想要找到一份好工作并不简单,尤其入职前的面试更是让人伤透脑筋,对于任何问题都必须小心谨慎地回答。近日一名网友表示自己的朋友非常孝顺,为了生病的父母选择留职停薪1年,但最近去台积电面试的时候,却因为这点而没有被录取,让朋友感到困惑不已。

这名网友在PTT上发文,指出朋友先前在另一间公司工作了4、5年,后来因为父母身体不好,必须在家里照顾他们,而选择留职停薪1年,前阵子朋友父母的健康状况好转,可以自行到医院回诊,因此朋友重新返回职场后决定转换跑道,并且真的幸运地收到台积电的面试邀约。

本来面试进行得非常顺利,不过后来却聊到了留职停薪的问题,朋友诚实地告知当时家中父母的情况,面试官听完后问他:「如果父母状况又不好,復发呢?」,朋友便不假思索地回答:「还是会请假照顾父母」,岂料最后结果没有被录取,让朋友感到非常困惑,好奇询问:「到底要怎么回呢?展现孝道不行吗?」。

文章发布后很快就引起热议,大家纷纷留言:「展现孝道没人说不行,但为啥要跟面试官展现?」、「没录取应该跟这题没关系」、「诚实回答就好啊,公司有缺短期人才就会收,用骗的到时候又离职是在浪费大家时间吗」、「因为这样不录取好像也没什么好留恋的」。

另外也有人给予建议,认为还有更好的表达方式,「他(朋友)当然要提出一个解决方案让面试官可以接受啊」、「还是需要说明自己能够在不拖累公司的情况下照顾父母」、「找兄弟姐妹、亲戚帮忙,然后请外籍看护,只是自己可能请假会比较多一些。避重就轻,诚实的做法只适合强者」。

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