搜寻结果
以下是含有育婴补助的搜寻结果，共08笔
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劳动部预算删减 洪申翰：育婴补助受影响、约聘人员9月恐失业
立法院今年大幅删除中央总预算，并且《财划法》修正通过后，原归属中央的3700亿预算将移转至各地方政府，劳动部长洪申翰今（17）日表示，预算冻结、删除的影响范围涵盖育婴留职停薪补贴、劳工法规教育、就业服务中心运作等，甚至由于部会的业务费遭砍，公部门的约聘人员可能在9月后被迫离职。
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上银科技 获「天下永续公民奖」大型企业制造业排名第24名
上银科技23日宣布，今年获天下永续公民奖评选为大型企业制造业组第24名。上银科技董事长卓文恒指出，上银签署加入科学基础减碳倡议(SBTi)，致力在2050年前承诺成为净零排放的企业。上银2022～2023连续两年在范畴一、二的温室气体减量每年7％以上，未来将携手供应链伙伴共同迈向净零目标。
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新光医院全院第三度调薪超过10％ 盼关床数降到20床以下
为留住护理医事人才，新光医院今年第三度为全体护理人员加薪！新光医院表示，今年2月调升全体员工薪资，平均调薪4.6%、6月调薪1.5%，今日(12)董事会再度通过，今年10月1日起再平均调薪4%，今年新光医院发出近亿元，全体员工累计加薪超过10%。新光医院副院长洪子仁表示，去年开始为护理人员加薪后，有效回流160人，截至今年8月31日关床数已降低至44床，有望在今年10月底将降载关床数降低至20床以下。
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龙年拚好孕 各县市催生代价高
新生儿锐减，今年可能出现史上最少龙子龙女诞生的龙年，各县市竭力祭出「催生」政策，又以大幅提高生育奖励金居多，最近云林有两名产妇分别领走19、26万元生育补助。为此不少县市政府齐声建议，为避免县市间产生区域性福利户籍迁徙效应，甚至排挤其他重大建设预算，中央应统筹规画全国一致生育奖励政策。
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私立医院加薪留人 年终逼近4个月
医疗劳动环境在新冠疫情后更加恶化，护理师离职潮席卷而来，紧接而来的是各职类医事人员流动潮。为留住优秀人才，私立医院纷纷祭出奖励策略，不仅帮员工加薪，更给出优渥的年终奖金，新光医院18日开出第一枪，宣布2月起调升全体员工薪资3％以上，年终奖金达3个月；而振兴医院今年1月全院调薪10％，年终奖金平均达3个月。
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新光医院加薪了！2月起全院调薪4.6％ 年终奖金曝光
为优化医疗劳动环境，新光医院去年11月率先帮三班护理人员加薪，并祭出多项奖励措施，今天再宣布响应政府调薪政策，2月起调升全体员工薪资，依同仁工作考核调薪3％到5.5％，年终奖金则有3到3.75个月，另加发3000元特别奖励金。
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留人不手软！新光医院育婴补助每月1万元 最多领18个月
国内医疗环境越来越恶劣，各大医院为留任人才，纷纷祭出奖励措施。新光医院日前宣布三班护理人员全面加薪1680元等福利，今天再宣布「幸福企业育婴补助方案」，全院不分职类员工，生育后返回职场即可申请每月1万元补助，最高可领18个月，盼减轻员工育儿负担，打造友善职场。
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苏贞昌嘉义站台辅选 吐网友4字酸蓝白合破局
民进党嘉义县山区立委参选人陈冠廷今天成立总统、立委番路乡联合后援会，前行政院长苏贞昌站台助讲时表示，「蓝白合」被网友称为「五汉废言」，没有方向，台湾要安全要继续发展，总统、立委都要选对人。