搜寻结果
以下是含有员工学习的搜寻结果，共47笔
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95岁巴菲特发告别信！罕见曝光健康状况、4.6兆财产分配
综合外媒报导，95岁「股神」巴菲特（Warren Buffett）周一发出告别信，退休后不会再发年度股东信，但会以感恩节问候信与股东们互动，未来巴菲特也不会在股东会上发言，波克夏将由阿贝尔（Greg Abel）担任执行长，主导日常营运，巴菲特仍挂名董事长。
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工商社论》用反向导师制引领AI时代的企业领导力
在人工智慧加速产业转型的时代，千禧世代乃至Z世代员工逐渐成为职场上的主力。全球人力资源公司Careerminds 2025年针对全美近三千多位企业雇员，研究其选择理想雇主及职场的意向，结果显示，无论任何产业，员工所追寻的不仅是工作稳定，在面对人工智慧、自动化、与全球市场因地缘经济风险所造成的不确定性时，还包括能「让自己变得更有价值」的职场环境。这项最新的全美员工调查结果，或可转化为臺湾企业精进的参考。
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建立员工学习制度奖励 台湾港务公司获特优
台湾港务公司秉持「员工是企业永续经营的基石，人才永续是支持企业运作的根本」理念，长期致力于员工学习制度与人才发展的推动。继2023及2024年连续两年获得教育部「中央政府推动建立员工学习制度奖励」优等奖后，今年更荣获特优奖最高殊荣，展现港务公司在培育永续人才与推动学习型组织方面的卓越成果。
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不只餐饮、食品 桃园庇护工场还有洗衣、印刷
桃园市的庇护工场有19家，除了餐饮、食品等服务业还有三家较为特别，包含2家提供洗衣服务及一家提供印刷品服务，让身心障碍者有更多训练场所的选择，为未来提供就业新契机。
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中信银横扫十四奖 刷新《The Asian Banker》得奖纪录 称霸金融业
中国信托银行以卓越的数位金融实力与完善的资安治理，持续提升金融服务品质，优异表现屡获肯定，18日横扫国际知名财经媒体《The Asian Banker》（亚洲银行家）举办之「Taiwan Awards 2025」14项大奖，不仅本届获奖数称霸臺湾金融业，亦刷新中信《The Asian Banker》奖项得奖纪录，展现突破自我的卓越表现。
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AI人才优先召募 这些产业大咖自己也在用
台湾女董事协会近日举行系列论坛，针对AI的应用邀请产官界大咖谈培育人才以及鼓励员工应用，纬颖董事长 洪丽宁提到，自己会用AI协助写英文邮件以及演讲稿，至于微软台湾总经理 卞志祥则表示，最近正用AI协助儿子申请美国大学，并强调内部及大客户已经开始运用Copilot做市场竞争分析，预期未来每位员工都将成员AI管理者。
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苗栗县府斥226万打造AI伺服器 推动员工AI学习计画
苗栗县政府全力推动县府员工学习AI，特别斥资226万元打造一座全新的AI伺服器，来满足县府员工学习运用等基本需求。县府规画从2026至2030年间推动落实，将AI深度导入行政管理、公共服务与地方治理，聚焦「智慧转型」、 「低碳永续」、「韧性社会」及「智慧城市」等四大主轴，未来公务员都须懂得如何善用AI，带动各机关落实AI应用。
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身心障碍者就业陷困境 伊甸调查揭3大阻碍因素
伊甸基金会日前针对服务现场进行调查，发现「缺乏自信」、「没有安全感」、「不友善经验」，是身心障碍者走不出家门、无就业动机的三大因素；再加上家庭照顾者过度忧虑不敢放手，双重压力下，让障碍者更加难以踏出困境，亟需社会一同关注。
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拉亚汉堡 打造永续新食代
「一份早餐，不只是好吃，更是一种选择未来的方式。」国内知名连锁早餐品牌拉亚汉堡落实ESG理念，结合在地新鲜食材、低碳供应链与数位服务优化，以「美味×永续」为核心，为消费者打造全新日常体验。五月甫推出的全新联名餐点系列，邀请白宫主厨Edward Lee（爱德华·李）操刀设计，融合国际料理美学与人文价值，让每一份早餐不仅是味蕾享受，更是消费者支持永续行动的具体实践，为早餐定义开启全新篇章。
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每年逃票破亿 立委喊设黑名单
台铁公司第一线人员接连传出受暴事件，旅客因为喝酒、情绪失控等因素，就攻击车站人员、列车长等，逼得台铁启动护车专案提高见警率，还有不少民眾恶意逃票，每年金额都破亿元。有立委建议台铁，应设「永不载运名单」，拒绝载运。但台铁评估后认为可能涉及《个资法》，对于被列入的乘客也有过度惩罚的疑虑。
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亚马逊CEO：AI将导致员工数量减少
电商巨头亚马逊执行长贾西（Andy Jassy）在最新内部备忘录中警告，随着AI技术快速推进，未来几年内亚马逊员工人数将会「减少」，原因是AI带来的效率提升，将改变公司内部的工作方式与人力需求。
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滙丰三大面向 成就幸福企业
打造全方位的友善职场环境、照顾员工福祉与职涯发展，始终是滙丰银行的企业核心，在今年首度举办的2025第一届「工商时报台湾幸福企业评鑑」活动中，滙丰（台湾）商业银行荣获「金奖」肯定，是唯一获奖的外商银行。
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台铁人员屡遭攻击！防身器具从未动用 拟开防身课程
台铁第一线人员每天须应付各种旅客，言语纠纷、暴力衝突频传，台铁公司总经理冯辉升表示，已与铁路警察合作，将增加列车上的见警率，也拟让员工学习防身课程。至于列车上配置的防身棍、辣椒水等配备，台铁坦言实务上遇到诸多问题，「还没有人使用过」，而微型摄影机也只能事后还原过程，无法防护攻击。
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上班族好帮手！孙大千再度推出AI新作《上班族必备的AI神器》
前立法委员、现任中信金融管理学院科技金融研究所教授孙大千，于今日（13日）再度推出第三本AI新书：《上班族必备的AI神器》。在这本新书中，孙大千推荐了七款AI小助理，帮助上班族朋友处理日常办公业务。本书更获得知名财经专家吴淡如及创意人范可钦的联名推荐。
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友铖董事长 张宏诚抓对产品方向 不怕关税战
美国大打关税战，国内钢铁业受到衝击，螺丝扣件业者纷纷考虑转型或转移生产基地。上柜新兵友铖却老神在在，原因在于董事长张宏诚创业时，就锁定少量多样的特殊品，让友铖在市场景气不佳时，仍可以维持高获利水准。
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兆丰银美利达彰化经典百K迎来第15届 展开112公里自我挑战旅程
2025兆丰银行・美利达彰化经典百K迎来第15届盛典！12日清晨6点，来自国内外的5,000位车友齐聚彰化高铁站，在美利达曾上原总经理、兆丰银行黄永贞总经理、彰化县政府张立宪秘书与田中镇萧淑芬镇长等贵宾鸣笛与领骑下，正式启程，展开一场长达112公里的自我挑战旅程。
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教保员年度研习占用休假 全教总吁教育部一律公假或补休
教育部近期推动「活到老、学到老」终身学习政策，还制定「中央政府推动建立员工学习制度奖励办法」，透过带薪进修、公假支持及经费补助等多元措施，展现对政府机关及学校员工学习制度的高度重视。全教总今日呼吁，教育部应当改革已经在幼教现场混乱多年的进修研习问题。
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经营五大挑战 缺工最硬
疫后观光餐旅市场快速回温，台北观光饭店乐观看待2025年后市前景，但期待之余也怕伤害，本报调查，台北饭店2025年经营面临五大挑战，包括严重缺工、通膨造成食材物料成本上扬与能源成本上涨、新饭店持续开出竞争更炽、适应新法规以及两岸关系降温、影响外人来台旅行意愿。其中最大、最让业者感到最「硬」、最无力的挑战仍是缺工。
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玉山臺大ESG百年计画 扩大推动
玉山金控长期关注气候变迁与自然保育，在迈向2050净零转型的同时，也致力推动自然正成长（Nature Positive），2022年起玉山金控与臺大实验林携手推动的「十年树木百年树人—玉山臺大ESG百年计画」，过去三年玉山金控已完成南投台21线129K原生树种植树计画，包括臺湾红桧、臺湾扁柏、臺湾杉、肖楠等特有原生柏木树种，完成新植造林面积19.83公顷，已达原订平均每年5公顷新植造林目标。
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富邦证 公平待客获肯定
富邦证券26日在「臺湾服务稽核协会」举办的2025第一届「臺湾金融业公平待客大调查」中，荣获「卓越体验企业（证券类）」奖。富邦证券积极落实公平待客，致力提供客户各项金融友善服务，本次获奖代表富邦证券在公平待客的推动成果，深获社会大眾肯定。