只雇一名劳工 也要提拨劳退

劳保局说明，雇主应为适用劳退条例的劳工，按月提缴退休金，储存于劳保局设立劳工退休金个人专户，劳工退休金自劳工到职当日提缴至离职当日止，郝老板虽然只雇用一名劳工，不论是否加劳保，都要提缴退休金，劳工到职时也可以提醒雇主提缴退休金。

而劳退条例强制提缴对象包括适用劳基法本国人、外籍配偶、陆港澳地区配偶及永久居留外籍人士，都是劳退条例强制提缴对象，雇主应在劳工到职7日内申报提缴退休金，而且要将提缴金额每月以书面通知劳工。

劳保局指出，雇主按月提缴的退休金，不得低于劳工每月工资6％，雇主应按劳工之月工资总额，依「劳工退休金月提缴分级表」规定等级（目前共61级，最低1500元，最高15万元）申报月提缴工资，且退休金应由雇主全额负担，如自劳工薪资扣收退休金，会有相关罚则适用。

劳保局提醒，不论使用劳健保、劳退三合一单位投保申请书，或劳工退休金提缴单位申请书，办理劳工退休金之提缴开户手续，申请书内之「雇主提缴率」栏，不得低于6％，如未填写或低于6％，劳保局将径以6％计收雇主应负担退休金。

劳保局说，若雇主同时办理劳、健保及劳退开户者，请填写劳健保、劳退三合一投保申请书及劳健保、劳退三合一加保表并检附相关证件办理；同时办理就保及劳退开户者，请填写就保、劳退二合一投保申请书及就保、劳退二合一加保表，并检附相关证件影本各1份办理；而仅办理劳退开户者，请填写劳工退休金提缴单位申请书及提缴申报表各1份送劳保局办理，若经审核亦符合劳保或就保规定时，劳保局也将依提缴申报表所列人员办理参加劳保或就保。