退休好生活》请领老年给付后 不能再领失业给付

今年62岁的王先生已在电子工厂工作30多年了，年初工厂以业务紧缩为由，将王先生资遣，王先生当时想到自己的年龄要找新工作应不容易，所以就决定退休，并已向劳保局请领劳保老年给付，但如果已申请老年给付还可以再申请失业给付吗或职训生活津贴吗？

劳保局表示，只要劳工请领劳保老年给付，不论是一次给付或年金给付，均属退休人员，基于社会保险不重复保障原则，劳保局就不能再核给失业给付或职业训练生活津贴。

劳保局说明，就业保险失业给付的立法目的，是在劳工遭遇非自愿性失业时，能够藉由社会保险，协助其儘速再就业，并保障劳工失业一定期间的基本生活。

依规定，失业给付的请领条件是，就业保险被保险人在离职退保当日前3年内参加就业保险年资合计满1年以上，且离职事由需符合非自愿离职的规定，另外还要具有工作能力及「继续工作意愿」，并且向公立就业服务机构办理求职登记，如果在求职登记之日起14日内仍无法推介就业或安排职业训练，才能请领失业给付。如果已经领取了劳保老年给付，因属退休人员，已经不符合就业保险法所定失业给付的目的，劳保局无法再核给失业给付。

此外，劳保局也说，职业训练的目的，是为提升失业劳工的就业技能，以促进其迅速再就业。为安定失业劳工在参加职训期间的基本生活，使其能安心参训，就业保险法给付项目也纳入职业训练生活津贴。

依规定，职业训练生活津贴的请领条件是，就业保险被保险人除需符合非自愿离职资格并向公立就业服务机构办理求职登记外，还须参加公立就业服务机构安排的全日制职业训练，才能请领。所以，劳工如果领取了劳保老年给付，因属退休人员，也与就业保险法职业训练生活津贴的立法目的不符，劳保局也无法再核给职业训练生活津贴。