搜尋結果
以下是含有工時調整的搜尋結果，共20筆
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竹北11月辦兩場徵才活動
竹北就業中心將於11月13（周四）及11月15日（周六）舉辦兩場徵才活動，邀請共43家企業與托育機構參與，釋出超過1,800個就業機會，從科技製造、餐飲服務到托育照顧，提供多元職缺選擇，滿足不同族群的就業需求。
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基隆婦女再就業補助最高領6萬 企業僱用也有3.6萬獎勵
為協助因家庭照顧離職的女性重返職場，勞動力發展署北分署基隆就業中心積極推動「婦女再就業計畫」，因家庭因素離職超過180天的女性，最高可領新台幣6萬元，至於雇主，最高也可領到3.6萬元的獎勵金。
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勞動部發錢！1津貼連發12個月 還有2筆共6萬元 加碼時點出爐
勞動部力推「婦女再就業計畫」，針對因家庭因素離職的婦女重返職場，祭出每人最高3萬元獎勵金，還有雇主工時調整補助，現傳出勞動部預計7月更新方案內容，有望再加碼，力拚14萬人再上工。
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勞動部 續拚14萬婦女重返職場
勞動部為協助因照顧家庭離開職場的婦女返回職場，2023年9月起推動「婦女再就業計畫」，包括提供自主訓練獎勵、婦女再就業獎勵及雇主工作調整獎勵等獎助措施，去年已協助3萬8,408名婦女就業，預計今年至2028年增加14萬名婦女重返職場。
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蘆洲三民路標線畫錯引民怨 交通局急修正挨批驗收不嚴
蘆洲區三民路往成蘆橋方向的標線近期被發現方向錯誤，讓用路人哭笑不得。網友3月10日在臉書社團發文，質疑施工與驗收標準，新北市交通局獲報後回應，該標線確實因廠商作業失誤而標錯，並於當日中午修正完成，但仍引發網友不滿，批評道路品質管理不嚴謹。
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育嬰留停津貼擬延長至七個月 勞部助每年增3.5萬婦女 重返職場
為落實「雙就業、雙照顧」政策，勞動部5日表示，將於今年研議修正《就業保險法》，讓領滿六個月育嬰留職停薪津貼的雙親，再延長各一個月津貼，同時強化經濟支持及鼓勵男性共同擔負育嬰責任。勞動部指出，以2023年受惠人數21,000多人估算，修法過後，申請人數若增加1成，每年需增加6,000萬元經費。勞動部持續精進婦女職場支持方案，目標至2028年，每年增加3.5萬名婦女重返職場。
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找工作快看！科技大廠徵才 半導體工程師60K起跳
農曆年後向來是求職與轉職的高峰期，為了讓求職者在年後迎來求職好運勢，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心於2月26日(星期三) 上午10時至下午2時，在尼尼生活館1樓體育館（新竹市東區新安路2-1號）辦理「2025新竹地區年後轉職-開薪就業 蛇麼都OK!」聯合徵才活動，邀請40家企業參與，釋出1743個職缺，涵蓋科技業、製造業、餐飲業及服務業，歡迎求職者踴躍前往，當天參加活動填寫求職登記表即贈送可摺疊環保收納盒，數量有限，送完為止。
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失業單親媽靠「再就業計畫」翻轉職涯 習一技之長穩定就業
單親媽媽「小湘」為照顧孩子，多年來只能偶爾從事按件計酬的工作賺取微薄薪資，全家開銷仰賴低收入戶補助，但隨著孩子長大，「小湘」希望能找一份穩定工作，卻因身無一技之長而屢屢受挫，勞動力發展署中彰投分署就業服務員經了解她的情況，協助開發合適廠商，終於讓她學席製作蠟燭並能穩定就業。
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台南 全職媽線上進修 創事業第二春
勞動部鼓勵婦女精進自身職能、返回職場，祭出2萬元獎勵金，勞發署雲嘉南分署推動迄今，已協助近170位全職婦女完成自主訓練。現年55歲的阿麗（化名）3年前因家庭關係離職，直到家庭生活上軌道後，依舊懷有工作熱情的她，透過勞動部計畫線上進修，不僅領到獎勵金，也為自家生產的芭樂建立品牌，成功創造事業第二春。
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新北就博會薪資上看76K 吸逾千人到場初媒合率42.5％
新北市就業服務處今（18）日於市府大禮堂舉辦就業博覽會，現場邀請50家企業參與，共釋出1929個多元職缺，薪資最高上看76K。經統計參加活動約1293人次，投遞履歷924人次，擬錄用393人，初估媒合率約為42.5％。
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勞部桃竹苗分署 規劃現場徵才
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署5月規劃7場現場徵才活動，邀集256家廠商參加徵才，釋出9,750個優質職缺，並提供許多二度婦女的友善職缺，勞動部也推出鼓勵婦女再就業計畫，鼓勵婦女重返職場並穩定就業，最高發給3萬元就業獎勵金。
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竹北就業中心 助債務更生婦女重返職場
為鼓勵二度就業婦女重返職場，桃竹苗分署竹北就業中心結合財團法人法律扶助基金會新竹分會，精準開發出潛在的婦女就業人口，運用「婦女再就業計畫」成功媒合就業，讓有債務問題的婦女得以尋覓一份穩定的工作，同時一併解決債務問題，幫助到需要的人。
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雙補助！婦女再就業 雇主及婦女都有獎金拿
外配阿英婚後當家庭主婦，孩子讀幼稚園後她經由嘉義就業服務中心輔導到食品工廠二度就業，穩定工作半年，既有薪資收入，也領到勞動部3萬元獎勵金，雇主若符合獎勵條件也可領最高3.6萬元的「調整工時獎勵金」。
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婦女失業180天再就業最高領3萬！ 52人已領到
據勞動部統計，2023年9月推出「婦女再就業」，只要女性且失業180天後，再就業90天即可領取最高3萬元的就業獎勵，目前已有52人領到，至於雇主提供「工時調整」獎勵也可領最高3萬6000元僱用獎勵，目前也核發15萬6000元，勞動部官員說，整體已新增協助超過1萬1000名婦女就業。
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桃竹苗辦工作坊推婦女再就業 助精進職能重啟職航
勞動部推行婦女再就業計畫，提供再就業獎勵金3萬元、自主訓練獎勵金3萬元及雇主工時調整獎勵金3萬6000元等。桃竹苗分署在在38國際婦女節前夕，5、6日辦理工作坊，由講師分享產業概況及企業所需人才應有職能，協助婦女找出職涯發展方向，輔以計畫撰寫說明及一對一輔導，助婦女重返職場，2天活動共40人參與。
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鼓勵婦女重返職場 中部半年164人獲聘用
為鼓勵曾經因家庭等因素離開職場的婦女，有重新就業的機會，勞動部透過工時調整獎勵等機制，幫助她們能兼顧工作與家庭，勞動力發展署中彰投分署更積極推動，獲得上百家廠商響應，去年9月至今已成功推介164名婦女重回職場，她們也都獲得「工時調整獎勵」，達到勞資雙贏。
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竹北就業中心攜手友善企業調整工時 助二度就業婦女重返職場
職場女性常因結婚、生育等因素，而中斷工作退出勞動市場承擔家庭責任，當想重返職場時，經常面臨需兼顧家庭照顧、技能跟不上需求等困境。勞動部為鼓勵二度就業婦女重返職場，推出「婦女再就業計畫」提供自主訓練、再就業津貼及雇主工時調整相關獎勵，幫助有就業意願的婦女重返職場。
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照顧母親離開職場10個月 再就業方案找到事業第二春
為幫助曾離開職場的婦女找回事業第二春，勞動部結合經濟部、衛福部及教育部等單位，推動「婦女再就業計畫」，過去為了照顧母親及姪女、一度辭去工作的「小文」，當初想重返職場遭遇許多困難，所幸透過此計畫協助，終於突破再就業難關，現在得以穩定工作，且領有薪資及獎勵金。
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助3400位二度就業婦女返職場 雲嘉南分署再推獎勵計畫
為了紓緩缺工問題，勞動部積極推出各項就業促進方案鼓勵二度就業婦女重返職場，去年勞動部雲嘉南分署總計協助轄區逾3400位二度就業婦女返回職場，日前再推出「婦女再就業計畫」，提供相關獎勵，希望幫助有就業意願的婦女重返職場、穩定就業。
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週休三日一步到位太難了？兩招「變形工時」搶才又留才
近年來，週休三日的討論西風東漸，然而，台灣各產業頻傳缺工，甚至影響產能，這波工時革命看似很難落地。