台湾东洋药品公司日前因部分员工涉嫌内线交易遭检调搜索。对此,东洋高层强调,东洋是正派经营公司,将趁此进行各项改革,不会因摔跤就垮下。针对前董事长林荣锦涉嫌对东洋所犯背信及不合营业常规等案件,也相信法院会本于公正立场,依证据审判,使东洋能重新建立优良的企业文化。

去年东洋原想引进新冠肺炎辉瑞疫苗(BNT),协助政府解决疫情,因故未能成功,但消息一出,股价与成交量异常,检调日前搜索东洋,查出部分员工涉嫌内线交易。

东洋事后除将涉案人解职,积极配合司法调查外,也多次举行内部人员讲话,并强化内控措施,往后凡是参与公司重要业务会议人员,都要签订保密协定,若有泄密及违法行为致公司损失,泄密员工须负赔偿责任。

东洋高层指出,内线交易案确实严重影响东洋商誉,令人痛心。但希望员工要记取教训,趁此机会彻底改革并重塑东洋新企业文化,改善内控,把危机化为改造东洋的转机。

高层强调,东洋未利用公司资源进行内线交易炒股票,是「受害人」而非「加害人」,东洋是正派经营公司,目前已进行改革,凡涉案有犯错的员工须承认并面对错误,公司也会记取教训,全面重建新的企业文化并健全内控制度。

他认为,职场中有很多诱惑和考验,但有人却能安然渡过,因他们都认清事实:「天下事情没有不被公开的,只是人家要不要而已。」这些人做事有原则,就是「如果你觉得这件事,未来公开后会不妥当,那就不能做」,这样就能排拒各种诱惑,不会身败名裂。

希望员工把这个原则当成底线,做决策不便宜行事;守住规矩、做好品质、事情做到,建立此企业文化后,就能使公司更好,并建立一个正循环,让真正有能力且正派的人出头,东洋就可稳步向前,进军国际并面对市场竞争压力。

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