卫福部长期照顾基金用途编列559.88亿元,在长照服务2.0启动后连年创下新高,较2021年成长14%,而收入主要来自遗赠税、菸税、房地合一税。
立法院预算中心曾指出,长照发展基金法定财源多属机会税,随着经费渐增,为利永续发展、维持量能,应妥适规划。长期照顾司长祝健芳表示,基金与公务预算不同,使用弹性较大,可运用累积盈余拨补,目前盈余仍充足,无破产疑虑,也尚未动用政府预算拨充。
据主计总处十年一次普查结果,最新失能率为13.3%,较10年前统计的12.6%增加,祝健芳说,依此数据推估失能人数将达70万人,随着人口老化、健康衰弱,使用长照服务数量只会增加,未来基金编列预算,也会持续成长。
总统蔡英文订出长照2.0涵盖率达七成目标,祝健芳表示,目前涵盖率达六成,长照服务已有48万人使用,但仍有空间可努力,特别是22万聘雇外籍看护家庭,在长照2.0开始后也可使用「喘息服务」,在看护休假时,雇主也可以放松,盼让受益民眾数量逐渐提升。
不只提升服务涵盖率,长照2.0上路上也改善照服员的待遇,希望可以有更多民眾投身服务。祝健芳指出,2018年调整照服员薪资待遇,改为按照服务项目给付,不再绑时间用时薪计算,摆脱居服员低薪窘境。目前照服员数量为8.7万人与长照2.0初期2.5万名照服员想比已大幅增加;惟重点仍在能否跟上人口老化以及少子化速度。她坦言,照服员虽有年轻化趋势,但平均年龄仍有40岁,年轻人仍属少数。
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