疫情捣乱 台塑罕见不另发红包

全球新冠疫情严峻，台塑集团总裁王文渊昨日与工会代表会面，沟通年终奖金发放事宜，考量受疫情影响，景气前景不明，营运难以乐观，拍板除3.66个月年终，不另发红包，为近年来少见。不过，为照顾员工，支持员工提领自2013年以来累积8年的「购股奖励金」，平均每人可领5万至6万元，这也是继2012年后，第二度开放提领。

蔡英文看旺 产业忧心

蔡英文总统昨在宜兰表示，全世界经济发展受到疫情影响，但相对来讲，2020年台湾经济稳定成长，而且是正成长。她指出，因为台湾防疫成功，生活如常，经济维持成长趋势，在2021年有信心这样的趋势会维持下去。

不过，企业界看法似乎没有这么乐观。工总秘书长蔡练生认为，许多国家仍在封城锁国，消费者多少还是心有余悸，再加上匯率波动，国际各贸易协定成形，除高科技之外，传统产业如石化、钢铁与纺织都得面对高关税的威胁。

商总也指出，即使有疫苗问世，国际仍发生疫苗副作用等案例，民眾对疫苗不一定有信心；且商总会员很多是服务业与内需产业，若疫情扩大或爆发严重本土疫情，大型会议、宴会都会停摆，势必再度衝击餐饮业、大眾运输业的营运。

购股奖励金每人5至6万

台塑化董事长陈宝郎也认为，原本外界预期今年景气较去年佳，但欧美新冠疫情至今仍十分严重，即便疫苗问世，但成效有待观察，加上医疗人员不足，施打速度缓慢；在疫情严重干扰下，没有人能确定今年景气走向。

台塑工会干部指出，过去以来台塑集团年终奖金是按公式计算，并多会加发红包慰勉员工，像是去年年终奖金有4.94个月，还加发了2万元红包；昨日确定这次不发红包，的确有些郁卒。但他也认同王文渊所言，疫情为2021年经济发展最大变数，营运无法太乐观，以及2年前修正的年终奖金公式，对员工已更体贴，加发红包应在营运大好大坏时，不应常态化。

台塑集团「购股奖励金」制度，由创办人王永庆、王永在建立，每年都会为每位员工提拨，计算公式为本薪乘1.3倍的10％，以及停车场、宿舍住宿费等收入，补贴员工购买集团公司股票。