国泰金总座李长庚：不要全面围堵基金经理人投资交易

金管会拼成立亚洲资产管理中心，壮大投信计画成关键，但国内投信人才离职率却居高不下。国泰金总经理李长庚14日在法说会上向金管会提建议，盼不要「全面围堵」基金经理人自身的投资交易，让投信年轻人也有累积财富的机会，才能留才、吸引人才，亚资中心才会有成效。

李长庚表示，投信基金经理人离职率高，去年杂志报导，管理超过百亿元主动式基金的基金经理人，五年下来存活率不到2成，离职理由是「不愿被人当小偷」，基金经理人会被当成「贼」，是因为有层层迭加的限制，导致基金经理人不太可能买股，甚至国内很多投信会在基金经理人背后装摄影机。

李长庚指出，现在国内对基金经理人个人投资採「全面围堵」，但国际上其他国家多是开放基金经理人也可做个人投资，但会有一定程序，如指定帐户、指定券商、需申请核准，或设有「前置期」，举例来说，基金经理人本身管理的基金或公司主要核心持股为联发科，经理人个人要投资联发科，须经特别核准，在基金买后或买前3~5天经理人自己不能买卖，等到基金买后的5天，经理人自己才能卖，避免基金经理人在很短时间内利用公眾资金炒自己的投资。

李长庚表示，大多数的年轻人都想要累积财富，却因机制导致基金经理人累积财富的机会被剥夺。一项好制度需寻求好的公约数，若基金经理人不必偷偷摸摸投资，就不会常见到经理人用人头户跟单炒股的情况，且以国外案例，若基金经理人利用人头户跟单炒股被逮到，判刑罚得很重、台湾则罚则很轻。

李长庚说，若能找到好的方法，让年轻人愿意意进到投信产业，不会因为全面围堵导致投信年轻人才无法累积财富，才有可能留才、吸引人才，国内的基金、ETF绩效也会更好，会是「共赢」。台湾正要发展亚洲资产管理中心，也许过去20年用「全面围堵」的监管方式没错，但亚洲资产管理中心要产生更大效益，建议政策上应重新检视，如果一个产业的人都被当「小偷」看，产业是不可能蓬勃发展，好的人才不会选择留下来，值得主管机关与金融产业共同思考。