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迎战农历春节9天连假医疗需求,卫福部健保署将于民国115年春节期间,给予医师诊察费、护理费、药师调剂费给付加成最高2倍。台北市医师职业工会认为,健保给付只提供给医院,无法规范医院如何发放,此政策与其说是为医护加薪,「较像是在替医院止损」,卫福部应关注此笔钱是否实际发给年节出勤的医院工作者。
卫福部长石崇良一上任就宣布重启公费生计画,遭到医界反对。台大医院院长余忠仁直言,用公费生解决偏乡医疗荒问题简直「无解」,现行制度设计让公费生留有后路,不少学生时间一到就「退费」从公费转自费,等于设了一个「巧门」,形同变相增加医师名额。
外传部分公立医院9月起试行「主治医师上下班打卡」,引发医师反弹,质疑难道要开刀到一半,中断手术去打卡?要求医院阐明动机;卫福部次长林静仪澄清,「卫福部并未要求医师打卡」,但正在与财政部协调部分医师加班费免税。
外传部分公立医院9月起试行「主治医师上下班打卡」,引发医师反弹,认为要求不受劳基法保护、上下班时间不固定的医师打卡很荒谬。医师工会认为,此政策与替医师节税、节省医院人事成本有关,要求医院阐明动机。卫福部次长林静仪出面澄清,「卫福部并未要求医师打卡」,正与财政部协调部分医师加班费免税。
双和医院急诊日前公告「急诊护病比1:13,不耐久候可至其他医院就医」,急诊壅塞问题再度浮现,卫福部长邱泰源说会马上了解、不容违规,医师工会批评「搞错重点」,急诊人力没有护病比规定,负担无上限,应思考如何减少来诊数量、提高病房收治、增聘急诊护理师,检讨改善措施成效,而非新闻出来才说要了解,让第一线人员自力救济。
双和医院急诊日前公告「急诊护病比1:13,不耐久候可至其他医院就医」,该院单周通报满床次数达22次,是新北最塞的医学中心。卫福部长邱泰源说会马上了解、不容许违规,台北市医师职业工会批评,急诊面临空前危机,部长却要等新闻才来了解,卫福部祭出改善措施,也应该检讨实际成效,而非让第一线人员自力救济。
新冠疫情急速攀升,加上连假效应,许多轻症病患涌入医院,昨天台北区急诊室再度出现满床警报,一整天超过400名病患等待床位。医师工会示警,继春节后急诊室壅塞,卫福部却没有解决医护离职潮问题,健保改革至今也几乎「无感」,若持续忽视医护工作环境恶劣,即使连假结束,疫情影响下,恐再现急诊候床地狱。
新冠疫情持续升温,医师工会示警,端午连假结束后,急诊壅塞恐更严峻,候床时间超长、医护离职潮、急诊医师出走问题丝毫未解,健保改革至今也几乎「无感」,呼吁政府不该头痛医头、脚痛医脚,应积极正视并建立人力、改革监测系统。
今年春节后,大量病患涌现,急诊医学会发文示警,医院壅塞问题达「前所未见」程度。医疗现场如临大敌,病患无病床住院,有人在轮椅上打点滴,甚至躺在地上急救。近期天气转暖,急诊问题舒缓,但因急诊壅塞年年发生,若人力无从舒缓、医院没有开出好条件,年底恐怕又要重演。
台大医院一名黄姓妇产科住院医师在急诊值勤时性侵女病患,于一审遭判决有罪。有年轻男性妇产科医师表示,每有性平事件,无形的指责与怀疑成为日常压力的一部分。原本就需长时间累积的信任,如今却因一次又一次的失误而崩解。医师工会与台大医院工会今天发表联合声明,痛陈此事,不仅是医师个人违背医疗专业伦理行为,背后也反映结构性问题,要求妇产科医学会与台大医院检讨。
台北市医师职业工会日前接获北市联和医院现职住院医师投诉,有高薪低报的状况,在取得联医近5年资料后,发现因不计入奖励金,住院医师加班时薪仅约135元,远低于劳工基本薪资,导致住院医师每月平均少领近8000元,劳健保与退休金也提拨不足。联医回应,住院医师月薪由本薪、职级加给及生活津贴构成,并依法投保、给予加班费加成,部分奖励金採按月发放。
住院医师薪资计算暗藏陷阱!台北市医师职业工会接获台北市立联合医院现职住院医师投诉,计算自己工作一年来的加班费,和预期有很大出入,时薪仅约136元,连基本薪资都不到,原来医院认定其收入有一半属于津贴,计算加班费的时候不能算入,健保、劳退提拨也是以实际收入的一半作为基准。工会质疑,医院不仅对员工吝啬、欠缺诚信,甚至有违法的疑虑。
「白色巨塔」权势性骚超出想像。台北市医师职业工会调查指出,高达57.1%的异性恋女医生曾遭遇性骚扰,特别是在医师训练过程,来自上级或指导者的权势性骚扰最难以招架,反映出医疗职场中存在严重的权力滥用。
民进党立法委员林月琴今(12)日表示,接获民眾陈情,台大医院新进住院医师体检当中,针对已婚者要求需额外加钱检验是否怀孕,质疑这是给女性从业人员的软性警告、软钉子,增加隐形障碍。对此,台大医院回应强调,出发点是为了避免在不知情状况下,曝露辐射风险,这是院方的体贴,「是所有医疗人员都会认可的」,不会理会外人要如何认定或扭曲医学上的真理。
急诊壅塞持续,清明连假也将到来,为解急诊人潮,医福会宣布6日起加开类流感、严重肠胃炎门诊,全台21家部立医院每月多开924诊,让发烧、拉肚子、呕吐的患者优先获得处置。不过,急诊医师认为,轻症个案属「快进快出」的患者,不会住院,对急诊的帮助有限。另,云林县各校因流感疫情,自2月11日开学至本月6日已有13班次停课,县府採购378万片医疗用口罩发放各校,加强守护师生健康。
医院护理人员出走,导致急诊壅塞,医师人力也拉警报。台大医院副院长娄培人近日指出,最近该院急诊住院医师招募到二、三轮才满额,建议政府将住院医师薪资固定在6到8万元,避免私立医院抢人。台北市医师工会批,简直是请鬼拿药单,台大住院医师要跨县市支援各分院,工时长,薪资还是全国垫底,与其拿公立医院作为推托藉口,不如向教育部好好争取预算,早日洗刷「惯老板」恶名。
急诊壅塞,根据健保署「重度级急救责任医院急诊即时讯息」,截至2月28日晚上9点,台北的医学中心仍有186人正在等床,以台大医院最多,75人在等待,其次是马偕35人、万芳32人,另国泰及新光有双位数,三总及北荣则是个位数。急诊医师指出,连假外出多、群聚多,容易诱发呼吸道疾病,也常有外伤事故,收假后的急诊室「如临大敌」,恐怕要准备「一起下地狱」。
急诊壅塞烧出医护怒火,健保署预计一年至少加码30亿元,改善急诊的给付。医师团体表示肯定,但提醒留意非预期附带效应,例如门诊有无转移更多病人至急诊等候常规住院,或医院是否因留观给付提高,失去舒缓急诊候床的动力;护理团体也担心相关给付缓不济急,希望透过公务预算,补助每人每月1万元津贴,直到补足人力。
急诊壅塞问题严峻,健保署宣布每年加码至少30亿元救「急」,最快5月上路,第一线人员最关心的,莫过于这笔钱能不能用在改善劳动条件。护理团体透露,直到昨日都还有许多人排队等离职,5月上路恐缓不济急。急诊医师则提醒,应看到医院确实增加聘雇费用、劳保投保金额提升等「证据」再给钱,否则加码的钱进入医院「大水库」,医院拿到了,护理师的薪水却没有增加。
医院严重壅塞、待床超量,卫福部提出短、中、长期应变措施,却被医护团体批「讲空话」。台湾急诊医学会荣誉理事陈维恭24日强调,核心问题是「财务支持不足」,才会人力出走、开不出病床、急诊壅塞等,政府不能指望医护人员「做功德」。