收到公司录取信！妹子过6天「职位被取消」超傻眼 内行曝2招自救

许多人求职通过面试、收到公司录取通知后，可能都会准备报到上班。一位女子近日应徵某公司会计时，顺利收到录取通知，没想到还没正式报到，就被公司通知「取消职位招募」，让已经跟前公司提离职的女子相当无言，贴文曝光后引发热议。事实上，被公司录取通知后取消，可向劳工局投诉以争取权益，要求对方履行契约或是直接主张损害赔偿。

原PO在Dcard发文表示，她当时应徵某家公司营运总部会计专员一职，面试通过后在2月6日收到录取通知，公司7日还强调「上方录取讯息即为正式录取通知，已是有效凭据」，没想到等到12日公司却突然通知，「原定会计一职，因人事异动及公司考量，决议后取消此职缺之招募」，让已经向前公司提离职的原PO傻眼直呼，「还未入职即资遣…报到当天领非自愿离职…还有比这更扯的事情了吗！」。

对此，许多网友纷纷回应，「以前我当人资公司也有这样搞过我，我都发出offer了，主管才跟我说不要这个人了，就要我跟他收回offer，有时候真的是上级的问题，唉」、「这公司有点瞎」、「我之前也是这样，可以跟劳工局和104申诉，直到妳找到下家公司，他们需要赔偿妳的损失，我赔了9600元」。

事实上，根据104职场力说明，公司录取后反悔，劳工可向劳工局投诉以争取权益，此时可要求对方履约、提供劳务，现实上公司可能会拒绝其履行，得到法院主张确认两造雇佣关系存在并请求给付薪资；或是直接主张损害赔偿，主张其因新公司违约而受有损害，要求新公司负担相关之赔偿责任。