搜寻结果

以下是含有扩大徵才的搜寻结果,共100

  • 公股银抢才起薪上看6.5万 王齐麟成「活招牌」

    公股银抢才起薪上看6.5万 王齐麟成「活招牌」

    公股银行下半年抢才大战又开打,继台银下半年徵才184位后,土银也开出240位职缺、华银也有170位菁英人才需求,其中华银的菁英人才起薪上看6万5000元以上。值得注意的是,土银希望培养更多「王齐麟」今年下半年羽球队也扩大招才,徵3名羽球员。

  • 竹县推补助金 解客运司机荒

    竹县推补助金 解客运司机荒

     为协助市区客运业者补足人力缺口,新竹县政府配合交通部公路局「公路公共运输营业大客车驾驶扩大徵才就业奖励方案」,加码推出「新竹县市区公车驾驶员受训即就业补助计画」,每人最高可领到33万余元补助,希望稳定新竹县市区公车驾驶人力。

  • 补足公车驾驶缺口 竹县府加码补助 最高可领33万元

    补足公车驾驶缺口 竹县府加码补助 最高可领33万元

    为协助市区客运业者补足人力缺口,新竹县政府配合交通部公路局的「公路公共运输营业大客车驾驶扩大徵才就业奖励方案」,加码推出「新竹县市区公车驾驶员受训即就业补助计画」,每人最高可领到33万余元补助,盼藉此稳定新竹县市区公车驾驶人力。

  •  foodpanda不退出台湾?扩大徵才逾百人 年薪上看300万

    foodpanda不退出台湾?扩大徵才逾百人 年薪上看300万

    foodpanda去年规划退出台湾市场,出售给Uber Eats遭公平会挡下,似乎是打消念头了;关税政策正发酵,传产与房仲业面临成本压力,部分企业恐推无薪假之际,foodpanda宣布扩大徵才,释出逾百职缺涵盖业务开发、客户管理等领域,年薪上看300万元。

  • 周周开新店 王品徵才脚步加速

    周周开新店 王品徵才脚步加速

     瞄准第四季聚餐旺季,王品集团年底前将拓点20家,且9月周周有新店开张。因应展店需求,王品集团扩大徵才,预计于9月8日、9日及12日深入六都举办联合招募,招募职缺以烧肉、火锅及中餐品类为主。

  • 王品第4季大徵才400人 9月连办3场大型招募

    王品第4季大徵才400人 9月连办3场大型招募

    瞄准第4季聚餐旺季,王品集团1让宣布下半年预计开出近20家门店,全品牌将释出300名职缺,启动扩大徵才活动,9/8、9/9及9/12深入六都举办联合招募,招募职缺以烧肉、火锅及中餐品类为主。锅物品牌为例,储备店长、主厨起薪46,000元起,通过培训考核,加上晋升调薪、每月绩效奖金等,平均月薪上看9万。

  • 北市公车驾驶荒 脱班误点频传

    北市公车驾驶荒 脱班误点频传

     台北市区公车因新冠肺炎疫情衝击,导致许多司机离职,但迄今人数未明显回流,使脱班、误点问题频繁。北市审计处报告指出,北市公车驾驶从2020年4267人到去年降至3672人,减少率近14%,建议应检讨改善,弥补人力缺口。北市公运处回应,今年1月20日驾驶长配合加薪8000元,并持续改善驾驶休息环境及降低工作压力,今年6月统计北市驾驶为3707人,已有微幅回升。

  • 疫情衝击北市客运驾驶减近600人 公运处加薪盼人力回流

    疫情衝击北市客运驾驶减近600人 公运处加薪盼人力回流

    台北市客运因COVID-19疫情衝击,导致许多司机离职,但迄今人数未明显回流,导致脱班、误点等问题频繁。审计报告指出,北市客运驾驶从2020年的4267人至去年减少为3672人,减少率近14%,建议应检讨改善,弥补人力缺口。公运处回应,今年1月20日驾驶长配合加薪8000元,并持续改善驾驶休息环境及降低工作压力,今年6月统计北市驾驶为3707人,已有微幅回升。

  • 节庆经济旺 餐饮业调薪抢人

    节庆经济旺 餐饮业调薪抢人

     关税高度不确定性状况下,如何扩大内需是当前关键方向。人力银行表示,以刚过去的父亲节与即将到来的七夕来看,其实当前台湾仍展示旺盛的节庆经济能力,相关现象也有助餐饮业者正在改善薪酬、扩大徵才。

  • 北捷新公司大徵才!总经理完成徵选 副总经理仍悬缺

    北捷新公司大徵才!总经理完成徵选 副总经理仍悬缺

    北捷游憩事业股份有限公司7月1日成立后,持续徵才寻找总经理与副总经理人选,游憩公司表示,日前已完成总经理遴选,将提报董事会同意后上任;但副总经理将持续招聘至21日止,有意愿者可透过北捷游憩公司网站报名。

  • 硅光子崛起 产业转型升级契机

    硅光子崛起 产业转型升级契机

     随着人工智慧(AI)应用快速发展,资料中心对频宽的需求几乎每两、三年就翻倍成长。为满足高速传输需求,具备高效低耗特色的硅光子(Silicon Photonics)技术,正迅速成为新一波产业焦点。其中,被视为关键架构的共同封装光学(CPO),也有望复制IC设计发展的成功路径,带动台湾供应链如上诠、高明铁及致茂等转型升级。

  • 东森高薪抢美容师 最高月领7万元 释出50职缺

    东森高薪抢美容师 最高月领7万元 释出50职缺

    东森集团旗下高端美学品牌「东森REGAL CLUB & SPA」逆势扩大徵才,释出50位美容师职缺,不仅不限经验、免费培训,更开出薪奖合计后,月领5至7万元少见高待遇,并导入AI辅助与透明升迁制度,为转职者与社会新鲜人提供一个向上翻转的舞台。

  • 苗栗就业博览会今登场 38厂商释1500职缺 七成起薪破35K

    苗栗就业博览会今登场 38厂商释1500职缺 七成起薪破35K

    为协助毕业青年与在地民眾顺利进入职场,劳动部劳动力发展署桃竹苗分署5日上午在尚顺君乐饭店举办114年度苗栗地区首场大型现场徵才活动,吸引逾800人参加。活动共邀集38家知名企业,释出超过1,500个职缺,七成以上起薪达35K以上,涵盖工程技术、产线操作、服务管理等多元领域,现场求职气氛热络。

  • 新北捷运扩大徵才 AI职缺薪资最高7.5万、首推租屋补贴

    新北捷运扩大徵才 AI职缺薪资最高7.5万、首推租屋补贴

    因应三莺线通车与AI智慧转型发展需求,新北大眾捷运股份有限公司扩大徵才,将举行今年第2次公开招考,预计招募约130人,涵盖AI应用、车辆维修、司机员、资产开发等多元职类,其中「AI应用策略研究员」起薪最高可达7万5000元,并首度推出租屋补贴新制,吸引跨县市人才加入。

  • 嘉市教甄 国中师录取率7.4%

    嘉市教甄 国中师录取率7.4%

     继去年扩大甄选为教育现场注入58名新进国中小学暨幼儿园专任教师后,嘉义市今年再度扩大徵才,8日举行114学年度国民中小学专任教师联合甄选初试,预计录取国中教师24人、国小老师45人,其中,国中专任老师平均录取率仅7.4%,竞争十分激烈。

  • 撑不下去 客运再爆6月停驶潮

    撑不下去 客运再爆6月停驶潮

     客运业面对驾驶荒、经营成本提高,难摆脱经营困境,近1年全国有36条路线申请停驶,6月再现停驶潮,陆续有公路客运、市区公车公告停驶。交通部公路局表示,主因为运具重迭、载客量偏低,导致长期亏损,已祭最高21万元徵才补助、调整运价等措施协助业者。

  • 商研院:下半年服务业衰退风险高

    商研院:下半年服务业衰退风险高

     商研院6日发布「商业服务业景气循环分析预测」,同行指标综合指数今年第1季下行,预估10月仍持续下降,警示今年下半年的商业服务业景气「步入衰退之风险极高」,应施以即时有效抗衰对策才行。

  • 蔷蔷扩大徵才开2职缺!「月薪5万起跳」公开超香薪资福利

    蔷蔷扩大徵才开2职缺!「月薪5万起跳」公开超香薪资福利

    女星蔷蔷(林嘉凌)敢说敢秀的风格,受到许多粉丝喜爱,除了积极经营YouTube频道,还跨足Podcast推出全新节目《蔷栗胶》。日前蔷蔷才发文徵才「企划助理」,今(2日)再新增一职缺「剪辑师」,优渥薪资条件曝光。

  • 劳动部2025首场大型就业博览会阳明交大登场 超过万名求职者参与

    劳动部2025首场大型就业博览会阳明交大登场 超过万名求职者参与

    劳动部劳动力发展署桃竹苗分署今(15)日在新竹阳明交通大学举办「2025 OPEN HOUSE春季徵才就业博览会」,超过200家国内知名企业及大上市柜科技巨头,提供高达15,000个优质职缺,吸引超过1万名求职民眾踊跃参与,投递履歷人数超过2万人次,徵才活动现场气氛热络,积极促进求才厂商与求职民眾媒合成果丰硕。

  • 不畏大雨抢科技厂职缺 桃竹苗就博会吸逾2万人次投履歷

    不畏大雨抢科技厂职缺 桃竹苗就博会吸逾2万人次投履歷

    劳动部劳动力发展署桃竹苗分署15日在新竹阳明交通大学举办「2025 Open House春季徵才就业博览会」,现场超过200家国内知名企业及上市柜科技巨头,提供高达15000个优质职缺。虽然今上午下着大雨仍吸引超过1万名求职民眾参与,投递履歷人数超过2万人次。劳动部长洪申翰表示,无论是工作或实习,都会需要了解更多和自己有关的劳动权益,未来将强化与各大学院校的合作,让更多年轻人的劳动权益有好的保障。

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