接近年關歲末,又進入一年一度的尾牙祭,活動最高潮,絕對是大家引頸期盼,卻又幾家歡樂幾家愁的抽獎活動。大陸近日出現一起尾牙抽獎判決,一名女員工在2018年公司尾牙,抽中人民幣11萬元(約新台幣48萬元)大獎,但公司僅僅支付人民幣2萬餘元後,便不認帳拒絕支付剩餘部分,氣得女員工一路告上法院。
根據陸媒報導,一家通訊設備公司女職員小美(化名),在公司已有一年多資歷,2018年農曆春節前,公司舉辦尾牙,在當天得摸彩活動中,小美幸運抽中11萬元現金大獎,公司高層當場頒發領獎券,但事後僅支付她2萬餘元,之後就拒絕支付剩餘部分。
事後小美氣得離職,立刻申請勞動仲裁,主張公司應支付剩餘獎金,但遭到駁回。她不服上訴主張,公司尾牙設立抽獎,獎金獎品的性質屬於公司發放給員工的年終福利,無論哪個員工抽中,公司都有義務足額支付。
公司則辯稱,該筆獎金是屬於當日參加尾牙宴會的所有人員,因此獎金屬於公司贈與,屬無償合同,公司可以撤銷該贈與行為。
法官認為,企業給員工提供的福利分為法定福利和非法定福利2種,前者如社會保險、帶薪年休假等,後者如各類獎金、各種補貼等。
而企業在尾牙宴會設立抽獎環節,是為了活躍現場氣氛而與到場人員的互動活動,是向員工提供非法定福利的方式之一。對於中獎者,企業負有兌現相應的獎金獎品的義務。但公司認為的贈與,是將自己的財產無償給予受贈人、受贈人表示接受的一種行為。
法院認定,小美所獲得的獎金來自中獎,但她中獎之前,該獎金並不確定會被小美抽中,也無法事先確定企業會將獎金無償給予小美,因此捐贈合同不能成立,企業無權撤銷。深圳市南山區人民法院裁定,公司應支付小美差額8萬9700元。公司不服上訴遭到駁回。
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