搜尋結果
以下是含有四大公司的搜尋結果，共34筆
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吳嘉昭掌舵 加速台塑轉型
台塑企業總裁吳嘉昭8日表示，他接任總裁後最重要的任務，就是加速轉型、強化經營體質，其中最能立竿見影就是產品差異、高質化轉型；今年台塑、南亞、台化差別化產品合計占比將提升至52.8％。四大公司提報轉型案件共107案，預估至2030年將可帶來381億元年利益，主要為新產品／新事業轉型效益272.9億元，占71％；已完成15案，年效益10.9億元。
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台塑四寶大轉型！總裁預估2030年賺381億元收益
台塑集團8日舉辦第36屆運動會，總裁吳嘉昭接受訪問時表示，面對嚴峻的經營環境挑戰，台塑、台化、南亞、台塑化等四大公司積極推動轉型，提報轉型案件共107案，預估至2030年將可帶來381億元的年利益，主要為新產品/新事業轉型效益272.9億元，占71％，目前已完成15案，年效益10.9 億元。
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台塑集團 樹立接班典範
台塑企業在創辦人王永慶、王永在的規劃下，是國內大型傳統集團穩建逐步落實所有權、經營權分治的接班典範之一。
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台塑落實分權分治 王文淵交棒吳嘉昭
台塑企業15日宣布，企業「管理中心」、「行政中心」貫徹所有權、經營權分治的組織架構運作模式，完成傳承接軌階段性任務，「管理中心」主任委員王文淵不再兼任「行政中心」總裁，並由「行政中心」委員南亞董事長、台塑全企業轉型召集人吳嘉昭升任總裁，落實企業所有權及經營權分治精神。
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王文淵交棒 吳嘉昭任台塑行政中心總裁
落實企業所有權及經營權分治精神，台塑企業15日宣布，「管理中心」主任委員王文淵不再兼任「行政中心」總裁，由南亞董事長、台塑全企業轉型召集人吳嘉昭升任總裁一職。面對全球經濟變局，吳嘉昭表示，將推動「五個轉型，三個方向」策略，提升集團轉型力道及速度。
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《塑膠股》王文淵交棒！台塑總裁由南亞董座吳嘉昭出任
台塑(1301)交棒專業經理人，總裁王文淵交棒給南亞董事長吳嘉昭，未來吳嘉昭將出任台塑集團新任總裁。
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台塑集團王文淵交棒！南亞董座吳嘉昭將出任行政中心總裁
台塑集團下午宣布，總裁王文淵交棒給南亞董事長吳嘉昭，出任台塑集團行政中心新任總裁。
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台塑年度調薪協商 今年難喬
台塑企業每年的年度調薪會議，為產業界重要參考指標，尤其台塑四寶第二季受制油價急跌、新台幣匯率急升干擾重擊，第二季及上半年營運悉數苦吞虧損，今年調薪協商難度升高，更引發關注。
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魏哲家罕見1暗示 散戶可留意！外資曝台積電飆新天價機會大
上市櫃五月營收十分亮眼，預計六月亦同；股東會及除權息旺季，且國際股市幾乎都站在年線之上，有利業績好的公司股價推升與填息，可注意工業電腦、AI伺服器零組件及台積電大聯盟，高殖利率股則可攻可守。
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台塑減碳20％ 提前達陣
台塑企業宣布，呼應國際、政策減碳趨勢，去年全企業溫室氣體排放量已降至4,533萬噸，較2007年高峰減少26％，提前達成2025年減碳20％短期目標，更穩健朝2030年減碳35％、「2050年實現碳中和」之中、長期目標邁進。
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台塑四寶甩陰霾 上季僅台化虧損
油價、石化波動回穩，匯兌利益加持，台塑四寶2024年第四季合計獲利7.15億元，擺脫第三季虧損80.26億元陰霾，其中，台塑化第四季每股稅後純益（EPS）0.13元，南亞、台塑同以EPS0.04元居次，台化每股虧損0.19元。
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獲利衰退 台塑四寶2024年終維持三個月底標
2024年油價、石化行情欲振乏力，台塑四寶全年獲利悉數呈現衰退，合計獲利83.71億元，年減81％，台塑更為四寶中唯一虧損公司，表現居末。 台塑企業總管理處發布2024年年終獎金，2024年台塑企業四大公司平均稅前每股盈餘（EPS）為0.29元，核發年終獎金月數是3個月本薪。
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《熱門族群》台塑四寶年終獎金「保底」！今年只發3個月本薪
台塑企業旗下四大公司台塑（1301）、南亞（1303）、台化（1326）及台塑化（6505），2024年年終獎金依計算原則，核發為三個月本薪。2024年度四大公司平均稅前每股盈餘（EPS）僅0.29元，反映企業在中國經濟復甦乏力及房地產市場低迷的背景下，獲利表現大幅下滑。
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復甦不如預期…台塑四寶年終保底3個月
石化、油價復甦不如預期，台塑四寶2024年獲利力拚成長受阻，第三季僅南亞力保盈餘，四寶合計虧損80.41億元；前三季合計獲利縮水至76.42億元，年減83.1％。第四季台塑化、南亞雖維持盈餘狀態，但台塑、台化因石化本業壓力相對較大，壓抑獲利改善能量。依照四大公司年終獎金計算原則來看，台塑集團員工年終獎金將維持3個月保障底標。
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韓流席捲全球 概念股逆風暴跌
在韓國偶像團體BTS和Blackpink等帶動下，韓國流行音樂（K-pop）持續席捲全球各大音樂舞台和排行榜，不過韓國娛樂概念股卻因獲利不佳，股價逆風暴跌，四大巨頭市值今年大幅縮水29％至56％。
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《國際金融》2重磅股市值 2030反超車輝達
目前大家無法一天不聽到輝達(Nvidia)的新聞，人工智慧(AI)革命推動該全球第三大公司市值超過2.8兆美元，投資人也正在大舉押注持續的成長。
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拍板！台塑集團年度調薪3％
台塑集團年度調薪最終協商會議17日召開，台塑企業總裁王文淵親率台塑四寶董事長等高層，與工會代表進行最終協商，最終拍板實質調薪3％，不含伙食津貼月增600元。以當前台塑企業基層員工每月平均薪資約5.7萬元來看，每名員工月薪可調高1,740元。
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台塑估每年AI應用效益約66.5億 王文淵 ： 營運轉型要全員動起來
台塑集團年度調薪最終協商會議於今（17）日上午11時召開，由台塑企業總裁王文淵率領台塑四寶董事長等高層，於台塑企業內湖總部，與工會代表進行最終協商。 席間四大公司董座就當前營運計畫與挑戰，與工會代表加以分享，王文淵更表達其對企業營運的轉型期許。
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台塑調薪案 王文淵17日拍板
台塑集團年度調薪最終協商會議將於17日上午11時召開，由台塑企業總裁王文淵率領台塑四寶董事長等高層，於台塑企業內湖總部，與工會代表進行最終協商，屆時，四大公司董座將就當前營運計畫與挑戰，與工會代表加以分享，而集團大家長王文淵對景氣後市的看法，以及對企業轉型計畫之期許也將牽動調薪方案之走向，成為市場關注焦點。
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台塑集團年度調薪 11日勞資協商
台塑集團年度調薪會議將於7月11日登場，由台塑企業總管理處總經理林善志與四大公司工會代表展開第一次協商。近年石化營運挑戰艱鉅，台塑企業總裁王文淵去年已主動表達在照顧員工之際，也要維護股東權益，才能支援企業永續經營、升級轉型。今年通膨仍存、石化營運景氣復甦仍處趨緩狀態下，勞資雙方如何在維護股東權益及照顧員工訴求上，取得共識，引發關注。