春节连假工资怎么算？新北公布加班支付标准

春节9天连假即将到来，新北市劳工局提醒，农历除夕、初一至初三（1月28日至31日）为法定休假日，如适逢劳工休息日及例假者，应由劳雇双方协商择日补假；至于雇主徵得劳工同意于法定休假日或休息日出勤工作者，应依《劳动基准法》规定给付加倍或延长工时工资。此外，为避免连续假期影响发薪期程，建议事业单位应提前安排，避免延迟发薪，违法受罚。

劳工局说明，以人事总处公布的行政机关办公日历表为例，春节连假期间为1月25日至2月2日。若事业单位使劳工于连假期间出勤，工资计算标准如下：

一、1月25日、27日（与2月8日调移）及2月1日为休息日，当日出勤前2小时内，每小时应按平日每小时工资额至少再加给1⅓倍，出勤第3至8小时者，每小时则按平日每小时工资额至少再加给1⅔倍。

二、1月26日及2月2日为例假日，除非有天灾、事变或突发事件且经雇主报请当地主管机关核备外，不得使劳工于当日出勤。

三、1月28日至31日(除夕至初三)为法定休假日，雇主除了照给当日工资外，应再加发1日工资。

劳工局强调，若事业单位违反上述规定，依劳动基准法可处2万元以上、100万元以下的罚锾，并公布事业单位名称及负责人姓名等资讯，呼吁事业单位务必遵守法令规定，以免触法受罚。