发文，在手术室里看到一位在工作时意外手部骨折的员工，被送来手术室做骨钉復位以及接血管手术，但他的主管却不愿意让他住院治疗，让原PO忍不住感嘆，「所以他开完刀后就要自求多福了」。

贴文PO出后，网友们看到也纷纷喊太扯，「这可以通报劳动部了，他的主管不想要被通报职灾，而且能不能住院应该他没权决定」、「工伤不给住院，是想被停牌？」还有人表示「有住院个案是重大职灾，雇主依法8小时内要通报，雇主不报，医院或医师或第三者都可以上网通报」、「新的职灾保险有包括健保部分负担、医材差额、休养期薪水、失能给付、復健费用等，医院不用担心赔钱，钱是劳保局付，所以住不住院、开不开刀是医师跟病人共同决策，雇主只是个第三者」。

若发生职灾，根据《劳基法》第59条规定，劳工在医疗期间如果无法工作，雇主应按照其原工资的数额予以补偿，且劳工受伤或罹患职业病，雇主应该补偿其必需的医疗费用。