离职原因排行出炉！劳工最不满「这件事」 医师也说话了

许多上班族在面对职场困境时，脑海中都会出现「离职」这个选项，然而影响1个人离职的因素很多，包括薪资待遇、工作环境和人际关系等，很多情况都可能成为压垮骆驼的最后一根稻草。有声量平台针对网友意见进行统计，发现一般人离职有6大可能原因。

《Social Lab社群实验室》透过《OpView社群口碑资料库》追踪近三个月「离职原因」话题的网路声量数据，发现讨论度最高的离职原因是「薪资报酬不符期待」，总计有40,913则，其中台湾面临护理师离职潮的话题尤受关注，据台湾护师医疗产业工会表示，自2024年底到今年初，就有超过七百名护理人员离职，而主因就是高压低薪的环境，一名医师更透露，「病房护理师顾一床，一整天三班24小时，健保才给不到800元，平均一位护师拿不到300元」。

至于离职原因第二名则是「人生规划」，有14,200则，就有网友表示，自己计画「去加拿大打工度假」而提离职，不料竟被主管泼冷水，称「太衝动、不实际」。但仍是有许多网友支持追梦，并纷纷留言表示，「光是跨出舒适圈，就是一件值得肯定的事」。除此之外，还有人提到，由于怀孕，在没有特别大的经济压力下，选择离职让自己的身心灵保持愉快，也获得许多人支持。

至于排名第3的离职原因则是「健康问题」，网路上也有11,582则，有名夜班网友就称「上夜班上久了免疫力变差」、「常常胸闷+头皮发麻感觉好像快猝死了，但还没有接班人」，其他民眾则建议，公司不会因为少了一个人而停止运作，身体才是最重要的。

而后续离职原因排名，「家庭与工作难兼顾」4,881则，与「主管沟通不良」3,612则，因「晋升机会少」而选择离职的讨论相对较少，仅2,378则。