企业小编离职前删公司FB、IG文章　瞎扯「按讚太少」下场超惨

在某企业任职的李姓女职员，女子小芸（化名）原本在某公司任职，负责社群行销，但到职2个月后就离职，在离职前却私自删除社群脸书籍IG上的6篇文章和1则限动，公司得知后提告。李女辩称，是因为这些文章按讚太少，成效不佳，不过法官认为，是否删除文章是公司权限，她已经「逾越授权范围」，依无故删除他人电脑相关设备之电磁纪录罪，判有期徒刑3个月，得易科罚金9万元。

根据判决书，李女于民国111年9月19日至同年11月8日，任职家企业负责行销企划之工作，并掌有Facebook及Instagram之帐号、密码。但李女离职前却未经公司之许可，无故删除Facebook上3篇文章，3则Instagram上文章及1则限时动态，公司发现后报警提告。

李女坦承删除文章，但辩称：因为这些文章、作品、限时动态有着作权之疑虑，且这些文章成效不佳，并没有妨害电脑使用。

但法官审理认为，李女在审理过程改称是因文章成效不好，讚数跟留言都很低才会删除，但文章成效如何、是否留在公司社群媒体页面上，均应由公司进行全盘考量，李女于任职期间知悉这些问题，却未向公司反应，反而在离职前删除社群媒体之资料，已属「未经所有人许可」、「逾越授权范围」，犯罪事实相当明确。

法官认定，李女明知电磁纪录为公司所有，未经公司同意不得任意删除，却利用持有公司Facebook及Instagram帐号、密码之机会，将该社群媒体上电磁纪录全数删除，致生损害于公司，且言词狡辩否认犯罪，判有期徒刑3个月，得易科罚金9万元。