企业CEO鼓励员工接种疫苗

各产业公司领导人正透过员工大会、视讯会议与其他职业论坛，亲自回应员工对于疫苗的诸多疑虑，并还鼓励他们施打疫苗。

在全球约有42万名员工的餐饮服务及设备公司索迪斯（Sodexo），就要求主管上报员工对疫苗的担忧，除了更加了解他们对疫苗的不安为何，并还透过YouTube与WhatsApp等员工经常接触的社群平台，向他们宣传施打疫苗的好处。

提供无障碍生活设施的Benchmark Senior Living公司则是寄发员工类似「流言终结者」的电邮，希望澄清一般民眾对疫苗的普遍误解，此外还将施打场所转变成的迷你派对，提供蛋糕与游戏，为接种疫苗带来愉悦的气氛。

科技业者VMware则计划邀请医生参加内部的虚拟会议，亲自回答员工对于疫苗的疑问与忧心。

此外为教育员工有关施打疫苗的重要，全球啤酒大厂安海斯-布希英博今年放弃以往斥鉅资在超级杯播放啤酒广告的传统，改而将这笔经费用来教导员工对疫苗的认知。

在疫情期间，许多企业都採取积极行动向员工传播该公共卫生资讯。虽然这对企业高管而言是罕见的领域，不过调查发现民眾认为比起政府、社群网站或媒体，企业是提供更可靠资讯的来源。

虽然许多企业表示不会强制员工打疫苗，但也有一些例外情况正在浮现。例如联合航空上周宣布，正考虑要求员工注射疫苗，并还补充其他企业也应跟进。

但鉴于民眾对于疫苗的疑虑仍挥之不去，部分公司主管计画利用例行会议讨论相关议题与。

纽约不动产公司SquareFoot总裁柯拉西诺（Michael Colacino）表示，虽然有一小群民眾在接种疫苗后产生过敏反应，但他强调这些少数例子通常被媒体放大，导致施打疫苗的风险因而遭到扭曲。