勞工注意！中秋節上班「薪水雙倍」 遇例假可擇日補假

今天中秋節是國定假日，勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，雇主應給予勞工休假，當天工資照給，若徵得勞工同意在中秋節出勤，應加倍發一天工資；至於中秋節如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假。

勞動部說明，今年中秋節在星期二，勞雇雙方如約定周一至周五為工作日，雇主如需勞工於中秋節當天出勤，應徵得勞工同意，且加發工資，除了原定的當天工資外，於正常工作時間（8小時）以內再加發一天工資；超過8小時的工作時段，屬延長工作時間，也應依《勞動基準法》計算。

勞動部指出，如果勞工例假或休息日剛好在中秋節當天，依《勞動基準法》施行細則規定，應由勞雇雙方協商擇日補假，當天仍維持原例假或休息日，無需出勤、工資照給；擇日補假性質為國定假日，如有出勤應加給工資。

勞動部呼籲，中秋節出勤及工資給付，事業單位應依法辦理，雇主若違反相關規定，勞工可檢具相關事證向當地勞工行政主管機關提出申訴。