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中华汽车再获台湾最具指标性的永续奖项《天下永续公民奖》三项大奖,除拿下「大型企业制造组第三名」及《亲子天下友善家庭职场奖》,更获《天下人才永续奖》大型企业制造组第一名,充分展现企业在「公司治理」、「企业承诺」、「社会参与」及「环境永续」四大构面的全方位成果,获评审与社会大眾一致肯定。
周五(7日)立冬,国际天星命理风水专家邱彦龙提醒,立冬节气到,正式进入冬天,黑暗即将降临,眾多的秘密会被揭露、权力会被重整、不仅暗黑资讯会浮上台面、情感问题也会遭到清算。邱彦龙强调,今年立冬是一个很强的转化时刻,资讯极度爆炸、真假难辨,眾人会更渴望透明与信任,全球家庭议题、难民问题、情感安全、慈善及社会福利等议题也会成为焦点。
知名着作《断舍离》2011年翻译出版轰动台湾社会,掀起收纳师一职新兴浪潮,其中捷普公司引进日本生活规划术理念,推广生活美学与空间管理,除有到府整理收纳等服务,也积极举行讲座推广,并选择于臺中跨境体验示范基地设址,也是盼借重臺中市政府新南向跨境体验、科技加值创新场域等资源,将生活规划术行销全台,甚至前进新南向国家。
财政部16日发布令释,核定新增下列二类型房屋不计入纳税义务人全国总持有应税房屋户数及适用差别税率(下称不计入囤房户数),亦即适用单一税率课徵房屋税,并自113年7月1日生效。
新青安贷款先前大塞车引发民怨,行政院指示把水龙头开大,金管会9月起也放宽新青安核贷可不列入银行法72-2计算。财政部长庄翠云16日指出,新青安到9月底的排队件数和金额都已较8月减少一半,现在两个月就可排到。
财政部16日发布令释,核定新增下列二类型房屋不计入纳税义务人全国总持有应税房屋户数及适用差别税率(下称不计入囤房户数),亦即适用单一税率课徵房屋税,并自113年7月1日生效。
中秋佳节将至,新北市政府为表达对身心障碍朋友的关怀,由社会局长李美珍代表市长侯友宜,于今(2)日专程前往新店爱儿儿发中心、文山身障日照中心、中正身心障碍者日照中心、中正障碍者日照中心(属社区长照机构)、崇爱发展中心、中和发展中心及明新儿发中心等7家身心障碍福利机构,致赠中秋加菜金及苹果礼盒,并慰劳在第一线服务的教保员、老师和社工等。
亲情与管教之间,若失去信任,收养关系恐怕也难以延续。男子阿国与妻子小萱(均化名),在2016年收养了姊姊过世后留下的两名子女,分别是欢欢与阿华(均化名)。原本寄望能给孩子一个完整家庭,却因管教衝突频繁,亲子关系日渐破裂。法院认定双方已无法维繫亲子情感,裁准终止收养关系。
一对年轻夫妻因婚后理念不合、再加上疑似婚外争议,最后闹上法院。女子小萱提告丈夫阿国(均化名),婚后不愿同住,甚至与陌生女子互动暧昧,两人感情彻底破裂。法院审理后,认定婚姻已无回復希望,判准离婚,并将幼子亲权判给母亲小萱行使,阿国则须每月支付1万元扶养费。
新北市有83家身障照顾机构,计735名专业人员,却需照顾2560位身心障碍者,负荷沉重。为鼓励第一线专业人员稳定留任,新北市长侯友宜26日宣布,2026年起推动为期3年的「身心障碍照顾服务单位久任奖励试办计画」,任职满1年可获2.4万元奖助金,第二年3.6万、第三年4.8万元,其中65%直接发给个人。
新北市板桥溪崑日照中心26日开幕,新北市长侯友宜出席感恩茶会,侯当场宣布,2026年起推动为期3年的「身心障碍照顾服务单位久任奖励试办计画」,任职满1年可获2.4万元奖助金,第二年3.6万、第三年4.8万元,其中65%直接发给个人,鼓励第一线专业人员稳定留任。议员江怡臻说,藉由久任奖金持续改善人力不足、工作负担沉重的劳动环境。
今(9/23)逢秋分节气,国际天星命理风水专家邱彦龙指出,近期诈骗猖獗、交通灾祸、疾病隐忧齐发,甚至恐有衝突血光,民眾宜提早防范。他建议透过祈福忏悔、保险保障与避开负能量人群3大方法转运,才能在乱象中趋吉避凶;他同时也透露,9星座将因秋分能量而受惠。
日剧《明天会是更好的一天》以儿童福利机构为舞台,透过细腻的人物关系与真挚情感,带来深刻疗癒的故事,近日迎来完结篇,歷时约3个月的拍摄在一时保护所划下句点,主演福原遥与林遣都在杀青现场纷纷表达不舍与感谢,随着全剧播毕,观眾们也在SNS上敲碗期待续篇与特别篇,直呼「这对拍檔太有魅力」。
嘉义县审计室调查,消防局列管消防栓有4020处,但部分村里人口密度高于全县平均值,消防栓密度却低于平均值,另部分老人福利机构、古蹟及歷史建筑周边未设置消防栓,要求县府研议增设消防栓或替代水源系统可行性。经消防局清查,已针对无消防栓重点区域,请各乡镇市公所编列经费,与自来水公司研议设置。
新竹市65岁长者已突破7万2000人,占人口比率15.8%,已迈入高龄社会,在长照需求与日俱增的情况下,新竹市「长照3.0」将分3阶段上路,让民眾能享有更顺畅便捷的长照服务,第1阶段已于9月1日开跑,民眾如有需求,可拨打1966长照服务专线洽询。
儿少福利机构评鑑丙等以下,未来禁止新收案!卫福部社家署29日公告修正实施「儿童及少年福利机构评鑑及奖励办法」,未来评鑑丙等、丁等机构,参照身心障碍福利机构评鑑规定,将不得新收儿童及少年,并应于3个月内提出改善计画至卫福部审查、9个月内办理复评。
近年托婴中心面临人力荒,卫福部因而预告修正《儿童及少年福利机构设置标准》,拟允许托婴中心可直接聘雇完全没有相关学歷与经验背景的人员,从事照顾0至2岁幼儿的工作,期限最长可达2年、比例最高可达三分之一。托育及就业政策催生联盟召集人王兆庆26日表示,一旦法规修订通过,将有大量的「零资格人员」进入托婴中心,后果将不堪设想。
托婴中心、早疗机构人力短缺,卫福部社家署近日预告修法,拟放宽托婴中心、早疗机构人员「先用后训」,民团批评,让零资格人员进入机构根本是「滥开后门」,若照顾者专业能力不足,等于把幼儿放上赌桌。卫福部社家署回应,放宽的人员仍须经专业训练,且只限定评鑑甲等机构可进用,目前草案仍在预告阶段,收集各界意见后会再统整讨论。
近年托婴中心也面临人力荒,卫福部近日预告修正《儿童及少年福利机构设置标准》,拟允许托婴中心可直接聘雇完全没有相关学歷与经验背景的人员,从事照顾0至2岁幼儿的工作,期限最长可达两年、比例最高可达1/3。托育及就业政策催生联盟召集人王兆庆26日表示,呼吁社会大眾要警觉问题严重性。一旦法规修订通过,将有大量的「零资格人员」进入托婴中心,后果将不堪设想。