留人不手软！新光医院育婴补助每月1万元 最多领18个月

国内医疗环境越来越恶劣，各大医院为留任人才，纷纷祭出奖励措施。新光医院日前宣布三班护理人员全面加薪1680元等福利，今天再宣布「幸福企业育婴补助方案」，全院不分职类员工，生育后返回职场即可申请每月1万元补助，最高可领18个月，盼减轻员工育儿负担，打造友善职场。

新光医院副院长洪子仁表示，台湾去年出生人口仅13.9万人，总生育率仅0.87，世界倒数第一，低生育率主因于职场工作者，特别是有生育计画的员工，无法将工作和家庭生活妥善结合，在无法两全其美情况下，只能选择离开职场或不生育。

为鼓励生育并让有意愿返院服务的员工没有后顾之忧，新光医院创全台之先，从今年12月1日起实施「幸福企业育婴补助方案」，全院员工不分职类，凡符合育婴补助条件者皆可提出申请，经审核通过可领取每月1万元，最高核发18个月（18万元）。

洪子仁指出，新光医院约有2500名员工，每年约有50人生育，约占2％；据估算，「幸福企业育婴补助方案」每年支出约700到1000万元，「在医疗人力短缺的大环境下，希望提出让员工有感的福利政策！」

此外，除原有哺（集）乳设施、友善排班制度、职业医学专科医师提供健康谘询、孕服租赁服务等外，新光医院和邻近6所登记立案托儿所服务机构签立合约，提供员工子女完善之托儿与就读环境。