搜尋結果
以下是含有培養就業的搜尋結果，共22筆
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台灣AI教育政策的優越之處
台灣AI教育布局，起步穩健。教育部自2024年起，便積極將AI融入國中小課程，去年9月宣布把生成式AI嵌入「台灣適性學習平台」（TALP），讓師生能直接運用工具輔助教學與學習。今年8月再啟動的「全民AI素養」計畫，涵蓋約30萬名學生與逾4千名教師，觸及全國三分之一的中小學校園，重點鎖定基礎知識、倫理應用與實務操作。高等教育亦不落人後，去年9月成立的台灣人工智慧學院聯盟，匯聚25所大學之力，目標3年內培養上萬AI人才，透過跨校課程與證書機制，強化專業養成 。
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AI前沿解密》台灣AI教育政策的優越之處（朱玉昌）
在AI風起雲湧的年代，台灣教育界已然邁出關鍵一步。這不僅是技術的融入，也是對未來世代的深遠投資。回顧近年，政府與產業聯手，推動AI教育政策，顯示出前瞻視野，讓人不禁思索，在全球競逐中，台灣是否還可能借鑑美國優勢，轉化成自身躍進的動力？
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台灣百年企業經營之道》巨大 培養人才 打造幸福職場
前言：裕隆、三陽、巨大，這三家分別代表台灣汽車、機車與自行車的龍頭產業，均已年過半百，在朝百年邁進時，或曾遇上強勁的國際同業競爭、整體大環境大幅改變、或經濟衰退的情況，因而經營權交棒時的接任者無不戰戰兢兢。同樣面對台灣資源有限，這三家車廠的應對方式，首先是借用台灣最發達的AI科技資源，並自建人才庫，為迎接下個百年做準備。
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桃園攜手13校與企業啟動「學研並進 職向桃園」青年職涯大計
為深化桃園青年職涯探索，強化實習制度與產業接軌，桃園市政府攜手13所大專院校及多家在地企業，共同推動「學研並進 職向桃園」計畫，並於6月9日正式啟動。市府特別邀請各校推薦之教師代表與合作企業齊聚一堂，表彰其於實習推動上的貢獻與支持，活動現場頒發感謝狀予教師及企業代表，展現桃園在地推動實習合作的高度共識與行動力。
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花縣府提供近百暑期工讀機會 月薪28590元
花蓮縣政府推動「114年大專青年學生公部門暑期工讀計畫」，社會處已彙整各機關職缺，預計暑假期間提供近百個工讀機會，月薪28590元，即日起開始報名，讓學生不僅能貼補學費與生活開銷，也能在專業領域獲得實務學習機會，逐步建立正確的職場價值觀，進一步提升自信心與職場競爭力。
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新北市府開放300個暑期工讀名額 4／22截止報名
「大專青年學生公部門暑期工讀計畫」開跑，為了提供新北市大學生暑假期間在公部門職場體驗的機會，新北市青年局彙整市府各機關職缺，提供300個暑期工讀名額，工讀期間自7月1日至8月31日止，每月薪資為2萬8590元，工讀地點在新北市府各局處及所屬機關，4月22日截止報名，有興趣的大學生可至青年局官網報名。
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新北推動特教人才培育 整合教育、就業及就養
新北市教育局今（16）日在光復高中特教職業試探中心舉辦「探索特教，相遇未來」活動，整合勞工局及社會局共同推動特教人才培育政策，從國小探索興趣、國中態度素養、高中專業技能等3階段培養就業能力，接軌勞工局「提早就業轉銜服務」及社會局「多元就養服務」等資源，整合規畫特教學生全方位一貫化服務。
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揮別《我們與惡的距離》！園藝治療助病友康復重返職場
「越過越好！」36歲的小葵在園藝治療師協助下開心地在自己園藝作品中寫下心願；曾經飽受思覺失調所苦的她，歷經5年精神科日間病房以及園藝治療，她展露笑顏期許自己可以到職場上班；精神科醫師表示，透過藥物、職能治療助思覺失調患者康復並回歸社會不但是社會安全網重要的一環，也有助國家勞動生產力提升。
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台中飯店業 加薪留人爭才
疫後台中星級飯店持續面臨缺工挑戰，加上新加入市場的國際品牌飯店挖牆腳，業者在招募人才、留才及薪資福利方面持續加碼投入資源。日月千禧酒店全面加薪20％，基層員工目前薪資高於同業平均值；台中福華大飯店每半年調薪及晉升計畫，平均薪資已調整10％至20％。
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龍華科大觀休系攜手帝亞吉歐 提供學子餐飲業職涯發展及創業經驗
龍華科技大學觀光休閒系與全球知名威士忌企業帝亞吉歐（DIAGEO）及Skills for U（社團法人國際技能發展協會），共同推動全台最大圓夢平台KEEP WALKING「夢想資助學院」計畫，由國際級烈酒知識與品酩大師、調酒師，為觀休系學子提供烈酒入門課程講座與餐飲業職涯發展及創業經驗分享，協助台灣有意投身餐飲業之青年培養就業技能，有效提升職場競爭力。
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培養就業新世代接班人 桃園市『有頭鹿』職能訓練場再出招
桃園市政府為鼓勵本市學生利用暑假期間至產業職場實習，藉由「做中學、學中做」結合學校課程與產業界實務技能，使青年學子從工作中建立正確的工作習慣及價值觀，認識自我職涯適性，順利與就業市場接軌，為未來正式踏入職場作充分準備，推出「桃園『有頭鹿』職能訓練場-113年度培養就業新世代接班人推廣計畫」。
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日眾院通過入管法修正案 以外國人培養就業取代技能實習
據共同社報導，日本眾院全體會議21日憑藉多數贊成，表決通過《出入境管理及難民認定法》和《技能實習恰當化法》修正案。修正案旨在創設接納外籍人才的新制度「培養就業」，以取代「技能實習」。之後將送交參院，預計在本屆國會上獲得通過，正式成為法律。政府將在人手短缺領域確保勞動力，培養擁有可立即上崗能力的特定技能水平人才，促進長期就業。修正案將在公布起3年內施行。
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高市府釋暑期工讀262名職缺 全勤領近4萬元
高市府青年局辦理「大專青年學生公部門暑期工讀計畫」，協助青年及早發掘未來求職方向及提早體驗職場環境，今年釋出262名職缺，服務機關包含高市府26個局處，工讀期間為1.5個月，全勤可領近4萬元薪資，即日起至5月10日開放報名，將優先進用原住民、身心障礙者或弱勢家庭等高中職以上在學青年。
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苗縣府開辦 喪禮服務等４大職業訓練班
升失業者的專業技能，培養就業競爭力、實現早日穩定就業， 苗栗縣政府5月至8月間，委外開辦餐飲、服裝設計、文創商品製作和喪禮服務等4項訓練班，15日由副縣長鄧桂菊宣佈報名的好康資訊，呼籲失業者勇敢邁出家門，學習新技能增加求職機會，創造成就感自我肯定。
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桃竹苗分署TTQS八度奪金 蟬聯訓練品質績優
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長期深耕轄區辦理各項職業訓練，為失業及在職勞工培養就業技能，也為企業提供優質勞動力，辦訓品質連續第8度榮獲勞動部「人才發展品質管理系統 (TTQS)」評核金牌肯定，該分署未來也會持續結合產官學研勞資源，擴大辦訓容量並提升訓練品質，成為桃竹苗最值得信賴的就業安全服務平台。
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日本擬允持「特定技能」簽證外國人 從事居家護理服務
據共同社25日報導，日本厚生勞動省22日向專家研討會出示了一項方針，關於持有「特定技能」在留資格等在護理一線工作的外國人才，允許其從事目前不准許的上門護理服務。由於大體上已獲得同意，預計最快在2024年度內解禁。由於護理領域人手嚴重短缺，此舉意在擴大外國人才的業務範圍，以確保勞動力。
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超越身障限制 樹德科大黃柏威活出精彩人生
樹德科大視覺傳達設計系三年級學生黃柏威，從小罹患多發性翼狀膜症候群，然而疾病未能限縮他的學習意志與天賦發展，高中畢業時以技藝技能優良甄審成績，錄取樹德科大。在學校提供充分無障礙環境下，他得以順利學習，並展現設計方面的才能。
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提升職場競爭力 竹市勞工大學推百場免費專業課程
為提升勞工職場競爭力，新竹市政府特別整合竹市5大專院校專業師資開辦勞工大學，提供5種系列共計100場免費且專業的課程，並於3月5日上午10時起開放線上報名，每班30名，額滿即止，凡15歲以上勞工及青年朋友們均可報名。
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開發金公益團購 挺身障者就業
中華開發金控開春再度號召集團員工參加「愛心饞寶寶」公益團購活動，獲得集團員工熱烈響應，總計創造約109萬元營收，為支持身心障礙者穩定就業，開發金連續11年推動公益團購，今年向新竹華光社會福利基金會烘焙坊及樂芽社會企業兩家公益夥伴，預訂一整年的訂單，許下一整年的公益承諾。
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開發金連11年號召公益團購 支持饞寶寶就業
開發金控2024年開春再度號召集團員工參加「愛心饞寶寶」公益團購活動，獲得集團員工熱烈響應，總計創造約新台幣109萬元營收。為支持身心障礙者穩定就業，開發金控連續11年推動「愛心饞寶寶」公益團購，今年向新竹華光社會福利基金會烘焙坊及樂芽社會企業兩家公益夥伴預訂一整年的訂單，許下一整年的公益承諾。