欧美、新南向分行 列照顾重点

一银高层也明确指出，儘管已全面拉高海外分行的津贴加给，但考量部分国家物价、通膨仍持续升温，一银调高海外人员薪给待遇的行动还将继续持续，包括持续检视驻外人员地域加给标准，并视需要检讨调整驻外人员各项薪酬福利水准，以巩固海外分行人员的向心力，并提升员工外派意愿。

华银高层表示，此次大幅调高各种海外加给，除了近几年因受疫情影响及海外金融环境同业竞争日趋激烈，亦有考量各国物价水准持续上升的问题。甚至华银还主动出击，为员工在当地物色宿舍，并由行方直接来打理租屋、管理等事宜。华银高层表示，近二年多来疫情造成驻外人员生活上不便，为照顾驻外员工生活品质与住宿安全及上班通勤便利性，才作此决定。

地点以通勤时间40分钟至1小时为目标，由各单位依各地实际租房行情，及员工是否有随行眷属需求等考量，自行订定住房规范，并由行方出面为驻外人员与当地房东订定租赁契约，这种作法相当于由行方提供优质宿舍。

华银高层分析，由行方出面提高优质宿舍的作法，除可免去现任调派回国员工须处理后续租屋相关手续外，也可让新调派海外单位员工于赴任海外单位之初，不用再花费多余时间于当地找寻租屋及办理相关手续，也不会因为受限于津贴金额的多少而牺牲住宿品质及安全。

一银高层则表示，为照顾陪同外派员工共赴海外生活的眷属，第一银行也增订携眷赴任人员房租补助及眷属生活补助，来拉高房租津贴。