直接刪除LINE！小學導師「下班不回家長訊息」掀一票共鳴：拒絕變相加班

現代人手機不離身，許多工作都會透過各種通訊軟體交辦，不過也因此衍生「離線權」概念，也就是勞工在工作時間外，有權拒絕與工作有關的聯繫，不接收或回應任何與工作相關的電子郵件、電話或訊息。一位國小導師近日開始實驗「下班不回家長訊息」，刪掉LINE官方帳號APP，兩周下來放鬆許多，「下班真的就是下班了」，貼文曝光後引發許多老師共鳴。

藍白提外送員專法 綠宣示跟進挨酸

　藍白立委提出《外送平台管理暨從業人員權益保障法草案》，國民黨團21日宣告，盼本會期三讀通過，健全外送產業發展，也保障15萬名外送員、店家及消費者權益；民進黨團昨也開記者會宣示將提出綠營版本，但在野譏諷民進黨「罷免失敗治百病」，現在才開始關心民生。

民進黨團推外送員專法 保障基本報酬、離線權

近年來外送平台市場蓬勃發展，目前全國已有超過14.5萬名外送員，但權益卻未獲得充分保障，常出現報酬不透明、莫名遭到平台停權等困境；立法院民進黨黨團今（21）日與外送員工會舉辦記者會，宣布將提出《外送員權益保障及外送平台管理法》，具體保障外送員的基本報酬、離線權、定型化契約、保險等事宜，也明定平台終止契約事由與紛爭處理制度。

賴香伶出聲了 酸民進黨匆匆忙忙 提醒卓揆保障外送員權益

民進黨立院黨團21日表態要提「外送員權益保障及外送平台管理法」，保障外送員基本報酬、離線權、定型化契約、保險等，也明定平台終止契約事由與紛爭處理制度。民眾黨政策會執行長、前立委賴香伶表示，民進黨團在大罷免大失敗後見苗頭不對，才由黨團總召柯建銘匆匆忙忙提出修法草案，還沾沾自喜稱「不搶頭香」，這就是民進黨政治話術操作伎倆；但也呼籲朝野團結一心，別再讓外送員權益繼續等下去。

HiTeach 推AI教學平台

　在數位教學加速發展趨勢下，教材從靜態內容轉化為互動學習引擎。網奕資訊HiTeach推出HiTeach 5S教學平台，攜手教科書領導品牌龍騰文化與數位報紙得報，揭開「AI+數位教科書」全新篇章。

妹子下班後不回LINE！主管狠撂1句話 一票人急勸：快離職

許多公司都習慣使用LINE等通訊軟體進行聯繫，不過卻也讓不少勞工抱怨，下班後無法真正休息。一位女子近日抱怨，為了保障自己的離線權，她特別申辦了第二個工作用的門號，沒想到主管半夜私訊未獲回應後，隔天竟指責她「是不是不想做了？LINE訊息為什麼到早上才回？」，讓女子無奈質疑，「下班回工作訊息是應該的？」，貼文曝光後引發熱議，許多網友紛紛支持她，認為應該離職、截圖檢舉，「下班時間本來就不能要求工作」。

下班喘息 學生團體為師爭離線權

　學生權益高漲，但不少教師下班後仍要回覆學生或家長訊息、電話。學生團體「鉛筆藍圖」昨日自主發起為教師爭取離線權倡議，主張教師下班後有權利選擇不回覆學生及家長來電及訊息。而高教工會昨公布大專校院職場霸凌樣態問卷調查結果，僅2成3比例的受害者願提出霸凌通報或申訴，未通報原因主要擔心被報復或自認沒幫助。

教師下班後也能安心休息！學生團體提「離線權」爭取權益

學生權益高漲，但不少教師下班後仍要回覆學生、家長的訊息。學生團體「鉛筆藍圖」今日自主發起為教師爭取離線權倡議，主張教師下班後有權利選擇不回覆學生及家長來電及訊息。

立委促勞動節納國定假日

　全國教師工會總聯合會21日與跨黨派立委舉行記者會，呼籲制定「紀念日及節日實施條例」，將5月1日勞動節、9月28日教師節納入國定假日，並自2025年起實施。目前立法院已有約20個相關立法草案，獲朝野高度共識。

逾2成勞工下班還被交辦工作 民團籲落實「離線權」

據勞動部2023年勞工生活及就業狀況調查指出，24.5％的勞工下班後仍被交辦工作、且大多要求當下應立刻處理，婦兒盟指出，雖然政府開始重視心理健康假與親職假，但針對下班後員工是否有「離線權」不回應主管訊息，仍缺乏明確規範，導致許多勞工無法真正脫離工作壓力。現有支持政策的普及率與落實效果不佳，難以有效改善職場心理健康現狀。

挨批另類霸凌 北市府每月2.4萬人加班

　大缺工時代來臨，政府機關也鬧人力荒，台北市議員汪志冰3日指出，市府員工缺額人數高達3485人，每月平均還有2.4萬人加班，批評市府讓員工常態加班根本是另類霸凌，她要求市府正視缺額及加班問題，研究以AI分攤人力工作並制定離線權。市長蔣萬安回應，會把前5大缺額單位列為重點，從待遇、職等、加給等方面改善。

缺額3485人！台北市府爆人力荒 遭批常態加班成「另類霸凌」

缺工時代來臨，政府機關也鬧人力慌，國民黨台北市議員汪志冰3日指出，台北市政府員工缺額數高達3485人，平均每月還有2.4萬人在加班，批評常態加班算不算另類的霸凌。她要求，北市府應正視缺額及加班問題，研究AI分攤人力工作的可行性，並制定離線權。蔣萬安回應，將前5缺額單位列為重點，從待遇、職等、加給等方面改善。

防官官相護 全國總工會設申訴專線

　勞動部北分署長謝宜容疑似霸凌導致員工輕生案，喚起社會對公職體系勞權的討論。全國總工會22日率先宣布設立檢舉申訴專線，避免體制內「官官相護」；桃園市產業總工會認為，應研議制定職場霸凌防治法。

全國總工會成立檢舉申訴專線 避免公務人員職場霸凌求助無門

勞動部勞動力發展署北分署分署長謝宜容涉嫌霸凌員工導致其輕生，不僅喚起社會對職場霸凌的重視，也讓公務人員職場環境保障浮上檯面。全國總工會主張開放公務員享有組織工會、協商、罷工的勞動3權；建立公務人員彈性商調制度；並使公務員享有離線權。此外，為避免職場事件發生在公部門求助無門，該會也成立檢舉申訴專線，04-22655695。

勞動部霸凌輕生悲劇！公務員揭6大「結構性」問題 一票同行有共鳴

勞動力發展署北分署公務員輕生案引發全民關注。一位曾遇過類似狀況的公務員分析，目前公務體系制度、環境主要有六大問題，包括無法核實且有限制比例的考績制度、缺乏向上考核評鑑制度、不合理的商調制度、體制內申訴及諮商輔導管道形同虛設、離職沉沒成本較高、公務人員沒有離線權，貼文曝光後引發許多公務員共鳴。

海納百川》謝宜容豈能調職了事（季節）

逼死職員音檔曝！檢討同事假日沒回LINE 謝宜容自提飲料罵「欸看口」

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署近日發生吳姓職員輕生悲劇，矛頭都指向分署長謝宜容職場霸凌將同仁逼上絕路。本刊獨家接獲錄音檔，證明謝宜容無視勞動法規，要求同事24小時待命，假日沒回LINE訊息還開會檢討，還曾因不滿沒人幫她提飲料、拿便當就飆罵，質問「欸看口」（台語，意為能看嗎）。

中市府將邀勞資討論離線權

　台北市去年全國首創「離線權」，保障勞工下班後隱私權，台中市議員指出，全台2成勞工曾在下班後接獲主管以LINE等通訊軟體交辦工作，建議市府跟進北市。勞工局指出，22日將召開「離線權訂立諮詢會議」，邀請勞資團體及學者專家共同討論，以供訂立離線權之參考。

下班後別再LINE！中市府將邀勞資討論離線權

台北市去年全國首創「離線權」，保障勞工下班後隱私權。中市有議員指出，全台2成勞工曾在下班後接獲主管以Line等通訊形式交辦工作，打擾休息時間，建議市府跟進北市作法。勞工局指出，22日將召開「離線權訂立諮詢會議」，邀請勞資團體及學者專家共同討論，以供訂立離線權之參考。

職場壓力爆表！青壯年心理健康亮紅燈 專家籲政府應重視

國人心理健康議題逐漸受重視，全球近10億人罹精神疾病，我國青壯年族群更有25％面臨憂鬱症、焦慮症困擾。據統計，我國「職場壓力」女性風險高於男性，恐導致心理健康問題、影響工作效率。專家呼籲，政府應將職場心理健康納入政策規劃，提出國家級預防政策與措施。