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台積電前董事長劉德音去年6月退休後,鮮少出席公開場合,劉去年11月透露將成立協助美國先進開季發展以及製造競爭力的智庫,美國記憶體大廠美光6日宣布延攬劉德音擔任董事一職,業界傳出主要是希望劉德音可以讓美光的HBM業務與台積電順利接軌。
前聯電董事長曹興誠近日親自出面,擔當發動罷免國民黨立委徐巧芯的領銜人,引發熱議。前立委蔡正元直呼,徐巧芯是跟台積電創辦人張忠謀同級的,曹興誠第一個罷免的人就是張忠謀的聯電董事長職位,當年張忠謀身兼聯電、台積電董事長,曹興誠拉攏市場派董事罷免他,這很有名。
英特爾宣布執行長Pat Gelsinger(基辛格)於2024年12月1日退休,結束其超過40年的職業生涯,同時卸任董事會職務。英特爾亞太暨日本區總經理莊秉翰表示,將延續基辛格努力的成果。業界透露,儘管不樂見單一供應來源,但未來2~3年台積電將會是市場3奈米以下唯一具備量產能力之業者。
美國晶片龍頭英特爾前執行長季辛格2日正式退休,知名半導體分析師陸行之在臉書上分析,接下來要關注誰會整頓英特爾,而他最不想看到的是美國總統當選人川普、輝達創辦人黃仁勳、特斯拉執行長馬斯克或者OpenAI創辦人山姆阿特曼出手,這些都可能打亂台積電一統江湖的進度。
勞動部曾在2013年試辦有「鐘點移工」之稱的外展看護服務,但承辦單位不堪虧損,紛紛退出,2019年計畫宣告收場,如今勞動部宣布9月重啟「外展看護服務2.0」,再次受到關注;國立中山大學管理學院助理教授張姮燕建議,應由衛福部比照居服員、規畫外展看護訓練,並制定管理機制,確保外籍看護的專業度。
員工成為「自由球員」後,公司動之以情或誘之以利,能不能成功留人,恐怕得費一番功夫。一名老闆發文抱怨,他願意培養員工,不僅鼓勵在職進修,薪水也沒給很低,結果員工約滿竟跳槽敵營,直呼「該看破放下了」。
一名在補教業工作的網友表示,決定離職後向公司要了一份離職申請書,不料上面列了一些地區,要求不得在這些地區從事相關行業,由於範圍涵蓋大台北地區,原PO傻眼「都不能去,是要叫我吃土嗎」。
楊曉帆(小帆)現任樂天桃猿Rakuten Girls舞蹈副總監、桃園雲豹電豹女舞蹈總監,去年底她陸續推出〈想得美〉、〈沒有Sunday〉2支個人單曲,從前置到後期幾乎由她一手包辦,全靠這幾年磨練出來的經歷,她也透露當年會選擇自立門戶,和2015年「挺柱」風波有關。
離婚還要簽「競業條款」?有名婆婆因兒子在和媳婦討論離婚相關事宜,然而,這名婆婆竟然突發奇想的在網上詢問網友「能否要求媳婦在離婚協議書上寫明,,『離婚三年內不得改嫁』」,離譜的問題也遭網友罵翻「那你兒子離婚3年內也不能再娶嗎?」、請婆婆先離婚,先簽3年不改嫁」,還有網友質疑「妳這種心態,妳兒子娶十個離十個的可能性很大喔」。
臉書擁有116萬追蹤者的直播主「Miss布丁」(本名蔣依庭),與浪LIVE直播平台簽約成為「獨家主播」,卻在合約期間擅自在TikTok(抖音)開直播,違反契約競業禁止規定,經營浪LIVE平台的旭瑞文化傳媒公司向她提告求償216萬元,台北地院審理後,判蔣女應賠36萬元,可上訴。
職棒樂天桃猿前領隊浦韋青和樂天桃猿女孩前經紀人陳元凱涉嫌讓4名樂天女孩孟潔、陳伊、李恩菲、林穎樂私接活動或是「高收低報」,目前浦韋青50萬交保、陳元凱聲押,4名樂天女孩以及3名經紀公司員工列為被告。其實樂天女孩過去有類似前例,下場為賠錢、被短期封殺,如今又爆出私接商演疑雲,令球迷震驚。
年後轉職必看!高科技業為了擔心員工離職後帶著商業機密投奔「敵營」,常常都會要求員工簽訂競業禁止條款,近3年平均1年100多件法院判決,台積電、聯發科等都曾經對簿公堂;不過競業禁止條款不是無限上綱,勞動部勞安所表示,必須符合4要件,尤其雇主對勞工所受損失要有合理補償,否則該競業禁止條款無效。