搜寻结果
以下是含有医师职业工会的搜寻结果，共37笔
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春节看诊最高加成2倍！医师工会：像在替医院止损
迎战农历春节9天连假医疗需求，卫福部健保署将于民国115年春节期间，给予医师诊察费、护理费、药师调剂费给付加成最高2倍。台北市医师职业工会认为，健保给付只提供给医院，无法规范医院如何发放，此政策与其说是为医护加薪，「较像是在替医院止损」，卫福部应关注此笔钱是否实际发给年节出勤的医院工作者。
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假日急症中心11月上路 医师工会警告恐加剧急诊人力流失
为缓解医学中心急诊壅塞，卫福部11月起将试办「假日急症中心（UCC）」。医师职业工会表示，此新政无助解决病患等不到床、滞留急诊的问题，也担心UCC提供津贴高，会进一步让医院急重症医疗人员产生相对剥夺感，甚至导致医疗人力进一步流失到基层。
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台大医院长忧蹈日流浪医师覆辙
卫福部长石崇良一上任就宣布重启公费生计画，遭到医界反对。台大医院院长余忠仁直言，用公费生解决偏乡医疗荒问题简直「无解」，现行制度设计让公费生留有后路，不少学生时间一到就「退费」从公费转自费，等于设了一个「巧门」，形同变相增加医师名额。
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公费医学生计画延长 医师工会批出尔反尔、自埋地雷
卫福部决定续办「重点科别培育公费医师计画」，明年8月起9所大学可招收公费生，共计增加150名，计画预计维持10年。基层医批评，此举等同「关前门后再特开后门」，违背行政院核定每年限1300名医学生；医师职业工会则认为，公费生制度为人诟病多年，目前未见相关成效，政府不应未充分评估就制定政策，否则恐将为医疗环境埋下地雷。
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防人力流失 医界疾呼要调薪
医护人力面临流失，行政院日前宣布明年军公教不调薪，医师职业工会担忧，恐严重打击基层士气，呼吁「公立医院要调薪，私立医院要跟进」，卫福部更应落实三班护病比，将奖励金扩及门诊、特殊单位等非病床端护理人员。医界强调，未来健保应提高急重难科别支付标准，并将护病比达标奖励纳入个别医院总额成长率指标。
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医师试行打卡掀波 卫福部：没要求
外传部分公立医院9月起试行「主治医师上下班打卡」，引发医师反弹，质疑难道要开刀到一半，中断手术去打卡？要求医院阐明动机；卫福部次长林静仪澄清，「卫福部并未要求医师打卡」，但正在与财政部协调部分医师加班费免税。
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主治医师「上下班打卡」传闻引争议 卫福部回应了
外传部分公立医院9月起试行「主治医师上下班打卡」，引发医师反弹，认为要求不受劳基法保护、上下班时间不固定的医师打卡很荒谬。医师工会认为，此政策与替医师节税、节省医院人事成本有关，要求医院阐明动机。卫福部次长林静仪出面澄清，「卫福部并未要求医师打卡」，正与财政部协调部分医师加班费免税。
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医团批邱泰源查双和 促分流就医
双和医院急诊日前公告「急诊护病比1：13，不耐久候可至其他医院就医」，急诊壅塞问题再度浮现，卫福部长邱泰源说会马上了解、不容违规，医师工会批评「搞错重点」，急诊人力没有护病比规定，负担无上限，应思考如何减少来诊数量、提高病房收治、增聘急诊护理师，检讨改善措施成效，而非新闻出来才说要了解，让第一线人员自力救济。
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急诊塞爆新闻出来才说查！ 医师工会批：搞错重点
双和医院急诊日前公告「急诊护病比1：13，不耐久候可至其他医院就医」，该院单周通报满床次数达22次，是新北最塞的医学中心。卫福部长邱泰源说会马上了解、不容许违规，台北市医师职业工会批评，急诊面临空前危机，部长却要等新闻才来了解，卫福部祭出改善措施，也应该检讨实际成效，而非让第一线人员自力救济。
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连假急诊多9％ 医忧又见候床地狱
新冠疫情急速攀升，加上连假效应，许多轻症病患涌入医院，昨天台北区急诊室再度出现满床警报，一整天超过400名病患等待床位。医师工会示警，继春节后急诊室壅塞，卫福部却没有解决医护离职潮问题，健保改革至今也几乎「无感」，若持续忽视医护工作环境恶劣，即使连假结束，疫情影响下，恐再现急诊候床地狱。
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连假结束急诊壅塞恐更严峻 医护：健保改革几乎无感
新冠疫情持续升温，医师工会示警，端午连假结束后，急诊壅塞恐更严峻，候床时间超长、医护离职潮、急诊医师出走问题丝毫未解，健保改革至今也几乎「无感」，呼吁政府不该头痛医头、脚痛医脚，应积极正视并建立人力、改革监测系统。
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医护吃紧 急诊塞车年底恐重演
今年春节后，大量病患涌现，急诊医学会发文示警，医院壅塞问题达「前所未见」程度。医疗现场如临大敌，病患无病床住院，有人在轮椅上打点滴，甚至躺在地上急救。近期天气转暖，急诊问题舒缓，但因急诊壅塞年年发生，若人力无从舒缓、医院没有开出好条件，年底恐怕又要重演。
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妇产科医师性侵案引发男医生信任危机 工会点名2单位检讨
台大医院一名黄姓妇产科住院医师在急诊值勤时性侵女病患，于一审遭判决有罪。有年轻男性妇产科医师表示，每有性平事件，无形的指责与怀疑成为日常压力的一部分。原本就需长时间累积的信任，如今却因一次又一次的失误而崩解。医师工会与台大医院工会今天发表联合声明，痛陈此事，不仅是医师个人违背医疗专业伦理行为，背后也反映结构性问题，要求妇产科医学会与台大医院检讨。
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台北 联医住院医师加班 时薪仅135元
台北市立联合医院现职住院医师日前向北市医师职业工会投诉，院方有高薪低报状况，工会在取得联医近5年资料后，发现因不计入奖励金，住院医师加班时薪仅约135元，远低于劳工基本薪资190元，导致医师每月平均少领近8000元，劳健保与退休金也提拨不足。联医回应，依法投保、给予加班费加成，部分奖励金採按月发放。
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北市联医住院医师「高薪低报」争议 院方回应了
台北市医师职业工会日前接获北市联和医院现职住院医师投诉，有高薪低报的状况，在取得联医近5年资料后，发现因不计入奖励金，住院医师加班时薪仅约135元，远低于劳工基本薪资，导致住院医师每月平均少领近8000元，劳健保与退休金也提拨不足。联医回应，住院医师月薪由本薪、职级加给及生活津贴构成，并依法投保、给予加班费加成，部分奖励金採按月发放。
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住院医师时薪仅136元！工会爆北市联医「高薪低报」内幕
住院医师薪资计算暗藏陷阱！台北市医师职业工会接获台北市立联合医院现职住院医师投诉，计算自己工作一年来的加班费，和预期有很大出入，时薪仅约136元，连基本薪资都不到，原来医院认定其收入有一半属于津贴，计算加班费的时候不能算入，健保、劳退提拨也是以实际收入的一半作为基准。工会质疑，医院不仅对员工吝啬、欠缺诚信，甚至有违法的疑虑。
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申诉率仅5.7％ 医界权势压迫多 57.1％女医曾遭性骚
「白色巨塔」权势性骚超出想像。台北市医师职业工会调查指出，高达57.1％的异性恋女医生曾遭遇性骚扰，特别是在医师训练过程，来自上级或指导者的权势性骚扰最难以招架，反映出医疗职场中存在严重的权力滥用。
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台大新进女医体检要验孕遭质疑 院方曝医学考量：是体贴
民进党立法委员林月琴今（12）日表示，接获民眾陈情，台大医院新进住院医师体检当中，针对已婚者要求需额外加钱检验是否怀孕，质疑这是给女性从业人员的软性警告、软钉子，增加隐形障碍。对此，台大医院回应强调，出发点是为了避免在不知情状况下，曝露辐射风险，这是院方的体贴，「是所有医疗人员都会认可的」，不会理会外人要如何认定或扭曲医学上的真理。
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对抗类流感、肠胃炎 部立医院月增924门诊
急诊壅塞持续，清明连假也将到来，为解急诊人潮，医福会宣布6日起加开类流感、严重肠胃炎门诊，全台21家部立医院每月多开924诊，让发烧、拉肚子、呕吐的患者优先获得处置。不过，急诊医师认为，轻症个案属「快进快出」的患者，不会住院，对急诊的帮助有限。另，云林县各校因流感疫情，自2月11日开学至本月6日已有13班次停课，县府採购378万片医疗用口罩发放各校，加强守护师生健康。
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台大医提薪资公定价留才 挨批
医院护理人员出走，导致急诊壅塞，医师人力也拉警报。台大医院副院长娄培人近日指出，最近该院急诊住院医师招募到二、三轮才满额，建议政府将住院医师薪资固定在6到8万元，避免私立医院抢人。台北市医师工会批，简直是请鬼拿药单，台大住院医师要跨县市支援各分院，工时长，薪资还是全国垫底，与其拿公立医院作为推托藉口，不如向教育部好好争取预算，早日洗刷「惯老板」恶名。