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以下是含有人力缺口的搜尋結果，共385筆
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美國政府停擺42天 解決曙光終現 誰贏誰輸？
美國聯邦政府10月1日停擺，至11月11日進入第42天。聯邦參議院8名民主黨議員9日倒向執政的共和黨陣營，撥款法案過關送交眾院，政府關門的最長紀錄終於看到了喊停的曙光。路透社11日蒐集十多位專家的意見分析，從這波熄燈造成的不便、亂象與後續影響觀察，誰是贏家、誰是輸家？
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北市教師流失亮紅燈！闕枚莎爭取調升「首都教師待遇」 穩定師資留人才
臺北市議員闕枚莎今(11)日在教育部門質詢中指出，根據行政院主計總處家庭收支調查，2023年全國每人每月平均消費支出為25,700元，而臺北市高達34,000元，首都生活成本遠高於全國平均約32.26%。面對高房租與高物價壓力，市民普遍期盼薪資與福利能合理反映生活實況，導致教師流失與人力缺口持續擴大，已成為臺北教育發展的最大隱憂。
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國軍志願役編現比低落慘了？國防部認「缺口」曝現況：年底可達標
在國防預算連年創下新高、多項對美重大軍購案將陸續交裝服役的關鍵時刻，台灣的軍事硬體正迎來前所未有的現代化。然而，再精良的武器，仍需訓練有素的專業官兵來操作。立法院預算中心近期發布的國防部年度預算評估報告，便針對國軍的「軟實力」——志願役人力編現比低落問題，發出警示。而國防部對此也回應了。
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賴清德喊「人民有錢有閒」快去國旅 曝觀光3優勢
ITF台北國際旅展今開幕，賴清德總統點名發展國旅3大優勢，包括國人放假時間變長、經濟成長過程政府進行社會投資與補助、開放移工解決旅宿業人力缺口等，他也喊話「人民有錢有閒」了，接下來就要引導到觀光旅遊，吸引國際客來台旅遊，未來盼透過「北迴之巔」與「微笑南灣」2張名片，在國際打響台灣觀光名聲，以觀光立國，也以觀光會友。
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引失業者進長照 政策補助最高10.8萬
因應人口老化與長照需求持續攀升，勞動部推動「照顧服務業缺工就業獎勵」政策，鼓勵失業勞工投入照顧服務產業。勞動部指出，此項政策自103年起實施至今，已經協助逾3萬名失業者，進入照顧服務業，其中中高齡勞工占比高達53.3％，超過一半，該措施推動已成為長照產業重要人力來源。
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開全台先例！亞大醫院培訓手術護理師「全額免費＋高額津貼」
亞洲大學附屬醫院首開全國各醫院風氣之先，開辦「手術護理師培訓班」，不僅培訓費用全免，每個月更提供高額生活津貼，讓學員可全心學習沒有負擔，盼透過培訓班強化即戰力，也解決「手術室護理荒」危機。
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鐵飯碗變壓力鍋 公務員留不住
過去公務員工作穩定、待遇佳，被認為是「鐵飯碗」，現今不少公務員自嘲鐵飯碗生鏽，甚至變成「壓力鍋」，都會區感受尤深。雙北、高雄不少現職、離職公務員大喊公務環境今非昔比，現今民意高漲、壓力沉重，除少數混日子摸魚，大多數願作事的公務員除了犧牲生活品質，還得忍受民代羞辱或民眾投訴，甚至動輒吃官司，待遇不見得比民間好，加上年金改革削弱公務員退休保障，不少人大歎不如歸去。
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導入AI精準應用 台灣醫檢邁向新里程：接軌世界
台灣醫事檢驗學會（TSLM）11月1日在台大國際會議廳舉行40周年慶祝大會，以「醫檢40、薪火相傳、創新整合、智領未來」為主題展開。大會主題包括探討如何因應國內醫檢人力缺口與新興疾病診斷技術升級雙重挑戰，以及分享全球醫檢趨勢與AI精準醫療應用。
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台北市府人力缺口 高達10.8％
台北市政府長期面臨人力缺口，議員指出，市府法定員額約7萬6000餘人，目前缺額8300人，比例高達10.8％，其中工務局更為明顯，缺額比例12.32％，恐影響重大建設進度與市民生活品質，建議市府向中央爭取「首都加給」。工務局長黃一平2日回應，已透過增加專業加給金額、獎金強化留任意願。
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北市府人力缺口逾一成！工務局最多 議員促爭取「首都加給」留才
台北市政府長期面臨人力缺口，市議員苗博雅指出，市府法定員額約7萬6000餘人，目前缺額8300人，比例高達10.8％，其中工務局更為明顯，缺額比例12.32％，恐影響重大建設進度與市民生活品質，建議市府向中央爭取「首都加給」。台北市工務局長黃一平回應，已透過增加專業加給金額、獎金等，強化留任意願，將研議相關建議。
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全天候巡邏…AI資安員工成解方
台灣資安人才長期短缺，「AI資安員工」可望成為最佳解方。奧義賽博執行長吳明蔚表示，「自然型AI資安員工」全天候巡邏，及時發現異常情資、防範資料外洩廣受歡迎，已獲晶圓大廠導入，負責公司內網，及第一層和第二層供應鏈網路的資安巡檢工作。這可能是台灣企業補足資安人力不足的重要方法。
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《產業》開放中階移工 許舒博看正向 盼台美經貿談判盡速公布結果
全國商業總會今（31）日舉辦商人節大會暨「金商獎」頒獎典禮，理事長許舒博受訪時針對政府有條件開放中階移工表示，此一政策與配套可助產業穩定運作補足人力，並帶動基層薪資上調。媒體關注「川習會」影響，許舒博期盼關稅對立降溫，對全球貿易及台灣企業才是正面。
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旅宿業 預計明年Q1引進菲籍移工
觀光署統計，目前國內旅宿業房務及清潔有6,600名人力缺口，行政院30日在院會通過跨國勞動力精進方案，開放「旅宿服務工作」、「商港碼頭貨物裝卸集散工作」得聘僱外國技術人力且直接從海外引進。觀光署表示，規劃旅宿業聘用外籍移工最低薪資需達3.2萬元，預計明年第一季優先在菲律賓設立據點引進。
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政院拍板 擴大引進移工 設跨國延攬中心
行政院會30日拍板「跨國勞動力精進方案」，4大重點包含製造業加薪本國勞工增加移工名額、放寬外國技術人力留用上限、旅宿業及商港碼頭業引進外國技術人力、成立跨國勞動力延攬中心，預計在菲律賓設立首站。閣揆卓榮泰指示，除海外延攬中心明年第1季上路外，其餘政策將於明年元月密集實施，適時滾動檢討。
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加薪定錨？旅宿業「加薪2千」換外國技術人力名額
為了解決服務業缺工，勞動部擬透過外國技術人力滿足業者人力需求，初步鎖定旅宿業及商港碼頭業，僅要求業者為聘僱全時本國籍勞工加薪2000元，每加薪1位本勞就多一位外國技術人力名額，最高不能超過員工10％，外界憂心僅要求3年加薪2000元、幅度恐怕太低，更擔心會與22K政策相仿成為加薪定錨，業者未來恐怕只願3年加薪2000元，勞動部官員則稱，可能原本的事業3年都沒加薪。
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《汽車股》中華中高齡進用率大升9% 拚緩人力缺口
面對人口高齡化與職場多元化的社會趨勢，中華(2204)持續推動多元共融的職場環境，桃園市中高齡就業率在六都排名第二，中華主動提供中高齡友善就業機制，公司中高齡進用率2024年大幅升達15.7%，大幅成長9.1%，以完善政策不僅能吸引中高年齡人力資源回流再次投入職場，更能協助政府共同解決企業人力缺口問題，也因應現今社會人口老化帶來的勞動力衝擊。中華2025年榮獲桃園市中高齡及高齡者友善企業認證，為車業第一。
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北市導護志工、義交長期缺人、老化 議員籲青年加入「城市安全」
北市2024年設立青年局藉以推動青年多元參與與公共事務培力，不過北市議員王欣儀認為，在「城市安全」領域的青年參與仍是一片空白，建議應結合北市教育局與警察局，推動「青年交通導護志工」及「青年義交」計畫，讓青年成為城市安全文化的推手，同時補足長期的人力缺口。青年局回應，將研議專案協助媒合青年投入交通導護及義交等公共服務行列。
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高齡化社會解方？ 移民署力推「新住民長照計畫」
為因應台灣急速高齡化社會所帶來的長照人力需求，移民署北區事務大隊臺北市服務站近日召開「114年新住民關懷網絡會議」，廣邀近20個公、私部門及新住民團體，共同商討如何善用新住民力量，為長照服務體系注入活水。會議聚焦於「新住民長期照顧服務推展」，旨在透過完整的職訓與就業獎勵，將新住民打造為長照領域的新尖兵。
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偷帶寵物、違規騎車！ 高雄果嶺公園甫開幕頻爆亂象
高雄果嶺自然公園國慶日甫風光開幕，未料不到半個月，已出現民眾偷帶寵物、違規騎車入園、私自剔除禁止告示文字，草皮遭踩踏破壞、雜草叢生等亂象。多位高市議員今（21）日質詢時質疑公園處整體管理人力嚴重不足，市府必須提出解方。對此，工務局長楊欽富坦言，人力確實吃緊，已另聘40名臨時人員因應。
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印度成美企救星
新聞提要■美國總統川普推動限制工作簽證的政策，促使美國企業考慮將更多工作移轉至印度。