搜寻结果
以下是含有线上徵才的搜寻结果，共14笔
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数据证实AI取代 砍人时代降临 4类职业最受伤
加拿大跨国电子商务公司Shopify执行长3月告诉经理团队，实施了一项新规定：在要求增加人手之前，他们必须证明人工智慧（AI）无法像人类一样胜任相关工作。几周后，「多邻国」（Duolingo）执行长宣布了类似政策，甚至更进一步说，公司将逐步淘汰约聘人员，并以AI加以取代。
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超过3.2万！AI首季职缺爆炸性成长 逾半数不限科系
AI近年持续快速变革，自ChatGPT引领此波风潮再到日前辉达执行长黄仁勋大谈AI基础设施，统计AI职缺数有超3成的爆炸成长，首季职缺数超3.2万，且职缺需求涉及各行各业，其中更是逾半职缺不限科系背景，都能抢进黄仁勋的AI新世界。
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《半导体》台积电校园徵才开跑 2025年拟招募8千人
晶圆代工龙头台积电(2330)为持续支援业务成长与技术开发需求，2025年预计将在台湾招募约8千名新进同仁，工作地点包括桃园、新竹、苗栗、台中、嘉义、台南、高雄等地，将自本周正式启动2025年校园徵才活动，硕士毕业新进工程师的平均整体薪酬达220万元。
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台积均薪220万 台泥AI智能师月薪8万
护国神山台积电8日启动校园徵才，前进台大设摊，由于今年要在台将扩充11条生产线，预计招募8000人，针对新进的硕士毕业工程师将给出平均220万元的薪酬。另外，近年转型绿能的台泥，也宣布招募数位AI新职缺「数位智能领航师」，喊出月薪8万高薪，还保底14个月。
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想去台积电快看！硕士工程师年薪上看220万元 今年招募8千人
晶圆代工龙头台积电(2330)于今(8)日正式启动其2025年校园徵才活动，吸引对半导体产业充满热情的优秀人才加入，共同推动技术创新与产业发展。为因应业务持续成长及技术开发需求，台积公司计画于2025年在台湾招募约8,000名新进同仁，工作地点涵盖桃园、新竹、苗栗、台中、嘉义、台南、高雄等地，网罗理工与管理相关领域的人才。
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辅仁大学AI发展中心携手1111人力银行 AI赋能人力资源 打造智慧就业新时代
辅仁大学人工智慧发展中心（AI发展中心）与台湾知名求职平台1111人力银行携手合作，于近日正式签署合作备忘录（MOU），共同推动AI技术在人力资源领域的创新应用。双方不仅计画透过人工智慧技术提升企业招募与求职媒合效率，更将合办侨外生线上徵才博览会，为来台国际学生提供多元就业机会，促进台湾企业与国际人才的交流与合作。
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高薪工作前10名榜单！数位IC设计工程师夺冠 菜鸟就破百万
转职旺季市场观望哪些职务有较高的薪资水准，104人力银行统计，无论是初入职场的菜鸟还是已从业一段时间的资深工作者，薪情最好的职务都是「数位IC设计工程师」，从薪资中位数来看，菜鸟年薪已突破百万元门槛，资深者已逼近180万元，领先其他职务有不小差距。
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《绿能环》泓德能源首次举办线上徵才 软体职缺占比超过三分之一
泓德能源（6873）自2016年创立以来，透过多次转型，稳步迈向国际化与平台化兼具的智慧电力公司。随着能源趋势持续演进，泓德能源在2024年创下营收突破百亿元的亮眼成绩，并持续广纳专业人才，扩大团队规模。今（20）日，泓德能源首次举办线上徵才说明会，号召绿电管理、云端运算、软体开发等多元领域人才加入团队，其中软体职缺占比超过三分之一，携手共迎能源转型的国际浪潮。
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因应暑期毕业潮 云嘉南分署40场徵才薪资上看80K
因应暑期毕业青年潮，劳动部劳动力发展署云嘉南分署定7至8月接力办理逾40场实体及线上徵才活动，总计提供逾3000个工作机会，包含科技业、传产制造业、餐旅业等眾多暑期工读职缺，其中亚威科技更是释出高中毕、无工作经验要求的客户支援工程师一职，薪资可达80K。
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世新大学徵才博览会产业数创新高 新闻媒体齐抢人才
毕业季前夕，全台企业掀起抢人才大战！世新大学AI传播跨域专才受到广大企业青睐，今日携手劳动部劳动力发展署北分署举办2024「职求对决就在世新」校园徵才博览会，吸引总计16种产业类别、74家企业进驻，再次刷新校内徵才最多纪录。在资讯服务、生活消费、金融保险与观光房产等眾多参与企业里，有高达19家新闻媒体、广告与游戏相关产业来抢世新人才，凸显出世新大学独树一帜的品牌力特色。
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《半导体》台积电校园徵才开跑 2024拟在台招募6千新血
晶圆代工龙头台积电(2330)今（2）日参与台大校园徵才企业博览会，宣示2024年校园徵才活动正式启动。公司表示，今年预计将在台湾招募约6000名新进同仁，包括工程师与技术员，在桃园、新竹、苗栗、台中、台南、高雄皆有需求。
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卡位要快！台积电在台招募6千人 硕士工程师年薪曝光
晶圆代工龙头台积电(2330)2024 年校园徵才活动正式启动。2日首站前进台大校园参加校园徵才企业博览会，广徵对半导体具高度热忱的人才。台积电指出，为持续因应业务成长与技术开发需求， 2024年预计将在台湾招募约6,000 名新进同仁，其中包含工程师与技术员，各厂区皆有人才需求；寻找志同道合的伙伴，加入台积、共创奇蹟，成为世界级公司
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培育金融领袖 花旗前进校园招募暑期实习人才
花旗「2024暑期实习计画」已于日前截止申请，今年为了深化与台湾学子的交流，继10月两场线上徵才说明会后，11月中在花旗（台湾）银行董事长安孚达（Aftab Ahmed）的率领下，与人资长、高阶业务主管及歷届实习生前进校园，进行两场徵才说明会，分享金融产业实务运作，以及花旗的人才培育优势，获热烈迴响。
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大缺工时代 企业招募成功率却创新低 原因在这两大痛点
全台大缺工，企业招募却难上加难，不仅成功率更低、仅剩2成，招募期也更久，平均花48天才找到人，主因有两大痛点，包括薪资福利缺乏竞争力、企业知名度低。