越南调涨最低工资 台商转嫁成本 推动自动化

进一步分析越南调涨最低工资方案，第一区胡志明市及河内等精华区，最低月薪468万越南盾（约新台币5,980元），涨幅约5.9％；另最低时薪2.25万越南盾。第二区最低月薪416万越南盾，最低时薪2万越南盾。第三区最低月薪364万越南盾，最低时薪1.75万越南盾。第四区最低月薪325万越南盾，最低时薪1.56万越南盾。

宝成透露，截至去年底，集团在越南共有六处厂区，员工总数约12.6万人，针对上述的最低月薪及最低时薪调涨案，集团採取成本加价的营运模式，比照原材料价格增加，及基本工资调涨等，均会与品牌沟通协商，适时反映成本在报价上

达新表示，越南二处工厂分别位于胡志明市及岘港，还有四处委外代工厂，目前旗下越南厂纯粹以雨衣及成衣加工为主，总人数约300人，该厂用人成本约占七成（含工资），除依政府上述法令比照办理外，将加速推动自动化，以节省人力需求，并提高生产效率。宏全指出，旗下越南厂区，包括平阳省的越南总厂、客户南部厂、北部厂，及西部厂的In-house厂，总员工数约180人，去年越南厂占东南亚厂营收约13％，因越南厂员工最低月薪472.94万越南盾，高于政府公告最低月薪468万越南盾。