照顧母親離開職場10個月 再就業方案找到事業第二春

為幫助曾離開職場的婦女找回事業第二春，勞動部結合經濟部、衛福部及教育部等單位，推動「婦女再就業計畫」，過去為了照顧母親及姪女、一度辭去工作的「小文」，當初想重返職場遭遇許多困難，所幸透過此計畫協助，終於突破再就業難關，現在得以穩定工作，且領有薪資及獎勵金。

為照顧生病的母親及年幼的姪女，「小文」去年毅然辭去工作，之後度過長達10個月沒有收入的生活，但為了分擔家庭開支，她仍積極尋找事業第二春，卻因為工作經驗與技能不足等因素，在求職過程遭遇許多困難，甚至一度對自我產生懷疑，最後透過介紹到彰化就業中心尋求協助。

就業服務員了解小文的情況後，運用「婦女再就業計畫」中的「再就業獎勵」方案，並搭配合適的就業促進工具，在一對一深度諮詢時發現小文具有友善、同理及熱心的特質，便運用「僱用獎助」推薦她到身心障礙機構擔任行政文書及收支款項等工作，現在她穩定且持續就業中。

勞動部發展署中彰投分署指出，許多職業婦女因家庭因素離開職場，想重返職場常會遭遇許多困難，分署積極運用「婦女再就業獎勵計畫」中的各項措施，去年就成功協助6770名婦女成功再就業，求職就業率達79.29％。

中彰投分署強調，「婦女再就業計畫」是針對因家庭因素離開職場180天的婦女提供再就業獎勵、自主訓練獎勵以及雇主工時調整獎勵，只要經就服機構推介、且連續受雇90天以上，可領取1.5萬至3萬元獎勵金，盼藉此提升婦女再就業意願、排除就業障礙。