以下是含有银行工会的搜寻结果,共15笔
永丰金控与京城银行合併进度再有新进展。永丰金、京城银与京城银工会三方,9日正式签署员工安置计画,合併案将正式进入主管机关审查阶段,现在就等金管会点头,迈向合併最后一哩路。
永丰金控与京城银合併进度再有新进展!永丰金控、京城银行与京城银行工会三方,9日正式签署员工安置计画,合併案正式进入主管机关审查阶段,迈向合併最后一哩路。
永丰金(2890)併京城银(2809)进入最后一哩路。永丰金、京城银与京城银行企业工会三方,今日(9日)在劳动部劳动关系司司长王厚伟、台北市劳动局局长王秋冬与台南市劳工局局长王鑫基见证下,正式签署员工安置计画。整起合併案将正式进入主管机关审查阶段。
京城银行工会23日针对併入永丰金控的员工安置计画进行投票,结果高达95%投下赞成票。据悉,此次员工安置计画版本与上次内容相差不大,包括保障工作权3年、提供6次申请优离退机会等,但条文细节更明确,令同意的员工数较上次大幅增加。
新新併有新进展,新光金控旗下子公司剩下最后的新光银行员工安置计画,25日劳动部邀集台新金控、新光银行及新光银行工会劳资三方到部再次召开协商会议,达成员工安置计画协议,同日经新光银行董事会讨论通过。在新光银的员工安置计画通过后,新光金与台新金将以最快速度向金管会补件,「新新併」就剩下最后一关「金管会审核」。
台新金6日代台新人寿公告,斥资53.67亿元,取得日胜生100%持股子公司立疆开发位于桃园科技工业园区的2.45万坪土地。台新人寿表示,买下该地主要考量北台湾地区物流需求强劲,该地未来将兴建立体化物流中心,用来长期出租,创造稳定收益。
今年金融业界最受瞩目的併购案「新新併」,往前再迈进一步。金管会3日证实,收到两家金控递送合併申请相关资料,将依规定及程序进行审查。新光金控表示,正依规划进行中,会持续与主管机关保持密切沟通;台新金控则强调,后续进度一切以主管机关发言为主。
台新与新光两大金控合併案推进,但因员工安置计画未和工会取得共识,因此至今尚未向金管会递件。台新金15日举行第三季线上法说会,总经理林维俊说明,台新不对送件日期做臆测,也不对是否需要增资、或是增资多少臆测,现阶段与主管机关沟通也没有「卡关」问题,而是持续沟通过程,努力完成最后一哩路;而合併后股本扩大,未来股利配发拟提高现金股利比重。
「新新併」通过股东会程序后已迈入11月,台新金、新光金尚未正式送件给金管会,进度颇受外界关注。新光金董事长魏宝生1日受访时表示,送件时程主控权不在新光金,但员工安置上仍会积极协调,他与新光银行工会理事长李孟庭初步沟通过一些原则,各单位会持续与员工沟通、达成共识。依照法规,两家金控合意併购须同时送件给金管会,原市场预估10月底前会送件,但到11月1日两金控还未送件,主要是金管会希望新光金与台新金,可针对员工安置计画,与员工初步达成共识后再送件。
金融史上最大规模的併购案「新新併」闯头关成功,新光金、台新金股东会9日皆通过合併案,但股临会前一天,新光银行工会发布六项声明,要求保障员工权益,新光金董事长魏宝生9日在股东会后也表示,将从11日开始积极与员工沟通安置计画。今天(11日)魏宝生发布给内部员工的信件曝光,他承诺合併后全数员工留任至少3年、一体适用,也会尽已所能、诚心诚意地与每一位同仁沟通,消除疑虑,盼所有员工都能留下来。
金融史上最大规模的併购案「新新併」闯头关成功,新光金、台新金股东会9日皆以压倒性比率,通过合併案。新光金普通股、特别股赞成率皆超过7成,台新金普通股赞成率更超过9成。两家金控将迈向最后一关,送件到金管会进行最终的准驳。
新光金控股东临时会通过「新新併」最重要讨论事项;对于新光银行工会抨击,台新金与新光金未与工会拟定「员工安置计画」,不仅合法性备受质疑,也毫无诚意;新光金董事长魏宝生会后记者会受访时表示,合併案通过后,会更积极与员工沟通,强调「员工安置计画」一定会合法、合规完成,他也呼吁全体员工全数留下来继续打拼,力拼10月底新新併前送件,期望金管会能审核通过。
中信金确定退出新光金公开收购;新光金控董事长魏宝生25日表达对新光金、台新金合併(新新併)非常期待,目前RBC已达200%,但距离250%的目标还有段距离,增资、发债未来要继续进行,增资有两大前提,第一,儘量不要让股东拿钱出来,第二,现金增资条件要对股东有利,强调要从经营不擅,逐步走向获利稳健的金控公司。
【时报记者任佩云台北报导】针对同业台新金(13)日的声明,中信金(2891)昨晚特别发出3点澄清,以正视听。
新新併余波荡漾,两大金控隔空开呛,中国信托金控13日发出声明表示,无论是换股合併,或公开收购,都是企业併购常见作法,没有优劣,相较于新新併换股案至今尚未送主管机关审核,中信金控公开收购已送件审核,核准后50天就能确定收购成果,时程明确。