新人学2个月不如工读生！老鸟怨「好多大宝宝」 网揭：薪水是关键

许多人可能都曾在职场上教育新进人员。一位从事文职工作的女子近日抱怨，「现在新人好多都是大宝宝」，文书操作的工作事项教了好几次都不会，也不会主动询问，成长速度相当缓慢，主管却因为新进员工不好找而相当宽容，「最近一个新人入职快2个月，连工读生会做的事情都还不会」，让她感到相当不满，贴文曝光后引发热议，许多网友认为，就是因为工作待遇不够好，所以员工工作态度才会不够积极。

原PO在Dcard发文表示，她从事文职工作，当时的前辈进行教学时，基本上只会叫她自己看、有问题再询问，她发现自己不熟悉EXCEL等文书工具后，都会利用上班空閒时间或下班后学习，希望增加工作效率、不让同事或主管看低她。

不过让原PO看不惯的是，「现在新人好多都是大宝宝」，不管年纪都不会主动学习，教了2、3次不会也都不会主动询问，主管也因为新进员工不好找，有事情自己担、把新人保护得很好，造成新人成长速度缓慢，「最近一个新人入职快2个月，连工读生会做的事情都还不会」，让无意离职的原PO心里很不平衡。

对此，许多网友纷纷回应，「『现在人不好找』解释了一切，待遇不够好啊，新人下班就去经营人生了，才不想在这个工作上耗死」、「薪水只能请到大宝宝」、「是公司没能力请到有能力的人，公司也是有自知之明，没鱼虾也好，没太挑，但就是辛苦妳了」。

另外也有人认为培训时间太短，「重点是才2个月而已，完整工作经验都至少1年，这才是真正学习到工作内容，我自己开发专案都要8个月，才能熟悉整个开发流程，2个月对新人要求太高了！」、「很多事学校也没教，不会EXCEL的老人也很多，不要太严格了吧」。