搜寻结果
以下是含有总步数的搜寻结果，共17笔
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Global Mall获《HR Asia》3殊荣
迈入20周年的Global Mall环球购物中心，以「打造家庭日常幸福」为核心，结合创新科技与人才永续策略，积极推动零售数位化与职场幸福文化，在全台360家参选企业中脱颖而出，连续2年荣获国际权威人力资源杂志《HR Asia》颁发「2025亚洲最佳企业雇主奖」，同时再获2大卓越类别奖「职场永续奖」及首度设立的「科技赋能奖」，成为科技与人才创新的企业典范。
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幸福企业典范！Global Mall获HR Asia三殊荣 蝉联最佳企业雇主奖
迈入20周年的Global Mall环球购物中心，以「打造家庭日常幸福」为核心，结合创新科技与人才永续策略，积极推动零售数位化与职场幸福文化，在全台360家参选企业中脱颖而出，连续2年荣获国际权威人力资源杂志《HR Asia》颁发「2025亚洲最佳企业雇主奖」，同时再获2大卓越类别奖「职场永续奖」及首度设立的「科技赋能奖」，成为科技与人才创新的企业典范。
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国寿步步攻亿走 突破千亿步
国泰人寿第四届健走公益活动「2025国泰步步攻亿走」今年再创佳绩，吸引近40.7万名民眾与企业员工踊跃参与，参与人数成长近50％，总步数更达到1,082亿步，首度突破千亿大关，较去年成长50％。国寿也将依承诺捐出800万元公益基金，携手中华鲸豚协会、黑潮海洋文教基金会、新生永续顾问公司与坪林在地茶农，从海洋到土地，推动三大永续行动，实践「用每一步创造改变」的信念，将「个人健康行动」扩展为「社会永续影响力」。
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国泰人寿 携手保户共创健康永续
面对极端气候及人口结构老化的双重挑战，国泰人寿始终秉持以客户为核心的理念，延续集团「Better Together共创更好」的品牌精神，积极推动永续、数位与健康三大核心发展策略。除全力响应政府「绿色及转型金融行动方案」，国泰人寿亦聚焦「气候、健康、培力」三大永续主轴，推出多项绿色消费服务与全民健康促进计画。
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彰银湿地植树活动 关注环境永续
彰化银行接轨联合国永续发展目标，积极落实ESG理念，并实践自然相关财务揭露精神，关注生物多样性发展，于4月19日举办「彰银湿地植树120」公益活动，由总经理简志光带领企业志工共襄盛举，展现彰银对环境永续的承诺。
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健走减碳!新寿推森动计画
根据国民健康署调查显示，全台20岁到64岁民眾，约每四人就有一人罹患代谢症候群，为协助员工建立良好生活习惯，打造健康职场，新光人寿规划「森动」永续健康促进活动，结合外部「Walkii健康森林」计画，鼓励员工透过身体力行、能力所及的方案，以健走步数兑换种植树木。该活动为期两个月，累积总步数共5亿474万步，达到认养于高雄茄萣湿地种植47棵台湾原生种树苗，荣获「最佳绿意贡献奖」佳绩，展现新光人寿致力推动企业ESG永续成果。
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南山人寿提四项每日必行建议
南山人寿2025年迈大步，要当「健康神队友」，促进国人健康，提出四大每日必行建议，一是多走，建议每人每天应走足8,000步，甚至可挑战日行1万步；二是睡饱，每天最好能睡够7小时；三是喝水，即每天喝足2,000CC的水；四是吃对，即每天要吃足够的蛋白质及5份蔬果。南山人寿表示，希望在蛇年协助保户为健康加分、维持良好体况，同时持续落实成为「永续健康领航者」的目标。
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寿险当保户「健康神队友」 提出四大每日必行建议
寿险公司要当保户「健康神队友」。南山人寿今天（17日）提出四大每日必备的健康四建议，一是多走，建议每人每天应走足8,000步，甚至可挑战日行1万步；二是睡饱，每天最好能睡够7小时；三是喝水，即每天喝足2,000CC的水；四是吃对，即每天要吃足够的蛋白质及5份蔬果。南山人寿表示，希望在2025年协助保户为健康加分、维持良好体况，同时持续落实成为「永续健康领航者」的目标。
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116岁全球最高龄人瑞辞世 长寿秘诀曝光 研究也认证
综合日媒报导，全球最长寿、116岁人瑞纟冈富子已于去（2024）年12月29日过世，死因为衰老。而她的长寿秘诀，除了爱吃香蕉、喝乳酸饮料外，还非常喜欢健走，百岁后仍可以从住家步行约3公里到山上神社参拜。实际上，许多研究都显示，走路是延年益寿的好运动，走路越多、死亡率越低，值得所有人实践。
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走路可降死亡率 研究揭老人、年轻人步数不同
走路其实是延年益寿的好运动。復健科医师王思恒引述国外研究指出，走路越多、死亡率越低，对60岁以上的老年人来说，每日最佳步数为6000～8000步；年轻人则是8000～1万步。因此，千万别小看走路能为健康带来的正面影响。
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《金融股》彰银捐血植树献爱心 员工健走减碳做环保
彰银(2801)日前举行职安捐血救人、全员健走成果发表及公益捐赠仪式，除捐赠10万元公益金给「台湾罕见血液病促进协会」外，同时全员健走减碳做环保，总步数逾18亿步、约减少7.4万公斤排碳量，并携手高雄市爱种树协会将种植120棵树，透过行动落实环境永续。
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捐血、植树、健走样样来 彰银献爱 三路并进力挺公益
彰化银行以具体行动力挺公益，促进社会共融，12月4日举行职安捐血救人、全员健走成果发表及公益捐赠仪式，由董事长胡光华代表彰银捐出10万元公益金给「台湾罕见血液病促进协会」，为促进台湾罕见血液病学术及研究发展尽一份心力，同时彰银全员健走减碳做环保，总步数逾18亿步，约减少7.4万公斤排碳量，并与「社团法人高雄市爱种树协会」合作将种植120棵树，透过行动落实环境永续。
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统一证券送爱弘道基金会
统一证券长期投入社会公益领域，关怀对象包含弱势儿少与高龄长者，2024年与弘道老人福利基金会公益合作，捐赠30万元支持关怀弱势长辈、推广银髮族健康促进，共创高龄友善环境。
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康和证落实ESG永续 健走总步数环岛251圈
康和证券（6016）为推广落实ESG永续发展，特别举办「好康换很大、旧物新循环」二手物品交流与「快乐健走月月抽」两项活动。其中二手物品参加交流互换短短3天，就有215件二手物品参加交流互换，包括环保袋包包、小型家电、家用饰品等8大类，最后成交率达50％以上，总计减少废弃物重量达44公斤。另快乐健走月月抽活动，半年活动期间所有参与同仁累积健走总步数为3.45亿步，约可环岛251圈。
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凯基证券多元行动响应永续 结合公益走出减碳生活
凯基证券以永续发展为使命，在企业文化中融入公司治理、环境及社会理念，以多元行动支持各面向永续议题。
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CDF Walker竞赛减碳11.7万公斤 开发金员工健走 响应永续
中华开发金控连续第三年举办CDF Walker健走竞赛，活动概念响应企业永续愿景，结合节能减碳及地方创生策略，号召集团员工组队参赛，并以日行万步为目标。为期一个月的活动，不仅参与员工人数创新高，健走总步数达8.2亿步，约58万公里，相当于台湾环岛487圈，累计减碳11.7万公斤。
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2023幸福企业奖 亚泥从3千家脱颖而出 夺金奖
全方位打造幸福职场不遗余力，亚泥获1111人力银行颁发2023幸福企业金奖，亚泥表示，未来会持续努力打造积极、灵活、友善的职场环境，与所有同仁携手，拥抱挑战，迎接机遇，共同创造更美好的明天。