搜尋結果
以下是含有高薪低報的搜尋結果，共22筆
-
鴻品牛肉湯老闆欠債找員工扛！ 單親3寶媽好心做保背債千萬
曾三度入圍「500碗」殊榮的台南「鴻品牛肉湯」負責人張志宏今年7月20日宣布市府店人力不足盤讓，實際上卻是營運不善所致。前員工庭庭（化名）透露除欠薪外，張志宏更長期高薪低報員工勞保，且員工只能月休6天，還要員工造假打卡記錄以規避勞基法。離譜的是，張志宏要求撫養3名孩子的單親媽媽員工當保人後直接神隱，害這位單親媽媽如今需要為他負責高達千萬元的債務。
-
老師月領2.8萬離職 補習班5理由索賠59萬 內行人：送勞工局大禮包
台灣升學壓力重，家長多抱持望子成龍的心態，補習班一家接一家開。然而近日有名老師發文求救，當初入職時跟補習班簽下勞動契約，現在要離職被要求支付違約金，以及商譽賠償、造成招生差、人事刊登費、學生流失共59萬元。對此，有內行網友直言，根本是「先送一個勞工局大禮包」，呼籲她盡快去檢舉。
-
高雄 遭控違法扣薪 洗腎診所爆勞資糾紛
位在高雄三民區的知名洗腎診所遭控與護理師爆發勞資糾紛，離職護理師出面爆料，診所不僅用「工時水庫」違法苛扣薪水，就連要「跳船」離職，還被提告追討高達9萬4000元的莫須有培訓違約金，讓多個護理師團體16日在診所門口集結抗議，而診所則在門口張貼「會訴諸法律釐清爭議」的公告。對此，高雄市勞工局表示，已介入調查。
-
高雄知名洗腎診所「負時數、高薪低報」 護理師控離職還被索賠9萬
位在高雄市三民區九如一路上的僾彼洗腎診所，今（16）日上午多個護理師團體集結門口，舉牌揭發該診所多項違法行為，不僅採用的「負時數、工時水庫」苛扣薪水、還有勞保高薪低報等行為，離職員工王小姐更出面爆料，在診所服務1年半發現工作環境惡劣要「跳船」，卻被診所提告追討9萬元莫須有的「培訓金」，讓護理師團體聲援喊「惡老闆吃人夠夠」。
-
新生兒出生人數創新低 全教總呼籲提高育嬰留職津貼
台灣生育率持續低迷，近10年來，新生兒出生人數逐年減少，從2015年的21萬3598人，到2024年僅13萬4856人，寫下歷史新低。全國教師工會總聯合會在兒童節前夕，今日呼籲政府應提高育嬰留職津貼的薪資補助，從現行6成＋2「再加N」，請領時間延長為「7個月＋（plus）」，創造友善育兒環境。
-
台北 聯醫住院醫師加班 時薪僅135元
台北市立聯合醫院現職住院醫師日前向北市醫師職業工會投訴，院方有高薪低報狀況，工會在取得聯醫近5年資料後，發現因不計入獎勵金，住院醫師加班時薪僅約135元，遠低於勞工基本薪資190元，導致醫師每月平均少領近8000元，勞健保與退休金也提撥不足。聯醫回應，依法投保、給予加班費加成，部分獎勵金採按月發放。
-
北市聯醫住院醫師「高薪低報」爭議 院方回應了
台北市醫師職業工會日前接獲北市聯和醫院現職住院醫師投訴，有高薪低報的狀況，在取得聯醫近5年資料後，發現因不計入獎勵金，住院醫師加班時薪僅約135元，遠低於勞工基本薪資，導致住院醫師每月平均少領近8000元，勞健保與退休金也提撥不足。聯醫回應，住院醫師月薪由本薪、職級加給及生活津貼構成，並依法投保、給予加班費加成，部分獎勵金採按月發放。
-
住院醫師時薪僅136元！工會爆北市聯醫「高薪低報」內幕
住院醫師薪資計算暗藏陷阱！台北市醫師職業工會接獲台北市立聯合醫院現職住院醫師投訴，計算自己工作一年來的加班費，和預期有很大出入，時薪僅約136元，連基本薪資都不到，原來醫院認定其收入有一半屬於津貼，計算加班費的時候不能算入，健保、勞退提撥也是以實際收入的一半作為基準。工會質疑，醫院不僅對員工吝嗇、欠缺誠信，甚至有違法的疑慮。
-
高薪低報！害權益受損 樂器維修工提告結果出爐
台北一名樂器維修員阿德（化名），向前樂器公司的老闆阿勇（化名）及財務會計小美（化名）提告，因為他們在阿德工作期間以高薪低報的方式，投保勞工保險、就業保險，致阿德權益受損，因此提出侵權行為損害賠償的請求，經台北地院認定，被告須支付阿德新臺幣1萬7,280元。可上訴。
-
勞保上限凍漲9年 280萬人高薪低報
勞工保險投保分級表全時勞工投保級距為最低工資至4萬5800元之間，但4萬5800元上限已逾9年未調整，連帶影響如生育、傷病、失能、老年及死亡等給付數額，估算約有280萬餘名勞工被迫高薪低報，由於勞保費率始終未達平衡費率，若僅單純調高上限，恐怕會讓精算負債逾13兆的勞保基金更危險。
-
勞保上限凍漲逾9年！ 280萬餘人被迫高薪低報
勞工保險投保分級表全時勞工投保級距為最低工資至4萬5800元之間，但4萬5800元上限已逾9年未調整，連帶影響如生育、傷病、失能、老年及死亡等給付數額，估算約有280萬餘名勞工被迫高薪低報，由於勞保費率始終未達平衡費率，若僅單純調高上限恐怕會讓精算負債逾13兆的勞保基金更危險。
-
300多萬人面臨「高薪低報」 勞保投保薪資上限8年沒調
勞保投保薪資分級上限已經8年沒調整，根據勞動部勞保局統計，目前投保最高薪資級距4萬5800元人數已達313萬人，占總投保人數的32％，代表有300多萬人已達或超過勞保投保薪資的天花板，未來將持續處於「高薪低報」的狀態。
-
高薪低報還被主管性騷擾 女員工離職後提告獲賠93萬
台北市勞動法庭近期判決一起勞資糾紛及性騷擾案，某家具公司因涉職場性騷擾與勞動法規違規，被判須支付原告小美（化名）78萬餘元加班費、工資補償等款項，並補繳15萬餘元勞工退休金，且須另開具「非自願離職」證明。可上訴。
-
幼保人員太血汗！43.7％超時10小時 綠委3訴求要勞動部落實
民進黨立委林月琴指出，據幼保人員勞動條件調查，私立幼兒園平均工時9.3小時，不包含午休待工時間，更有高達43.7％的人工作超時10小時、50％未領取加班費和補休，林月琴要求勞動部負起責任。
-
女員工「被斜槓」洗碗倒垃圾 離職遭酸：回家當千金小姐
一份工作除了薪水之外，工作內容與環境對於員工來說同樣很重要。一名女網友發現公司有低報勞健保的狀況，加上被雇主當幫傭使喚，因此憤而離職，沒想到總經理簽核時竟酸「建議回家當千金小姐」，讓她氣炸將內容PO出，瞬間在網路上引起討論，全場狂喊「記得檢舉！」
-
桃園企業遭爆積欠500萬薪資 市府調解不成員工求助無門
國民黨桃園市議員黃敬平近期接獲民眾30餘人集體陳情，控訴安捷企業積欠工資、資遣費等，經過桃園市政府調解仍無下文 ，其中不乏任職20年以上員工，遭積欠金額高達80萬元，合計約500多萬元。市府勞動局說，該案於上月底申請調解不成，資方對於積欠員工薪資無法處理，後續只能透過司法訴訟爭取應有權益。
-
退休好生活》勞保局e化服務系統 投保紀錄輕鬆找
勞保投保年資及月投保金額攸關勞工可領取到的給付，但有部分雇主可能會高薪低報等迴避雇主應負擔的金額，勞保局提醒，勞工保險提供勞工朋友工作期間發生普通傷病事故及老年生活的保障，如果想要快速掌握自己的勞保投保狀況，可以透過勞保局「e化服務系統」線上查詢。
-
婦團盼改善高薪低報 增男性留停意願
勞動部規畫最快5月起試辦「彈性育嬰留職停薪」，鼓勵企業開放勞工申請最低5日或單日的育嬰留職停薪。婦女團體建議勞動部，改善高薪低報，將請假單位改成「小時」，以及將年齡延伸到8歲，才能增加男性申請育嬰假比例；學者分析，中小企業礙於人事成本，初期恐不踴躍，期盼試辦成果逐漸吸引跟進。
-
妹子求「很閒的工作」內行列爽缺：領35K滑手機等下班
上班最怕壓力大，一名妹子日前上網問，有哪些工作很清閒，薪水少沒關係，尋找職缺。貼文PO出後，不少人推薦從事動作重複性高的工作，像是物流、中央廚房，或保全、秘書，還有網友分享在社區當行政的特殊職缺，月領35K，上班沒壓力，幾乎都在滑手機。
-
超商妹子辦信用卡竟被老闆罵「不用跟我說？」 真相曝光公司慘了
員工辦信用卡老闆也要管？一名菜鳥妹子在超商工作一年，決定辦信用卡，未料老闆得知後竟破口大罵「為什麼不先跟我說」，讓她傻眼，原來老闆一直將員工勞健保高薪低報，讓原PO決定走法律途徑解決。