转职焦虑你也有？十大上榜原因大公开 专家、企业分享帮你加强职场力

新竹地区徵才推1393缺！月薪最高100K抢人才

　劳动力发展署桃竹苗分署将于10月17日于新竹县竹北市中兴里集会所办理「2025年新竹地区现场徵才活动」，计有兆赫电子、台湾硅科宏晟、纬创资通等共计26家知名厂商，现场提供高达1393个优质职缺，最高祭出月薪100K抢人才，有求职、转职或是想重返职场的民眾可把握机会。

桃竹苗分署健走活动 10／18登场

　劳动部劳动力发展署桃竹苗分署于10月18日（星期六）上午7时30分至中午12时，在桃园市大溪区大溪桥步道举办「银JOIN未来 职涯亮起来」健走活动，以「健康活力、职涯延伸、世代交流」为核心，结合健走、职训体验与就业服务宣导，号召中高龄民眾一同前来健走。现场也将设有互动闯关、主题市集等，同时，参加健走民眾可获赠随行造型帽、提袋等多样好礼，前500名完成任务还可获得限量精美礼物。

115年度「继续雇用高龄者补助计画」开跑!

为鼓励企业持续雇用即将届龄退休的高龄员工，劳动部推动「继续雇用高龄者补助计画」每名劳工补助金额最高达25万8,000元。115年度将受理民国50年次（即1961年出生）之员工提出申请自114年9月1日起至10月31日，事业单位可透过线上申请系统（https://gov.tw/1C8），或亲送/邮寄申请资料至所辖公立就业服务机构办理，请符合资格事业单位把握最后申请期限，莫错过申请机会。

分享企业成功心路歷程 桃竹苗分署 邀请鬍鬚张会长开讲

　劳动部劳动力发展署桃竹苗分署积极提倡企业改变人力运用观念、鼓励退休劳动力延续职场经验，发挥熟龄劳动力价值。桃竹苗分署将于9月10日（周三）在桃园市立图书馆总馆1F微光厅举办名人讲座「传承再进化：时代中坚持品牌信念的力量」，邀请鬍鬚张股份有限公司会长张永昌分享，鬍鬚张如何顺应时代并成功转型发展，将宝贵的经验持续传承下去。

桃竹苗分署办企业座谈 促中高龄续留职场

为促进中高龄者及高龄者稳定续留劳动市场，并因应高龄化社会的劳动市场转型，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署积极提倡企业改变人力运用观念、鼓励退休劳动力延续职场经验，发挥熟龄劳动力价值。劳动部劳动力发展署桃竹苗分署将于9月10日在桃园市立图书馆总馆举办名人讲座「传承再进化：时代中坚持品牌信念的力量」，邀请鬍鬚张股份有限公司会长张永昌分享，鬍鬚张如何顺应时代并成功转型发展，将宝贵的经验持续传承下去。

屏东就博会登场！劳动部推e化面试提升媒合率 释出逾1500职缺

劳动部高屏澎东分署今（14）日在屏东县立体育馆举办「2025屏东地区就业博览会」，86家厂商提供1562个工作机会，吸引上千位求职民眾到场找工作，今年活动透过「e化面试」使媒合效率大增。劳动部长洪申翰表示，这次就博会有超过75％工作机会在屏东，是屏东青年可以留乡深耕的好机会，同时也能带动屏东地方繁荣发展。

劳动部推中高龄就业补助

　劳动部推出「中高龄者及高龄者退休后再就业准备协助措施补助计画」，鼓励企业雇主提供员工职涯发展、就业谘询等相关措施，协助员工规划退休后的职涯转衔，减少适应落差。补助计画申请日期到6月30日止，最高可补助50万元。

嘉义县全台最老 劳动力发展署嘉义设「银髮就业服务专区」

台湾迈入超高龄社会，鑑于嘉义县老年人口比率达22.77％，高居全台之冠，劳动部劳动力发展署云嘉南分署将设立「银髮就业服务专区」，提供银髮族客制化求职服务、协助55岁以上中高龄求职场者重返职场。

劳动部提3面向6项策进作为 健全就安基金管理

劳动部3日将就业安定基金管理运用精进规划报告，函送立法院，该份规划报告分别从用途面、管理面及资讯公开等三面向，提出争取合理编列公务预算、律定用途范围与支用原则、规范广宣经费使用、强化审议机制、强化内控机制并运用外部稽核以及增加公开资讯等六项策进作为，以健全就业安定基金的管理运用，消弭外界疑虑。

劳动部「2024壮世代就业菁采奖」表扬 桃竹苗分署辅导 4家企业获奖

　劳动部为鼓励企业稳定进用中高龄员工，强化雇主透过职务再设计策略打造友善的工作职场，持续推动职务再设计补助，每位中高龄员工每年最高补助10万元，为引导企业将职务再设计精神融入企业文化，劳动部于去（113）年举办「2024壮世代就业菁采奖」，其中由桃竹苗分署辅导的4家企业：环球晶圆（中德分公司）、泓格、中欣行（竹南园区污水处理厂）、力鼎精密，皆荣获职务再造组奖项，彰显桃竹苗分署在推动企业组织文化转型的成果，并成功建立可供企业仿效的标竿。

劳动部推动跨世代共荣！2企业获获壮世代就业菁采奖

劳动部劳动力发展桃竹苗分署透过企业辅导团辅导厂商建立世代合作机制，创造一个跨年龄层员工可以相互支持的工作环境，今年度辅导达颖塑胶股份有限公司及弘驰股份有限公司参加劳动部举办的「2024壮世代就业菁采奖」世代共荣组奖项，2家厂商皆获奖，展现桃竹苗辖区内企业与分署合作，携手共创青银合作友善职场的努力与成果。

竹县 银髮族服务据点揭牌 助中高龄求职者上工

　新竹县传统和科技产业快速发展，缺工相较各县市更明显，县府为活化高龄人力资源运用，促进雇主聘雇银髮人才传承技术及经验，19日在湖口乡成立「新竹县银髮人才服务据点」，县长杨文科鼓励县内公司企业调整雇用策略，运用弹性人才解决劳动力短缺问题。

中高龄职场再出发！竹县银髮人才服务据点揭牌

　新竹县传统和科技产业快速发展，缺工相较各县市更是明显，县府为活化高龄人力资源运用，促进雇主聘雇银髮人才传承技术及经验，19日在湖口乡成立「新竹县银髮人才服务据点」，县长杨文科在揭牌典礼时，鼓励县内公司企业调整雇用策略，运用弹性人才解决劳动力短缺的问题。

助中高龄重返职场 壮世代人力运用论坛11／22登场

为提升中高龄及高龄劳动力参与，劳动部积极推动「中高龄者及高龄者就业促进法」，截至今年9月，成功协助10万5561位中高龄、高龄者就业。劳动力发展署桃竹苗分署为进一步推广中高龄专法精神，将于11月22日在桃园市青年事务局多功能展演厅举办「壮世代人力运用论坛」，期待促进不同企业对中高龄劳动力运用策略及实务作法有深入交流。

台南 退役军官求职屡碰壁 银髮中心助重返职场

　59岁台南市民李先生曾官拜空军中校、驻美採购，还拥有美国硕士学歷及多张证照，但中途退役、照顾生病家人7年后想再度就业，投出上百封履歷都石沉大海，最后在劳动部云嘉南区银髮人才资源中心的媒合下，终于在一家连锁大卖场找到安保工作，目前已稳定就业5个月。

59岁驻美中校退役 二度就业 进驻大卖场当安保

台南一名李先生今年59岁，曾官拜空军中校、驻美採购，拥有美国硕士学歷及多张证照。他希望重回职场，不料投上百封履歷却乏人问津，回覆率不到1成。在劳动部云嘉南区银髮人才资源中心牵线下，李先生终于找到安保工作，目前已就业5个月。

印度移工近了？劳长曝首次工作层级会议「很快会召开」

我国长期以来移工来源国虽然有6国，但现行局限在菲律宾、越南、泰国及印尼，劳动部因而与印度方洽谈并完成签订合作备忘录拟开放印度移工，劳动部部长何佩珊接受「官我什么事」专访时表示，台印首次工作层级会议将会很快进行，包括未来印度移工引进各种措施等。

劳长：中高龄劳参率 拚3年达70％

　明年台湾即将迈入超高龄社会，但因缺工严重，劳动部陆续在各地成立银髮中心，希望满足中高龄就业及企业用人需求。被视为「最后一块拼图」的云嘉南区银髮人才资源中心2日开幕启用时，劳动部长何佩珊强调，中高龄劳动力每年以增加10万人、3年增加30万人为目标，3年以后中高龄劳参率将提升到70％，呼吁企业打造友善乐龄的职场环境。

劳动部云嘉南银髮中心开幕 拚3年后中高龄劳参率70％

国发会人口推估报告指出，明年台湾65岁以上人口将达20％，正式迈入超高龄社会。鑑于各行各业缺工严重，劳动部陆续在各地成立银髮中心，希望满足中高龄就业及企业用人需求。其中，被视为「最后一块拼图」的云嘉南区银髮人才资源中心2日正式开幕启用时，劳动部长何佩珊专程南下参与；她还强调，中高龄劳动力希望每年能增加10万人，3年增加30万人，让3年以后中高龄劳参率提升到70％。