《金融股》台中银2024年获利登峰 年终奖金平均7个月

台中银同时宣布今年将发放平均7个月年终奖金，在稳健成长之际秉持「员工为最有价值资产」理念，与员工共享成果。董事长施建安表示，此成就来自全体员工的辛勤付出与卓越表现，藉由提高年终奖金，向每位员工表达最诚挚的感谢，并与大家共享公司成长果实。

台中银表示，公司一向以员工为核心，致力提供全方位的关怀与支持。此次年终奖金的提升，是公司对员工努力的肯定与嘉奖，目标提升员工的整体薪酬待遇，增强员工的工作幸福感和归属感。

台中银深信员工是创新与永续发展的核心动力，为吸引与保留人才，公司持续优化薪酬结构，并透过多元管道招募背景多样的专业人才，传承企业精神、创造价值，迈向永续经营与卓越成就。

台中银近年来经营表现突出，连9年入选「臺湾高薪100指数」成分股，并连7年为「臺湾就业99指数」成分股之一，充分展现在追求经济效益的同时，对薪酬福利的重视与承诺，稳步实现「永续经营」目标。

展望后市，台中银将继续秉持「员工为优先」的企业文化核心价值，致力于以人为本，打造让员工感到骄傲的工作环境，不仅体现在数字上，更体现在对员工身心健康的全面关注，象徵对每位员工价值高度肯定与尊重的企业文化。