搜尋結果
以下是含有線上徵才的搜尋結果，共14筆
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數據證實AI取代 砍人時代降臨 4類職業最受傷
加拿大跨國電子商務公司Shopify執行長3月告訴經理團隊，實施了一項新規定：在要求增加人手之前，他們必須證明人工智慧（AI）無法像人類一樣勝任相關工作。幾週後，「多鄰國」（Duolingo）執行長宣布了類似政策，甚至更進一步說，公司將逐步淘汰約聘人員，並以AI加以取代。
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超過3.2萬！AI首季職缺爆炸性成長 逾半數不限科系
AI近年持續快速變革，自ChatGPT引領此波風潮再到日前輝達執行長黃仁勳大談AI基礎設施，統計AI職缺數有超3成的爆炸成長，首季職缺數超3.2萬，且職缺需求涉及各行各業，其中更是逾半職缺不限科系背景，都能搶進黃仁勳的AI新世界。
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《半導體》台積電校園徵才開跑 2025年擬招募8千人
晶圓代工龍頭台積電(2330)為持續支援業務成長與技術開發需求，2025年預計將在台灣招募約8千名新進同仁，工作地點包括桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、台南、高雄等地，將自本周正式啟動2025年校園徵才活動，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬達220萬元。
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台積均薪220萬 台泥AI智能師月薪8萬
護國神山台積電8日啟動校園徵才，前進台大設攤，由於今年要在台將擴充11條生產線，預計招募8000人，針對新進的碩士畢業工程師將給出平均220萬元的薪酬。另外，近年轉型綠能的台泥，也宣布招募數位AI新職缺「數位智能領航師」，喊出月薪8萬高薪，還保底14個月。
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想去台積電快看！碩士工程師年薪上看220萬元 今年招募8千人
晶圓代工龍頭台積電(2330)於今(8)日正式啟動其2025年校園徵才活動，吸引對半導體產業充滿熱情的優秀人才加入，共同推動技術創新與產業發展。為因應業務持續成長及技術開發需求，台積公司計畫於2025年在台灣招募約8,000名新進同仁，工作地點涵蓋桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、台南、高雄等地，網羅理工與管理相關領域的人才。
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輔仁大學AI發展中心攜手1111人力銀行 AI賦能人力資源 打造智慧就業新時代
輔仁大學人工智慧發展中心（AI發展中心）與台灣知名求職平台1111人力銀行攜手合作，於近日正式簽署合作備忘錄（MOU），共同推動AI技術在人力資源領域的創新應用。雙方不僅計畫透過人工智慧技術提升企業招募與求職媒合效率，更將合辦僑外生線上徵才博覽會，為來台國際學生提供多元就業機會，促進台灣企業與國際人才的交流與合作。
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高薪工作前10名榜單！數位IC設計工程師奪冠 菜鳥就破百萬
轉職旺季市場觀望哪些職務有較高的薪資水準，104人力銀行統計，無論是初入職場的菜鳥還是已從業一段時間的資深工作者，薪情最好的職務都是「數位IC設計工程師」，從薪資中位數來看，菜鳥年薪已突破百萬元門檻，資深者已逼近180萬元，領先其他職務有不小差距。
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《綠能環》泓德能源首次舉辦線上徵才 軟體職缺佔比超過三分之一
泓德能源（6873）自2016年創立以來，透過多次轉型，穩步邁向國際化與平台化兼具的智慧電力公司。隨著能源趨勢持續演進，泓德能源在2024年創下營收突破百億元的亮眼成績，並持續廣納專業人才，擴大團隊規模。今（20）日，泓德能源首次舉辦線上徵才說明會，號召綠電管理、雲端運算、軟體開發等多元領域人才加入團隊，其中軟體職缺佔比超過三分之一，攜手共迎能源轉型的國際浪潮。
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因應暑期畢業潮 雲嘉南分署40場徵才薪資上看80K
因應暑期畢業青年潮，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署定7至8月接力辦理逾40場實體及線上徵才活動，總計提供逾3000個工作機會，包含科技業、傳產製造業、餐旅業等眾多暑期工讀職缺，其中亞威科技更是釋出高中畢、無工作經驗要求的客戶支援工程師一職，薪資可達80K。
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世新大學徵才博覽會產業數創新高 新聞媒體齊搶人才
畢業季前夕，全台企業掀起搶人才大戰！世新大學AI傳播跨域專才受到廣大企業青睞，今日攜手勞動部勞動力發展署北分署舉辦2024「職求對決就在世新」校園徵才博覽會，吸引總計16種產業類別、74家企業進駐，再次刷新校內徵才最多紀錄。在資訊服務、生活消費、金融保險與觀光房產等眾多參與企業裡，有高達19家新聞媒體、廣告與遊戲相關產業來搶世新人才，凸顯出世新大學獨樹一幟的品牌力特色。
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《半導體》台積電校園徵才開跑 2024擬在台招募6千新血
晶圓代工龍頭台積電(2330)今（2）日參與台大校園徵才企業博覽會，宣示2024年校園徵才活動正式啟動。公司表示，今年預計將在台灣招募約6000名新進同仁，包括工程師與技術員，在桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄皆有需求。
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卡位要快！台積電在台招募6千人 碩士工程師年薪曝光
晶圓代工龍頭台積電(2330)2024 年校園徵才活動正式啟動。2日首站前進台大校園參加校園徵才企業博覽會，廣徵對半導體具高度熱忱的人才。台積電指出，為持續因應業務成長與技術開發需求， 2024年預計將在台灣招募約6,000 名新進同仁，其中包含工程師與技術員，各廠區皆有人才需求；尋找志同道合的夥伴，加入台積、共創奇蹟，成為世界級公司
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培育金融領袖 花旗前進校園招募暑期實習人才
花旗「2024暑期實習計畫」已於日前截止申請，今年為了深化與台灣學子的交流，繼10月兩場線上徵才說明會後，11月中在花旗（台灣）銀行董事長安孚達（Aftab Ahmed）的率領下，與人資長、高階業務主管及歷屆實習生前進校園，進行兩場徵才說明會，分享金融產業實務運作，以及花旗的人才培育優勢，獲熱烈迴響。
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大缺工時代 企業招募成功率卻創新低 原因在這兩大痛點
全台大缺工，企業招募卻難上加難，不僅成功率更低、僅剩2成，招募期也更久，平均花48天才找到人，主因有兩大痛點，包括薪資福利缺乏競爭力、企業知名度低。