台中慈濟創「護理人員準時下班」 百萬年薪不是夢

新冠疫情後全國出現護理荒，應屆護理畢業生是各醫院不可或缺的新血。台中慈濟醫院副院長莊淑婷指出，去年度護理人員招募人數達全國第4名，持續招募護理人員加入行列。

金門大學畢業的陳筠竹是去年畢業的護理師，選擇到病房團隊服務，推估工作滿1年時，本薪加上夜班津貼、包班費、留任獎勵金與政府補助津貼，能拿到將近百萬年薪。

同樣是去年進入台中慈濟醫院急診室的23歲韓方熒，享有優渥的薪資福利。韓表示，以急診團隊為第一目標為病人安全付出，加上慈濟志工的無私奉獻，工作氛圍充滿正能量。

莊淑婷表示，台中慈濟醫院去年推動全國首創的「護理人員準時下班」與「病房中繼站」專案，減輕病房護理人員工作負擔，讓護理人員準時下班，降低延遲下班比率。

「病房中繼站」在病人完成住院基本評估後，能確認醫囑完成入院護理評估、抽血、檢查等各種項目，獲7成5護理人員認同可縮減下班時間，5級分滿意度高達4.25分，留任簽約率更達89.3％。