新北114学年度教师甄试 首纳「科展指导加分」

114学年度起，新北市国小暨幼儿园教师甄试加入「科展指导加分」制度，凡5年内指导学生参加全国科展获前三名者，初试原始成绩可加2分，教育局盼藉此吸引热爱科学教育的教师加入新北市，培育更多创新人才。另今年教甄也同步调整代理教师年资加分方式，鼓励长期服务于新北的代理教师，稳定各级学校师资及教育资源。

教育局长张明文表示，新北市持续优化教师甄试系统，包含保障身心障碍教师权益、延揽学科专才及充实各语言别师资等多元加分机制。今年为强化国小阶段的科学教育发展，将科展指导经验纳入教师甄选加分，不仅是对具有科学研究与指导经验教师的肯定，也让带动学生在科学领域上的研究风气，提升竞争力。除了科展指导加分，今年教甄也同步调整代理教师年资加分方式，鼓励长期服务于新北的代理教师，稳定各级学校师资及教育资源。

教育局指出，为提供更多优秀教师加入新北教育团队的机会，除了科展指导的额外加分，新北市提供教甄多项加分机制，身心障碍教师保障加分：领有身心障碍证明者，初试原始成绩加10％；学科专才加分：具1张国民小学学科知能评量精熟证书者，加2分，最多可加4分；语言能力加分：具备闽南语、客语（中高级以上）或原住民语（高级以上）认证者，每项加2分，最多可加6分；具臺湾手语认证者，加2分；英语能力达B2以上（近6年内）者，加2分（不含报考英语文科及双语教育科之考生）。

此外，代理教师年资加分政策也同步上路，符合条件的113学年度教甄备取的代理教师，今年报考教甄将享有初试成绩增加10％，并且增加报考一般组之考生得採计代理教师年资加分，近5学年度内曾于偏远地区、非山非市及特殊认定地区学校任教，每满1年加1分；一般地区则每满1年加0.5分。希望透过明确的奖励机制，鼓励更多教师选择并留任新北市服务。

教育局表示，114学年度国小暨幼儿园教师甄选简章将于4月公告于「新北市教育人员联合甄选报名系统」详细加分规范与报考资讯届时可径至系统查询。