加大一線業務人員投入 京東宣佈明年元旦起採銷漲薪近100％

京東集團27日晚間宣佈，從2024年1月1日起，京東採銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，同時2024年初的京東零售全員將平均加薪不低於20%。根據第一財經具體了解到，本次漲薪範圍為京東系的全部採銷人員。

實際上，京東從去年開始對內部員工進行了多次薪資調整。去年11月22日，京東創始人劉強東在給全體員工的郵件中表示，要對員工和高管待遇推行「一升一降」措施。

在高管待遇方面，為提高基層員工福利待遇，同時儘量減輕公司壓力，自2023年1月1日起，京東集團高級管理人員的現金薪酬降低10%至20%不等，職位越高降得越多。員工待遇提升方面，京東計畫逐步把外包員工轉化為德邦自己的員工，確保外包員工也能享受自有員工的五險一金待遇。

此外，今年以來，京東多次進行了人事調整。5月11日，當時任京東集團CEO的徐雷出於個人原因向公司辭職，CEO一職將由當時京東集團的CFO許冉擔任。6月26日，京東物流在港交所發佈公告，宣佈京東物流CEO余睿因個人身體原因，已辭任執行董事、首席執行官及授權代表，由胡偉接任。