以下是含有直聘中心的搜尋結果,共17筆
行政院30日核准的「跨國勞動力精進方案」中提及勞動部30日也同步揭牌成立跨國勞動力延攬中心及布局海外據點,將負責跨國勞動力招募及檢定等事宜,以落實國對直接聘僱,且如旅宿業及商港碼頭業等新開放的外國技術人力更僅限制由該中心引入。
勞動部2016年修改《就業服務法》,取消移工每工作3年須出國1日的規定,卻傳出有仲介收取「買工費」作為移工在台工作續約或換雇主的條件,勞團今天與20位印尼移工在勞動部前第1次集體控訴被違法收取100餘萬買工費,強調仲介收取買工費是「公開的秘密」,相當猖獗,呼籲勞動部長洪申翰與他們會面,商討遏止買工費的方法。
受巨大遭美暫扣令事件影響,勞動部部長洪申翰9日表示,將大幅檢討移工聘僱制度,預計明年規劃設立「延攬中心」,並強化移工「直聘機制」與政府在聘用過程中的角色。未來「延攬中心」將負責規劃與國際合作、建立公平招募機制等事務。
立法院2024年12月31日三讀通過就業服務法修正案,允許80歲以上及70至79歲癌症二期以上患者免經醫療專業評估(巴氏量表)即可聘僱,但勞動部一直到法規通過後才啟動法規作業,一直延宕至7月初才預告法規,勞動部29日公布六大配套措施,若是未持巴氏量表或未符合重症規定的審查期間最短要6+N天才能取得聘僱許可。
日前就業安定基金傳出遭濫用於媒體廣宣、建築修繕等,審計部也指出近5年有逾7000萬元不當使用,勞動部8日召開第114次就業安定基金管理會,通過2026年就安基金預算,預估收入為252億元、支出達226億元,主要用於促進國民就業,而提供特定就業對象相關計畫達184億元最多,預算明顯縮水。
日前就業安定基金傳出遭濫用於媒體廣宣、建築修繕等,審計部也指出近5年有逾7000萬元不當使用,勞動部8日召開第114次就業安定基金管理會,通過2026年就安基金預算,預估收入為252億元、支出達226億元,主要用於促進國民就業,而提供特定就業對象相關計畫達184億元最多。
就安基金要透明!台灣國際勞工協會(TIWA)18日赴勞動部前陳抗指出,就業安定基金對大部分家庭看護移工雇主,是血汗錢,花費、用途、同意諸項支出委員名單等資訊,勞動部應定期公佈,讓人民公評。
為爭取外籍移工的權益保障,多個移工公會不顧氣溫下探,今(15)日早上齊聚勞動部大樓門口示威,盼勞動部正視仲介強制保管文件造成的剝削亂象;勞團表示,勞動部長洪申翰過去擔任立委期間,多次要勞動部改善移工文件及證件被保管的情形,呼籲他勿忘承諾,正視仲介「假保管、真索費」的亂象,並遏止剝削移工的「買工費」。
勞動部表示,「臺印度勞務合作工作層級第1次會議」於11月5日圓滿落幕,臺印度雙方針對引進印度移工初步規劃進行討論後,達成多項共識,包括開放行業初期將以傳產製造業優先,首批引進1,000名,其中5%採用直聘制度。
我國多年未新增移工新來源國,數月前才與印度簽署勞務合作備忘錄,近日召開「台印度勞務合作工作層級第1次會議」,其中初期將以傳產製造業優先引進,首批引進1000名,其中5%採用直聘制度,且資格初期以熟悉英文優先,而其他條件仍待後續討論,勞動部將與印度建立直接聘僱專責窗口未來雙方將就執行細節定期召開工作層級會議,持續進行討論。
昨日台灣移工聯盟舉行兩年一度的移工大遊行,批評移工直聘中心功能不彰,另監察院昨日則指出台灣失聯移工達8.5萬人是因為雇主虐待及低薪。勞動部長許銘春表示,移工的訴求,包括監察院的意見,勞動部都會精進相關措施,保障移工,也兼顧雇主權益。
台灣移工聯盟兩年一度的大遊行10日登場,超過500人參加,今年主訴求除了長年要求的「政府承擔跨國聘雇責任」外,更刻意凸顯勞動部設置多年的直聘中心毫無功能;另監察院10日發表《一群在台灣沒有身分的人—移工為什麼要失聯?》新書,指滯留在台的失聯移工超過8.2萬人,並揭露他們面臨的困境。
新北市魏先生為了照顧8旬老母聘用印尼看護Annie,3年期滿必須重聘一次(註:舊制規定,2016年11月廢除),Annie告訴魏先生可以去「直聘中心」,可幫Annie省下大筆仲介費。
在台灣聘僱移工只能透過仲介,勞動部雖已設置直聘中心長達15年,但成效不彰。移工團體昨日「總體檢」勞動部移工直聘中心,發現直聘中心完全無法協助移工從母國到台灣的「任何程序」,只能協助雇主「國內直聘」,且雇主還是要自己去跑多個局處,最終直聘中心只剩下「代收勞動部文件」的功能。
MENT台灣移工聯盟今日舉行「政府責任總體檢記者會」,指勞動部直聘中心雖已設立15年卻沒有雙語人員、且只能協助雇主「國內直聘」卻完全無法協助移工從母國到台灣的流程;最扯的是每周舉辦的就業媒合會只是強迫移工到場簽到,但移工求職還是要找仲介,痛批直聘中心根本毫無功能。