搜寻结果
以下是含有学术研究加给的搜寻结果，共33笔
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全教总吁改善私校教师待遇 提升侨生专班教育品质
因应少子化，教育部与侨委会自2014年起推动「3＋4产学携手合作侨生专班」，吸引东南亚侨生来台就读。根据教育部统计，112学年度全国在学建教生共1万6518人，其中侨生高达7718人，接近半数。侨委会资料显示，114学年度在学侨生专班人数已达1万5633人，占比持续攀升。
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亚太330万教师荒 跨国民团喊加薪
教师荒蔓延全球，根据联合国教科文组织（UNESCO）统计，2030年前亚太区教师短缺高达330万人。全教总昨日指出，教师待遇结构长期未能有感调整，导致失去职业吸引力，呼吁立法院应尽速修法完成待遇调整法制化；同时，行政院、教育部应立即全面检讨并调升各项教师待遇。全教总诉求获得国际教育组织EI Global Campaign Manager声援。
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教师荒危机！全教总怒吼：待遇黑箱、应法制化调薪抗通膨
教师荒，全教总今天再度指出，师资短缺问题核心在教师待遇结构长期未能反映其专业付出与职责负荷，导致失去职业吸引力，呼吁立法院应尽速修法完成待遇调整法制化；行政院、教育部应立即全面检讨并调升各项教师待遇，有效稳定教育人力。
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独漏高中职！全教总怒批教育部：私校老师过劳、薪资不成比例
近年因应少子化，教育部与侨委会自2014年起合作推出「3＋4产学携手合作侨生专班」。不过，教育部114学年度修改「专科以上学校兼任教师聘任办法」，明订私立专科以上兼任教师钟点费不得低于公立专科以上学校兼任教师钟点费支给数额。全教总今天揭露，教育部独漏私立高中职学校教师，任由私立学校老师过劳，呼吁教育部尽速修正「教师待遇条例」，将私校学术研究加给比照公校教师。
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歷时2年12次协商！新北私校团体协约首签
经过2年马拉松式协商，新北市教育人员产业工会17日与復兴商工举行首份团体协约签署仪式，在劳工局长陈瑞嘉、教育局专委何茂田、劳动部关系司专委刘政彦共同见证下，由復兴商工副校长刘聪明、新北教产理事长林松宏代表签署，重要内容包括教师学术研究加给、基本授课节数比照公立学校标准，以及提高导师职务加给等。
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导师职务加给冻涨13年！全教产批：政府的廉价劳工
针对教育部与行政院人事总处今日召开「115年度军公教员工待遇调整议题座谈会」，全国教育产业总工会表示，113年大专院校教师学术加给调升15％，高国中小教育人员也应同步调整，而教育人员的「本俸」及「学术研究加给」应随物价指数调整才能跟上物价指数涨幅。
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中研院延揽世界顶尖人才 力拚新措施今年上路
中央研究院院长廖俊智表示，「中研院存在的唯一理由，就是做到世界第一」，中研院以「雄心善智」为驱动力，订定三大发展愿景：成就全球顶尖研究、善尽社会关键责任、延揽培育卓越人才，并秉持「考核及奖励要与目标一致」的策略方向，持续设计新的考核奖励、人才延揽、计画审查等制度。
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延揽顶尖人才布局全球 中研院推人事双箭 新设考核奖励
为展现中研院研究成果、促进跨域交流，中央研究院今（30）日举办首届中研学术大会，开幕式由院长廖俊智以「解锁中研院：理念、策略、及近期成果」为题宣讲，廖俊智表示，中研院订定成就全球顶尖研究、善尽社会关键责任、延揽培育卓越人才3大发展愿景，并推动人事双箭、新设考核奖励等策略。
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73万军公教「加薪3％」没领？蓝委轰绿造谣：恶人先告状
行政院人事行政总处在去年（2024年）7月底表示，军公教员工待遇调整3％，经签陈行政院核定在案，并自今年1月1日生效，不过，3日有很多人却向立委反映，今年的薪水怎么还没有调升？对此，民进党立委林楚茵4日就在脸书上表示，「3%加薪需要等到114年总预算三读后才会补发，影响约73万人，蓝白是始作俑者！」而国民党立委王鸿薇4日则回击「林楚茵现在根本就是恶人先告状」，引发讨论。
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军公教加薪3％怎还没收到？ 她解答原因：蓝白害的
行政院人事行政总处在去年（2024年）7月底表示，军公教员工待遇调整3％，经签陈行政院核定在案，并自今年1月1日生效，不过，昨（3日）有很多人却向立委反映，今年的薪水怎么还没有调升？对此，立委回应，加薪需要等到114年总预算三读后才会补发，影响约73万人。
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拍板！卓荣泰：军公教明年调薪3％
行政院长卓荣泰22日宣布，明年军公教员工将调薪3％，希望藉此鼓励民间企业一起为员工调薪。这是自1999年以来，首度连续两年调薪，影响人数约73万人，预估经费约新台币235亿元。
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军公教加薪3％73万人受惠 人事总处：经费约235亿元
行政院长卓荣泰22日宣布，已经同意明年度军公教员工待遇会调升3％，期勉各企业因为政府带头作用，实质调整所有员工同仁实质薪资。行政院人事行政总处表示，影响人数约73万人，预估经费约235亿元，为1999年迄今25年来，首度连续2年调薪。
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行政院：明年军公教调薪3％ 73万人受惠
行政院人事行政总处22日表示，114年度军公教员工待遇调整案业提请「军公教员工待遇审议委员会」审议，经与会机关代表及专家学者就相关财经指标、消费者物价指数、民间企业薪资变动情形，及政府财政收支状况等审慎讨论后，建议军公教员工待遇宜适度调整3％，经签陈行政院核定在案，并自114年1月1日生效，是自88年迄今25年来，首度连续2年调薪。
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「玉山计画」通过件数再创新高 3人获加年薪500万元
教育部自2018年开始办理「玉山计画」，祭出具备国际竞争力的教授待遇，以吸引国际顶尖优秀人才来台任教。依照最新数据，2024年度共有12校获审通过，玉山学者通过23件、玉山青年学者32件，共计55件，创下开办以来通过件数最高年份纪录，且获得外加年薪最高新台币500万更高达3人。
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公务员调薪幅度比老师多 全教总：不应差别待遇
行政院从今年1月1日起为公教人员加薪4％，但全国教师工会总联合会发现，中小学教师确实是调整4％，但一般公务员的专业加给实际上却调高6.25％到12.79％，明显差别待遇。他们要求调薪不应厚此薄彼，要求法制化并将公教员工代表纳入薪资审议委员会。
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教授薪资低于马来西亚及印度 大学吁法人化解决人才危机
113年全国大专校院校长会议于26日在台中举行，国立科技大学校院协会提案，大学教师薪资待遇难和国际高教及国内产业竞争，甚至连马来西亚与印度都无法比拟，建议成立政府跨部会专案小组，解决高教人才危机。
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113年全国大专校院校长会议在朝阳科大 聚焦智慧时代创新永续
113年全国大专校院校长会议1月25及26日于朝阳科技大学举行，会议主题「智慧时代、创新永续」，邀请全国158所公私立大专校院(含军警校院、系统大学及空中大学)校长参与，共同探讨智慧时代高教人才培育、数位化创新教学以及未来大学转型，共同建构永续高等教育新愿景。
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配合军公教调薪 龙华科大教职员工比照公立大学全面加薪
配合军公教于今年元旦起全面调薪，龙华科技大学也宣布，1月起专任编制教职员工（含专案教师）薪给、主管加给及职员专业加给比照公务员调薪4％，专任教师(含专案教师)学术研究费，则依公立大专校院教师学术研究加给表调整，助理教授级以上学术研究费调整15％，讲师级学术研究费调整4％，为该校自2018年以来第3度调薪。
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龙华科大教职员全面调薪4％ 盼激励全体同仁创造好绩效
龙华科技大学今天宣布今年1月起专任编制教职员工(含专案教师)薪给、主管加给及职员专业加给，比照军公教调薪4%，约聘雇人员及计画案专任人员薪俸亦比照调薪4%；专任教师(含专案教师)学术研究费，则依公立大专校院教师学术研究加给表调整，助理教授级以上学术研究费调整15%，讲师级学术研究费调整4%，这是该校2018年以来第3度调薪，为全校教职员工送上龙年新春贺礼。
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113年度大专校院薪级10日公告 教授调薪恐得等到4月
行政院去年6月宣布，今年元旦开始公立大专院校教师学术研究加给调涨15％，本薪与公务人员一起上调4％，不少私立大专校院也跟进为教职员加薪，但媒体报导，私校恐要到4月才能领到加薪的薪资。教育部回应，各机关学校需一定作业时程，待遇调整后的差额均会溯自113年1月1日补发。