搜寻结果
以下是含有居家护理的搜寻结果，共102笔
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云林 居家照护疗癒 20位长辈开画展
近年来居家医疗日益普及，云林县西螺镇好所宅社区健康照护团队在居家访视过程发现，不少长者在家中出现精神不佳、睡眠不好等现象，因此鼓励长辈拿起画笔创作，20名长者不仅找到心灵寄托，更是一种自我疗癒。照护团队29日帮长者们举办银髮画展，展现宅在家也能被看见的创意人生。
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居家医疗新风景 长者画出心灵寄托
近年来居家医疗日益普及，云林县西螺镇好所宅社区健康照护团队在居家访视过程发现，不少长者在家中出现精神不佳、睡眠不好等现象，因此鼓励长辈拿起画笔创作，20名长者不仅找到心灵寄托，更是一种自我疗癒，照护团队29日帮长者们举办银髮画展，展现宅在家也能被看见的创意人生。
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医养整合、在地安老 安秀综合式长照机构开幕
由秀传医疗体系成立的「安秀综合式长照机构」于10月28日开幕，活动现场集结产官学界代表与多位地方民意代表、社区长者及民眾共同参与，安秀将致力打造「医养、乐智、共融」的长照新典范，盼把医疗与生活照护无缝接轨，为台南地区长者与家属提供全方位支持。
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白衣天使3》癌父盼牵女儿走红毯 团队助攻了心愿
日剧《派遣女王》女主角大前春子，台词之一「雇用我是不会后悔的」，曾打动不少观眾。现实生活中，这句话恰好呼应了居家护理师所扮演的角色，她们往往是病患除了同住家人外，最亲近、最值得信赖的人。
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白衣天使2》老娘不干了！居家护理师拚月收6位数
台湾护理人员大缺工，许多护理师因低薪、过劳、工作环境恶劣等因素选择离开临床体系，有管道、能力的赴海外发展或直接转行。也有一群人开辟新路，投入被业界形容为「UberNurse」的工作型态，谈合作、拚接单，月收入有机会破6位数。
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白衣天使1》70岁顾90岁 超高龄化社会压力爆棚
一则网路漫画以黑色幽默点出社会现况，两名老人想住养老院，70岁老人符合资格欢天喜地入住，90岁老人遭拒绝，院方理由「您儿女仍健在」，90岁老人气急败坏地说：「刚刚进去那个70岁的，就是我儿子」。笑话令人莞尔却又残酷，一语道破台湾「老人照顾老老人」的沉重现实。
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台湾步入超高龄社会 在宅照护有新选择
台湾将于今年内步入「超高龄化社会」，意谓全国有20%人口达65岁以上，超乎预期的老化现象，正严峻考验医疗院所、家庭成员、社会体系等结构。如何填补老人照护缝隙，打造一个全民不漏接的照护制度，「派遣白衣天使」应运而生。
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护理界大逃亡！长照护理师流动率高 护团提3诉求
医疗照护走向社区、居家安老，护理团体指出，长照护理人员流动率高达25至30％，比医院12至15％多一倍，卫福部推动护理人力整备计画，提升相关津贴给付，但只集中在急性医疗护理，反而造成社区护理人力流动至医院，呼吁也纳入社区和居家护理，并调整居家护理访视费，留住基层人力。
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万里区公所举办「五福临门」健康讲座 逾百民眾热情参与
新北市万里区公所16日在行政大楼举办「五福临门」健康讲座，现场吸引超过百位民眾参加，特别邀请台大金山分院附设居家护理所负责人刘旭华担任讲师，以深入浅出的方式，带领大家认识人生圆满的5大祝福：长寿、富贵、康寧、好德与善终。
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国泰世华新加坡分行第二届「CU Smile」公益日 偕台商化身爱心志工 助弱势长者修缮家园
国泰世华银行响应永续发展趋势，积极实践企业社会责任(Corporate Social Responsibility，CSR)，将「以人为本」的永续发展理念推广至海外据点。国泰世华新加坡分行日前举办第二届「CU Smile」 CSR公益日活动，号召近百位新加坡分行同仁及台资企业代表化身爱心志工，前往新加坡义顺环路(Yishun Ring Road)的长者宅邸进行清洁与油漆粉刷等修缮作业，协助弱势长者改善居住环境。此次活动更首次与长期关注弱势族群的新加坡非营利组织「TOUCH Elderly Group」合作，展现跨国企业串联在地资源的公益模式。TOUCH Elderly Group为新加坡非营利慈善组织TOUCH Community Services推动长者照护部门，提供居家护理、活跃老化中心及社区健康支援服务，旨在促进长者健康、有尊严地生活，并构建互助共融的社区照护网络。
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「希望种子」迈第20届！不只赚学费 更助学子深耕家乡
由台湾电力公司与一粒麦子基金会携手推动的「希望种子」培育计画，今年迈入第20届，共录取18名学员，其中半数就读医护相关科系，工读1.5个月，薪水实领达4万元。今（23）日始业式邀请在台东深耕发芽的学姐们分享经验，为新一届的学弟妹加油打气。
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44岁郭静不愿住安养院 认「安乐死」非坏事：有尊严的离开
44岁歌手郭静在明（4日）播出的公视《谁来晚餐16》前往高雄，拜访正面临生子抉择的新婚夫妻，郭静除了大方分享自己单身9年的心境，也与受访家庭一同讨论婚姻、生育、情感关系与死亡观，气氛温馨又直率。
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盐酸灼伤惊险救治！23天恢復新生皮肤 医护合作创奇蹟
高雄1名男子不慎被盐酸灼伤，紧急送至医院救治，评估为深二度化学灼伤，建佑医院即启动急救、清创、敷料、居家护理一系列照护，事隔23天后，伤口全面上皮化，呈现淡粉色新生皮肤。
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留住护理师 台南祭百万奖励医院 遭批
台湾各大医院护理人员近期因待遇问题爆出走潮，各县市政府各出奇招加码留人，台南市政府19日公布，未来1年将评估13家责任医院的留任率、职场友善等条件，给每家医院最高100万元奖励金。这项措施遭基层护理师批评无感，卫生局强调，改善职场环境才能留住护理人才。
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台南祭奖励金挽救护理师出走潮 基层嘆无感：不如直接加薪
台湾各县市政府正祭出鼓励办法挽救大医院护理人员出走潮，台南市政府19日公布，将评估13家责任医院的留任率、职场友善等条件，未来1年内给每家医院最高100万元奖励金，这项措施遭基层护理师批评无感。
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临终交待捐车给阳明医院 胞姐代弟完成遗愿
嘉义市民林文库生前罹患癌症，末期时行动不便，长期仰赖轮椅与交通接送协助就医，而阳明医院个案管理师总想方设法连结各项服务，让林文库深受感动，临终前请姐姐林文平务必完成自己的遗愿，捐赠1辆交通接送福祉车给阳明医院健康促进会，今(28日)林文平代表捐赠全新交通车，嘉义市长黄敏惠、阳明医院院长谢景祥等各界见证林文库爱的回馈。
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薪资纳健保特约条件 挨轰滥权
健保特管法修法吵不停！健保署研拟修正「全民健康保险医事服务机构特约及管理办法」，医院、诊所聘雇医事人员薪资若未达最低投保薪资且未公开，就不予特约。中华民国基层医疗协会昨日表达反对，批评健保署将薪资纳入特约条件是「滥权」；健保署表示，目前正在搜集意见中，5月8日会再开第二次会议，邀集各方一起讨论。
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健保拟设医事薪资标准 基层诊所批「滥权」再提4理由反对
健保署研拟修正「全民健康保险医事服务机构特约及管理办法」，纳入医事人员最低投保薪资标准及薪资资讯公开条款。日前10大医疗工会力挺修法，保障医事人员薪资，促进投保资讯透明化；中华民国基层医疗协会今日（21）提出4大反对立场，批评健保署将薪资纳入特约条件「滥权」。
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部苗安寧疗护团队 守护爱的延续 陪伴病患圆满生命旅程
末期病患在家中突发状况，家属往往手足无措。部立苗栗医院安寧缓和团队推出居家照护新模式，利用即时通讯工具提供24小时线上谘询，让家属在第一时间获得专业指导与支持。苗栗医院院长徐国芳强调，医院将继续秉持「守护爱的延续，圆满生命旅程」的信念，透过整合医疗照护与社区服务，协助病患与家属走过每一段生命的旅程。
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云林在宅急症照护 增第3组团队
云林县卫生局25日在中国医药大学北港妈祖医院举办「公私协力，医养无限」114年度云林县在宅急症照护加值方案，宣布成立云林县第3组在宅急症照护团队，由妈祖医院带领社区医疗群，作为云林海线医疗最佳奥援，县长张丽善强调未来将持续推动在地化社区医疗体系，打造「没有围墙的医院」。