轉職焦慮你也有？十大上榜原因大公開 專家、企業分享幫你加強職場力

新竹地區徵才推1393缺！月薪最高100K搶人才

　勞動力發展署桃竹苗分署將於10月17日於新竹縣竹北市中興里集會所辦理「2025年新竹地區現場徵才活動」，計有兆赫電子、台灣矽科宏晟、緯創資通等共計26家知名廠商，現場提供高達1393個優質職缺，最高祭出月薪100K搶人才，有求職、轉職或是想重返職場的民眾可把握機會。

桃竹苗分署健走活動 10／18登場

　勞動部勞動力發展署桃竹苗分署於10月18日（星期六）上午7時30分至中午12時，在桃園市大溪區大溪橋步道舉辦「銀JOIN未來 職涯亮起來」健走活動，以「健康活力、職涯延伸、世代交流」為核心，結合健走、職訓體驗與就業服務宣導，號召中高齡民眾一同前來健走。現場也將設有互動闖關、主題市集等，同時，參加健走民眾可獲贈隨行造型帽、提袋等多樣好禮，前500名完成任務還可獲得限量精美禮物。

115年度「繼續僱用高齡者補助計畫」開跑!

為鼓勵企業持續僱用即將屆齡退休的高齡員工，勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」每名勞工補助金額最高達25萬8,000元。115年度將受理民國50年次（即1961年出生）之員工提出申請自114年9月1日起至10月31日，事業單位可透過線上申請系統（https://gov.tw/1C8），或親送/郵寄申請資料至所轄公立就業服務機構辦理，請符合資格事業單位把握最後申請期限，莫錯過申請機會。

分享企業成功心路歷程 桃竹苗分署 邀請鬍鬚張會長開講

　勞動部勞動力發展署桃竹苗分署積極提倡企業改變人力運用觀念、鼓勵退休勞動力延續職場經驗，發揮熟齡勞動力價值。桃竹苗分署將於9月10日（周三）在桃園市立圖書館總館1F微光廳舉辦名人講座「傳承再進化：時代中堅持品牌信念的力量」，邀請鬍鬚張股份有限公司會長張永昌分享，鬍鬚張如何順應時代並成功轉型發展，將寶貴的經驗持續傳承下去。

桃竹苗分署辦企業座談 促中高齡續留職場

為促進中高齡者及高齡者穩定續留勞動市場，並因應高齡化社會的勞動市場轉型，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署積極提倡企業改變人力運用觀念、鼓勵退休勞動力延續職場經驗，發揮熟齡勞動力價值。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於9月10日在桃園市立圖書館總館舉辦名人講座「傳承再進化：時代中堅持品牌信念的力量」，邀請鬍鬚張股份有限公司會長張永昌分享，鬍鬚張如何順應時代並成功轉型發展，將寶貴的經驗持續傳承下去。

屏東就博會登場！勞動部推e化面試提升媒合率 釋出逾1500職缺

勞動部高屏澎東分署今（14）日在屏東縣立體育館舉辦「2025屏東地區就業博覽會」，86家廠商提供1562個工作機會，吸引上千位求職民眾到場找工作，今年活動透過「e化面試」使媒合效率大增。勞動部長洪申翰表示，這次就博會有超過75％工作機會在屏東，是屏東青年可以留鄉深耕的好機會，同時也能帶動屏東地方繁榮發展。

勞動部推中高齡就業補助

　勞動部推出「中高齡者及高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，鼓勵企業雇主提供員工職涯發展、就業諮詢等相關措施，協助員工規劃退休後的職涯轉銜，減少適應落差。補助計畫申請日期到6月30日止，最高可補助50萬元。

嘉義縣全台最老 勞動力發展署嘉義設「銀髮就業服務專區」

台灣邁入超高齡社會，鑑於嘉義縣老年人口比率達22.77％，高居全台之冠，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署將設立「銀髮就業服務專區」，提供銀髮族客製化求職服務、協助55歲以上中高齡求職場者重返職場。

勞動部提3面向6項策進作為 健全就安基金管理

勞動部3日將就業安定基金管理運用精進規劃報告，函送立法院，該份規劃報告分別從用途面、管理面及資訊公開等三面向，提出爭取合理編列公務預算、律定用途範圍與支用原則、規範廣宣經費使用、強化審議機制、強化內控機制並運用外部稽核以及增加公開資訊等六項策進作為，以健全就業安定基金的管理運用，消弭外界疑慮。

勞動部「2024壯世代就業菁采獎」表揚 桃竹苗分署輔導 4家企業獲獎

　勞動部為鼓勵企業穩定進用中高齡員工，強化雇主透過職務再設計策略打造友善的工作職場，持續推動職務再設計補助，每位中高齡員工每年最高補助10萬元，為引導企業將職務再設計精神融入企業文化，勞動部於去（113）年舉辦「2024壯世代就業菁采獎」，其中由桃竹苗分署輔導的4家企業：環球晶圓（中德分公司）、泓格、中欣行（竹南園區污水處理廠）、力鼎精密，皆榮獲職務再造組獎項，彰顯桃竹苗分署在推動企業組織文化轉型的成果，並成功建立可供企業仿效的標竿。

勞動部推動跨世代共榮！2企業獲獲壯世代就業菁采獎

勞動部勞動力發展桃竹苗分署透過企業輔導團輔導廠商建立世代合作機制，創造一個跨年齡層員工可以相互支持的工作環境，今年度輔導達穎塑膠股份有限公司及弘馳股份有限公司參加勞動部舉辦的「2024壯世代就業菁采獎」世代共榮組獎項，2家廠商皆獲獎，展現桃竹苗轄區內企業與分署合作，攜手共創青銀合作友善職場的努力與成果。

竹縣 銀髮族服務據點揭牌 助中高齡求職者上工

　新竹縣傳統和科技產業快速發展，缺工相較各縣市更明顯，縣府為活化高齡人力資源運用，促進雇主聘僱銀髮人才傳承技術及經驗，19日在湖口鄉成立「新竹縣銀髮人才服務據點」，縣長楊文科鼓勵縣內公司企業調整僱用策略，運用彈性人才解決勞動力短缺問題。

中高齡職場再出發！竹縣銀髮人才服務據點揭牌

　新竹縣傳統和科技產業快速發展，缺工相較各縣市更是明顯，縣府為活化高齡人力資源運用，促進雇主聘僱銀髮人才傳承技術及經驗，19日在湖口鄉成立「新竹縣銀髮人才服務據點」，縣長楊文科在揭牌典禮時，鼓勵縣內公司企業調整僱用策略，運用彈性人才解決勞動力短缺的問題。

助中高齡重返職場 壯世代人力運用論壇11／22登場

為提升中高齡及高齡勞動力參與，勞動部積極推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，截至今年9月，成功協助10萬5561位中高齡、高齡者就業。勞動力發展署桃竹苗分署為進一步推廣中高齡專法精神，將於11月22日在桃園市青年事務局多功能展演廳舉辦「壯世代人力運用論壇」，期待促進不同企業對中高齡勞動力運用策略及實務作法有深入交流。

台南 退役軍官求職屢碰壁 銀髮中心助重返職場

　59歲台南市民李先生曾官拜空軍中校、駐美採購，還擁有美國碩士學歷及多張證照，但中途退役、照顧生病家人7年後想再度就業，投出上百封履歷都石沉大海，最後在勞動部雲嘉南區銀髮人才資源中心的媒合下，終於在一家連鎖大賣場找到安保工作，目前已穩定就業5個月。

59歲駐美中校退役 二度就業 進駐大賣場當安保

台南一名李先生今年59歲，曾官拜空軍中校、駐美採購，擁有美國碩士學歷及多張證照。他希望重回職場，不料投上百封履歷卻乏人問津，回覆率不到1成。在勞動部雲嘉南區銀髮人才資源中心牽線下，李先生終於找到安保工作，目前已就業5個月。

印度移工近了？勞長曝首次工作層級會議「很快會召開」

我國長期以來移工來源國雖然有6國，但現行侷限在菲律賓、越南、泰國及印尼，勞動部因而與印度方洽談並完成簽訂合作備忘錄擬開放印度移工，勞動部部長何佩珊接受「官我什麼事」專訪時表示，台印首次工作層級會議將會很快進行，包括未來印度移工引進各種措施等。

勞長：中高齡勞參率 拚3年達70％

　明年台灣即將邁入超高齡社會，但因缺工嚴重，勞動部陸續在各地成立銀髮中心，希望滿足中高齡就業及企業用人需求。被視為「最後一塊拼圖」的雲嘉南區銀髮人才資源中心2日開幕啟用時，勞動部長何佩珊強調，中高齡勞動力每年以增加10萬人、3年增加30萬人為目標，3年以後中高齡勞參率將提升到70％，呼籲企業打造友善樂齡的職場環境。

勞動部雲嘉南銀髮中心開幕 拚3年後中高齡勞參率70％

國發會人口推估報告指出，明年台灣65歲以上人口將達20％，正式邁入超高齡社會。鑑於各行各業缺工嚴重，勞動部陸續在各地成立銀髮中心，希望滿足中高齡就業及企業用人需求。其中，被視為「最後一塊拼圖」的雲嘉南區銀髮人才資源中心2日正式開幕啟用時，勞動部長何佩珊專程南下參與；她還強調，中高齡勞動力希望每年能增加10萬人，3年增加30萬人，讓3年以後中高齡勞參率提升到70％。