解决劳权五缺 民眾党促政院成立办公室

五一劳动节将至，民眾党立委赖香伶、高虹安昨指出，劳保改革、低薪、非典型工作者、公会权益、长照安排假等「劳权五缺」未获得实质解决，呼吁蔡政府拿出具体作为，行政院并应尽速成立「劳权五缺办公室」，不能光喊口号解决劳权问题。

赖香伶指出，去年受到疫情影响，失业率攀升逾4％，面对后疫情时代，政府应该盘点企业五缺，并由行政院成立劳权五缺办公室；此外，低薪是国耻，主计处称企业荣景来了，是否代表加薪指日可待，解决低薪问题是蔡英文总统的竞选政见，但至今行政院与劳动部迟迟未对低薪问题提出法制化方案，呼吁执政党应尽速完成《最低工资法》。

民眾党团已提出《最低工资法》草案，主张最低工资审议会委员组成降低政府成员比例，以维持其中立角色，由劳动部代表1人、经济部代表1人、国家发展委员会1人、劳方代表7人、资方代表7人、专家学者7人组成。为求公开透明，最低工资审议过程应开放公眾旁听，相关会议纪录必须公开上网。

高虹安则说，因应非典型工作者增加，政府应该加强劳动权益保障，根据艺创工会2019年调查，艺术从业人员薪资低于3万元，且近5成艺文工作者没有投保劳保，朝野协商中的《文化艺术奖助条例》修正案，就是为加强非典型工作的艺术工作者社会保险与劳动保障。

此外，受到高龄化影响，家庭照护问题逐渐成为劳工重担，全国总劳动人口约有231万人，因照顾失能、失智、身心障碍家人而影响工作，每年约有13万人因照顾工作而离职，照顾者除需承担照顾的身心压力，离职更造成经济压力。

台北市产业总工会总干事陈淑纶提出家庭照顾假、长照安排假应尽速立法，陈淑纶表示，公务员有侍亲假，劳工没有，若家中长辈发病急需照顾，劳工虽依《性别工作平等法》可请7天无薪家庭照顾假，有人甚至因此照顾家人而离职，因此主张增设长照安排假。