元大金 祭万人海选徵才计画

疫情改变民眾的生活习惯，加速企业数位转型，根据人力银行最新调查，企业对资讯／资安工程师、数位分析工程师等人才求贤若渴，显见数位转型浪潮势不可挡。元大金控掌握数位金融科技发展契机，积极发展各项创新业务，适逢毕业季到来，元大金启动史上规模最大的万人海选徵才计画，招募资讯＆数位金融、业务、企划、法律等四大类新血，只要对金融、证券领域有兴趣，7月20日前都可投递履歷，挑战百万年薪。

透过万人海选徵才计画加入元大的新进人员，将展开一系列培训课程，辅导考取必要证照，培训课程从现况介绍到未来展望、从理论到实务，循序渐进厚实金融知识与实战经验。

元大金控长期深耕台湾，旗下事业线互补、整合，秉持创造客户财富、增进员工福祉等核心价值，落实全面驱动成长的经营策略，公司与员工齐心服务客户、创造营运绩效，公司大方发放奖金与员工共享获利成果。元大金控2021年平均员工薪资（薪资及奖金）达204.3万元、连续二年位居金控之冠，并写下金控业平均薪资最高纪录。

金融业薪资奖酬福利结构与科技产业大不同，薪资奖酬採多方组合方式，包含底薪、伙食津贴、专业津贴等固定月薪，以及业务销售奖金、非业务人员团体绩效奖金、员工持股信托（每月定额补贴购存公司股票）、员工酬劳（公司年度获利分红）等丰厚的奖酬，全年薪奖福利可达18个月以上，依公司获利还有向上空间；辅以休假、劳健团保、退休金、员工社团、文康活动、健康检查、员工协助方案等多元福利制度，致力提供员工身心健康、生活平衡、稳健发展专业的优质工作环境，金控及八家子公司全数获得卫生福利部「健康职场认证标章」、金控及五家大型子公司均获得教育部「运动企业认证」。