搜寻结果
以下是含有离职人员的搜寻结果，共24笔
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看巨大事件 会计业：劳工人权成跨境经营门槛
日前巨大遭美国海关及边境保卫局（CBP）发布暂扣令。会计业者表示，这是CBP在2025年发布的第三起暂扣令。且据闻另有企业被其国外客户稽核发现向移工收取服务费，而被要求补偿现职及部分离职人员相关费用。
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准公托资格遭撤 家长盼助安置
台中梧栖一家托婴中心因2010年以离职人员名义收托新生，遭人提告后去年台中高分院依登载不实准文书罪判决定谳，未料上月突遭社会局废止准公托资格，且追回高达558万元补助款，面临倒闭危机；7日多位家长在市议员陪同下疾呼市长妈妈卢秀燕协助安置幼童，还称转私人托婴中心托育费支出会飙涨10倍。社会局表示，已启动补助与转介两大措施。
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台中梧栖托婴中心遭撤准公托 家长控托育支出暴增10倍
台中梧栖一私立托婴中心因2010年以离职人员名义收托新生，遭控登载不实准文书罪，2024年中判决定谳，社会局据卫福部函释，于2025年7月16日废止其准公托资格。7日多位家长在市议员王立任陪同下批社会局未协助安置幼童，托育支出飙涨10倍，共有60名园生家庭受影响。社会局表示已启动补助与转介两大措施，保障幼童照顾权益。
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川普改组外交使团 解雇千名员工
路透社13日报导，美国总统川普开始对外交使团进行前所未有的改革，国务院11日开始解雇1350多名驻美雇员，此举是川普为确保美国外交政策与其「美国优先」理念保持一致而寻求的第一步。
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军公教赴陆纳管将扩大范围！ 邱垂正：希望包括基层人员
赖清德总统3月13日抛出「赖17条」后，多位民进党籍立委提案，希望透过修正两岸条例和港澳条例，扩大管制军公教人员赴陆港澳，以抵御中共渗透、捍卫国家安全。陆委会主委邱垂正今天（29日）在立法院内政委员会询答时表示，将朝向扩大适用范围努力，把所有相关人等都纳入管制，包括基层人员。
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虐待事证明确！高雄托婴中心勒令停办1年 2人重罚禁职
针对「贝寉佳托婴中心」爆出不当照顾儿童事件，高雄市政府社会局今天（25日）宣布，已依法对涉案工作人员裁罚，并勒令该托婴中心停办1年，同时启动一对一专人协助家长转托机制，盼在保障孩子安全前提下，协助受影响家庭平稳过渡。
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台中山海线医院 加薪＋奖金留人
全台医院近期急诊人满为患，传出护理人员离职潮，不过台中市山、海线地区多家私人医院，今年纷纷祭出绩效奖金或津贴留下护理人才，更有医院新进人员高于离职人员3.5倍，护理人员不减反增，成功克服这波离职潮。
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台中山海线医院祭出多项津贴福利 严守医护人员离职潮
全台医院近期急诊壅塞，传出医护人员离职潮，不过台中市山、海线地区多家私人医院，今年纷纷祭出绩效奖金或津贴，留下护理人才，更有医院新进人员高于离职人员2.5倍，医护人员不减反增，成功守住这波离职潮。
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上班逼深蹲！长照司长霸凌对话截图曝光 卫福部回应了
卫福部长照司长祝健芳遭控要求员工深蹲、伏地挺身，卫福部上周四（12）公布调查结果，霸凌案不成立，遭立委、网友质疑，王婉谕今日（18）上午召开记者会，呼吁此案应重启调查、公开报告。卫福部次长吕建德回应，本案出现新事证与新证词，卫福部一定会配合当事人意愿，进一步审慎调查。
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长照司长涉霸凌调查结果 时力不埋单
卫福部长照司长要求员工深蹲、伏地挺身等遭质疑体罚，涉霸凌案调查结果遭质疑。时代力量党主席王婉谕18日呼吁，针对长照司祝姓司长的霸凌案，应邀集外部专家重启调查，并公开调查报告，勿官官相护。
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挺戒严 做了蟾蜍忘了蝌蚪
韩国总统尹锡悦无预警宣布戒严，引发朝野反弹及国际譁然。民进党团见猎心喜，居然发文挺戒严，惊世骇俗。韩国民眾愤怒痛斥民进党是「噁心的蟾蜍」。
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海纳百川》挺戒严 做了蟾蜍忘了蝌蚪（罗智强）
韩国总统尹锡悦无预警宣布戒严，引发朝野反弹及国际譁然。民进党团见猎心喜，居然发文挺戒严，惊世骇俗。韩国民眾愤怒痛斥民进党是「噁心的蟾蜍」。
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弥补财务缺口？恒大传要求员工退还理财佣金、高层工资奖金
中国恒大逾500名投资者据报近日发起行动，走访深圳政府的办公室，要求当局提供有关恒大的最新情况，令恒大破产后处置方案再成关注。陆媒财新报导，近日恒大部分在职及离职人员陆续收到通知，要求11月30日前退缴过往在恒大财富旗下理财产品的佣金收入或推荐提成。
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删除退将参与中共党政军活动罚则？陆委会喊「不赞成」
台湾高阶退将近年不乏前往大陆参加中共党政军活动，以妨害国家尊严等原因遭罚。近日国民党立委翁晓玲传出酝酿提案修法《两岸人民关系条例》9之3条、第91条，将规范退将等到大陆参与党政军活动的规范罚则全数删除。对此规划，陆委会13日表态，政府不赞成相关修法提案，应避免因交流失序而影响国家整体利益，相关规定确有维持必要，但也尊重立委的提案权。
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法律观点－营业秘密保护大作战─合理保护措施之离职篇
企业要做好营业秘密合理保护措施，并不是随意去复制网路的资料然后贴上就可以交差了事，这样常常会轻重失衡，也就是为了保护无风险或低风险之事项，而影响企业业务推展之效率或造成麻烦。企业必须针对自身已发生的事件、潜在可能的事件、自身法遵文化（如员工知识等）、所能及愿意负担的人力、财力等因素，进行与营业效率间之衡量，才能真正的对症下药。其中，针对企业可能没有意识到的、却是常见的潜在的风险，可以从司法案例加以观察。
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陆证监会：拉长证监会离职人员入股禁止期
为进一步强化证监会系统离职人员入股拟上市企业的管理，维护资本市场的公开、公平、公正，大陆证监会6日公布「证监会系统离职人员入股拟上市企业监管规定（试行）」，不仅将离职人员的入股禁止期最长延期到10年，且范围更扩大大到亲属。
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从严从紧整治政商旋转门！陆证监会加强上市企业离职监管
澎湃新闻报导，为进一步加强系统离职人员（离职人员）入股拟上市企业的管理，维护资本市场公开、公平、公正，大陆证监会6日发布《证监会系统离职人员入股拟上市企业监管规定（试行）》（《离职人员监管规定》）。拉长系统离职人员（离职人员）入股拟上市企业的禁止期至10年。
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去面试「新公司打电话给前公司」她傻眼！过来人教1招反制
不少求职者在面试时，会碰到新公司打电话给前公司确认过往经歷的情况。一名女网友近期就发文询问，她面试履歷表上只写前公司的名称，没有留任何主管的资讯跟电话，结果面试公司竟然直接打到前公司做reference check（资歷查核）。文章曝光后引发热议，有人就直言，面试公司这样不尊重人。还有人建议，只要写前公司性质，不要写出名称。
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陆威马汽车判赔吉利控股逾27亿元 创侵害智财权赔款新高
经过长达6年的法律诉讼，大陆车企吉利控股集团主张的威马汽车智慧财产权侵权案，近日迎来终审判决。威马汽车须赔偿经济损失及维权合理开支，合计约6.4亿多元（人民币，下同，约合新台币27亿元），创下大陆智慧财产权侵权诉讼判赔数额的歷史新高。
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大陆证监会拟新规 延长离职者入股拟上市企业禁止期
大陆证监会公布徵求意见稿显示，拟延长发行监管岗位和会管干部离职人员入股拟上市企业禁止期，从离职后3年拉长至10年，同时，将从严审核的范围从离职人员本人扩大至离职人员及其父母、配偶、子女及其配偶。
