截至5月底，「台灣就業99指數」今年以來的報酬率已高達6.68%，而「台灣高薪100指數」報酬率亦有5.68%，皆大幅領先「發行量加權股價指數」的4.23%，顯見企業社會責任型指數的卓越表現。
企業社會責任指數除可作為指數化投資指標，更肩負鼓勵企業重視社會責任的意義。故證交所於2010年與銳聯資產管理有限公司（RA）共同編製配合政府降低失業率、鼓勵多僱用員工政策的「台灣就業99指數」；2014年亦響應政府政策，編製鼓勵企業適時適度的加薪，將獲利回饋員工的「台灣高薪100指數」。
目前「台灣就業99指數」及「台灣高薪100指數」已分別於2011年7月及2014年10月獲得勞退基金採用，作為委託投信公司代操投資國內股市指標，成功達成藉由被動式投資引導資金投資具企業社會責任投資意義的上市公司。 未來證交所仍將不遺餘力推廣企業社會責任型指數的發展，開發不同風格、類型的指數，鼓勵企業重視企業社會責任之餘，更可望提供更多的被動式投資選擇、滿足不同投資策略需求，為市場注入活水，達成「流通證券 活絡經濟」的願景。
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